VšĮ "Psichikos sveikatos perspektyvos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 408,61 | 6 | 4 793,38 |
| 2026-06 | 3 511,71 | 6 | 4 956,69 |
| 2026-05 | 3 941,16 | 6 | 5 573,11 |
| 2026-04 | 3 262,00 | 6 | 4 613,55 |
| 2026-03 | 2 804,53 | 6 | 3 960,12 |
| 2026-02 | 3 032,81 | 6 | 4 297,01 |
| 2026-01 | 2 738,05 | 6 | 3 841,05 |
| 2025-12 | 3 140,60 | 6 | 4 469,46 |
| 2025-11 | 3 200,31 | 6 | 4 554,05 |
| 2025-10 | 2 915,37 | 6 | 4 137,94 |
| 2025-09 | 2 483,56 | 6 | 3 504,56 |
| 2025-08 | 2 397,30 | 6 | 3 380,19 |
| 2025-07 | 2 913,66 | 6 | 4 139,07 |
| 2025-06 | 2 671,78 | 7 | 4 452,88 |
| 2025-05 | 2 180,61 | 7 | 3 603,35 |
| 2025-04 | 2 204,22 | 7 | 3 643,51 |
| 2025-03 | 2 145,56 | 7 | 3 542,79 |
| 2025-02 | 2 333,86 | 7 | 3 868,20 |
| 2025-01 | 2 331,77 | 7 | 3 864,64 |
| 2024-12 | 3 110,57 | 6 | 4 416,37 |
| 2024-11 | 3 220,53 | 7 | 5 379,22 |
| 2024-10 | 3 167,11 | 7 | 5 272,85 |
| 2024-09 | 2 690,75 | 7 | 4 475,97 |
| 2024-08 | 2 364,84 | 7 | 3 922,28 |
| 2024-07 | 2 227,49 | 7 | 3 686,10 |
| 2024-06 | 2 113,67 | 7 | 3 487,00 |
| 2024-05 | 2 204,49 | 7 | 3 639,09 |
| 2024-04 | 2 020,32 | 7 | 3 336,28 |
| 2024-03 | 2 420,24 | 7 | 4 019,42 |
| 2024-02 | 2 417,10 | 7 | 4 014,60 |
| 2024-01 | 2 462,35 | 7 | 4 090,96 |
| 2023-12 | 2 048,86 | 8 | 3 874,04 |
| 2023-11 | 2 221,08 | 8 | 4 214,11 |
| 2023-10 | 2 113,88 | 8 | 3 993,96 |
| 2023-09 | 2 194,02 | 8 | 4 171,64 |
| 2023-08 | 1 929,32 | 8 | 3 647,71 |
| 2023-07 | 1 807,14 | 8 | 3 411,85 |
| 2023-06 | 1 920,58 | 8 | 3 625,25 |
| 2023-05 | 1 805,39 | 8 | 3 402,81 |
| 2023-04 | 1 525,12 | 8 | 2 876,57 |
| 2023-03 | 1 554,40 | 8 | 2 930,89 |
| 2023-02 | 1 509,61 | 8 | 2 844,64 |
| 2023-01 | 1 578,69 | 8 | 2 973,47 |
| 2022-12 | 1 703,86 | 8 | 3 200,85 |
| 2022-11 | 1 570,98 | 8 | 2 945,03 |
| 2022-10 | 1 639,59 | 8 | 3 065,58 |
| 2022-09 | 1 644,21 | 7 | 2 690,71 |
| 2022-08 | 1 400,19 | 7 | 2 281,24 |
| 2022-07 | 1 458,30 | 6 | 2 004,36 |
| 2022-06 | 1 595,48 | 6 | 2 220,99 |
| 2022-05 | 1 435,38 | 6 | 1 978,80 |
| 2022-04 | 1 709,68 | 6 | 2 366,66 |
| 2022-03 | 1 510,24 | 6 | 2 095,57 |
| 2022-02 | 1 347,99 | 6 | 1 859,06 |
| 2022-01 | 1 556,99 | 5 | 1 788,81 |
| 2021-12 | 1 306,67 | 6 | 1 784,31 |
| 2021-11 | 1 390,28 | 6 | 1 913,23 |
| 2021-10 | 1 622,83 | 6 | 2 233,77 |
| 2021-09 | 1 489,79 | 6 | 2 057,28 |
| 2021-08 | 1 495,03 | 7 | 2 434,63 |
| 2021-07 | 1 220,22 | 7 | 1 978,03 |
| 2021-06 | 1 339,37 | 7 | 2 176,76 |
| 2021-05 | 1 165,75 | 7 | 1 881,48 |
| 2021-04 | 1 204,63 | 6 | 1 656,36 |
| 2021-03 | 1 458,72 | 7 | 2 343,31 |
| 2021-02 | 1 250,73 | 7 | 2 005,07 |
| 2021-01 | 1 317,52 | 6 | 1 806,01 |
| 2020-12 | 1 659,02 | 6 | 2 231,51 |
| 2020-11 | 1 285,64 | 6 | 1 757,56 |
| 2020-10 | 1 188,73 | 6 | 1 633,93 |
| 2020-09 | 1 313,96 | 5 | 1 509,15 |
| 2020-08 | 1 587,74 | 4 | 1 461,51 |
| 2020-07 | 1 592,00 | 4 | 1 465,50 |
| 2020-06 | 1 364,12 | 4 | 1 252,35 |
| 2020-05 | 1 371,19 | 4 | 1 258,18 |
| 2020-04 | 1 385,03 | 4 | 1 272,02 |
| 2020-03 | 1 303,52 | 4 | 1 193,30 |
| 2020-02 | 1 300,29 | 4 | 1 190,54 |
| 2020-01 | 1 317,14 | 4 | 1 205,62 |
| 2019-12 | 2 502,84 | 4 | 2 235,99 |
| 2019-11 | 1 216,02 | 4 | 1 104,03 |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | 1 081,92 | 4 | 977,27 |
| 2019-05 | 1 071,09 | 4 | 968,15 |
| 2019-04 | 1 114,79 | 4 | 1 005,17 |
| 2019-03 | 1 104,78 | 4 | 996,79 |
| 2019-02 | 1 105,23 | 4 | 997,18 |
| 2019-01 | 1 117,51 | 4 | 1 054,49 |
| 2018-12 | 901,18 | 4 | 1 493,44 |
| 2018-11 | 899,32 | 4 | 1 490,32 |
| 2018-10 | 848,38 | 4 | 1 396,89 |
| 2018-09 | 839,32 | 4 | 1 378,76 |
| 2018-08 | 891,99 | 4 | 1 467,07 |
| 2018-07 | 932,82 | 4 | 1 537,63 |
| 2018-06 | 891,91 | 4 | 1 467,75 |
| 2018-05 | 933,42 | 4 | 1 537,74 |
| 2018-04 | 885,13 | 5 | 1 835,36 |
| 2018-03 | 861,73 | 5 | 1 786,51 |
| 2018-02 | 893,76 | 5 | 1 854,34 |
| 2018-01 | 842,80 | 5 | 1 747,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones