VšĮ "Profesijų spektras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 622,90 | 32 | 11 304,75 |
| 2026-06 | 1 560,99 | 32 | 10 884,50 |
| 2026-05 | 1 634,37 | 31 | 11 155,47 |
| 2026-04 | 1 522,82 | 32 | 10 671,57 |
| 2026-03 | 1 437,54 | 32 | 10 060,74 |
| 2026-02 | 1 483,51 | 31 | 10 304,88 |
| 2026-01 | 1 469,93 | 33 | 11 051,71 |
| 2025-12 | 1 528,78 | 34 | 11 873,89 |
| 2025-11 | 1 532,42 | 32 | 11 248,81 |
| 2025-10 | 1 558,20 | 33 | 11 808,91 |
| 2025-09 | 1 429,45 | 32 | 10 462,88 |
| 2025-08 | 1 653,16 | 34 | 12 953,30 |
| 2025-07 | 1 534,02 | 34 | 11 972,15 |
| 2025-06 | 1 378,61 | 36 | 11 408,59 |
| 2025-05 | 1 373,59 | 35 | 11 120,11 |
| 2025-04 | 1 441,93 | 34 | 11 306,89 |
| 2025-03 | 1 417,52 | 35 | 11 478,63 |
| 2025-02 | 1 456,19 | 33 | 11 102,03 |
| 2025-01 | 1 546,52 | 37 | 13 265,99 |
| 2024-12 | 1 354,75 | 37 | 11 588,96 |
| 2024-11 | 1 315,35 | 38 | 11 573,18 |
| 2024-10 | 1 337,68 | 38 | 11 733,50 |
| 2024-09 | 1 290,85 | 37 | 11 028,30 |
| 2024-08 | 1 258,58 | 37 | 10 767,26 |
| 2024-07 | 1 319,55 | 39 | 11 851,09 |
| 2024-06 | 1 130,42 | 42 | 10 979,87 |
| 2024-05 | 1 211,90 | 41 | 11 522,74 |
| 2024-04 | 1 194,55 | 41 | 11 345,91 |
| 2024-03 | 1 085,05 | 43 | 10 715,64 |
| 2024-02 | 1 242,21 | 43 | 12 095,04 |
| 2024-01 | 1 137,25 | 43 | 11 084,48 |
| 2023-12 | 1 116,19 | 42 | 10 642,67 |
| 2023-11 | 1 168,29 | 41 | 10 937,01 |
| 2023-10 | 1 136,09 | 41 | 10 642,88 |
| 2023-09 | 1 208,51 | 38 | 10 484,93 |
| 2023-08 | 1 116,45 | 38 | 9 680,30 |
| 2023-07 | 1 108,00 | 37 | 9 408,98 |
| 2023-06 | 1 007,22 | 40 | 9 186,43 |
| 2023-05 | 931,85 | 43 | 9 145,78 |
| 2023-04 | 923,60 | 42 | 8 923,16 |
| 2023-03 | 990,81 | 41 | 9 364,92 |
| 2023-02 | 941,18 | 41 | 8 994,47 |
| 2023-01 | 968,85 | 40 | 9 026,52 |
| 2022-12 | 936,78 | 43 | 9 344,90 |
| 2022-11 | 956,84 | 42 | 9 306,07 |
| 2022-10 | 982,09 | 43 | 9 797,74 |
| 2022-09 | 1 031,04 | 39 | 9 322,75 |
| 2022-08 | 986,18 | 45 | 10 319,01 |
| 2022-07 | 930,68 | 45 | 9 790,69 |
| 2022-06 | 993,94 | 45 | 10 375,20 |
| 2022-05 | 895,23 | 46 | 9 523,73 |
| 2022-04 | 891,37 | 43 | 8 854,86 |
| 2022-03 | 1 010,96 | 43 | 10 159,33 |
| 2022-02 | 855,07 | 43 | 8 550,75 |
| 2022-01 | 854,52 | 43 | 8 517,64 |
| 2021-12 | 925,93 | 42 | 9 201,19 |
| 2021-11 | 809,32 | 40 | 7 538,16 |
| 2021-10 | 852,27 | 37 | 7 356,60 |
| 2021-09 | 768,97 | 38 | 6 837,31 |
| 2021-08 | 854,05 | 37 | 7 357,88 |
| 2021-07 | 797,36 | 37 | 6 857,07 |
| 2021-06 | 785,00 | 37 | 6 907,28 |
| 2021-05 | 724,86 | 36 | 6 094,06 |
| 2021-04 | 758,16 | 31 | 5 444,87 |
| 2021-03 | 728,98 | 29 | 4 886,58 |
| 2021-02 | 791,65 | 32 | 5 837,13 |
| 2021-01 | 674,98 | 33 | 5 142,71 |
| 2020-12 | 665,69 | 34 | 5 718,47 |
| 2020-11 | 681,09 | 35 | 5 508,13 |
| 2020-10 | 799,84 | 36 | 6 663,08 |
| 2020-09 | 803,53 | 40 | 7 420,72 |
| 2020-08 | 752,38 | 39 | 6 809,53 |
| 2020-07 | 757,09 | 38 | 6 678,62 |
| 2020-06 | 711,59 | 39 | 6 632,88 |
| 2020-05 | 613,87 | 33 | 4 667,42 |
| 2020-04 | 543,63 | 39 | 4 915,29 |
| 2020-03 | 642,19 | 36 | 5 350,33 |
| 2020-02 | 733,98 | 35 | 5 921,78 |
| 2020-01 | 839,50 | 36 | 6 980,69 |
| 2019-12 | 755,59 | 38 | 7 103,60 |
| 2019-11 | 878,53 | 36 | 7 277,55 |
| 2019-10 | 851,03 | 38 | 7 454,05 |
| 2019-09 | 762,40 | 38 | 6 708,39 |
| 2019-08 | 698,90 | 43 | 6 914,78 |
| 2019-07 | 749,21 | 42 | 7 260,95 |
| 2019-06 | 664,66 | 42 | 6 481,85 |
| 2019-05 | 721,24 | 38 | 6 459,26 |
| 2019-04 | 708,45 | 36 | 6 205,00 |
| 2019-03 | 761,15 | 32 | 5 700,57 |
| 2019-02 | 719,06 | 33 | 5 611,97 |
| 2019-01 | 743,94 | 33 | 5 787,54 |
| 2018-12 | 524,08 | 33 | 8 058,61 |
| 2018-11 | 525,16 | 34 | 7 339,11 |
| 2018-10 | 493,49 | 37 | 7 486,33 |
| 2018-09 | 487,12 | 38 | 7 585,88 |
| 2018-08 | 447,48 | 42 | 8 447,32 |
| 2018-07 | 483,37 | 41 | 8 106,93 |
| 2018-06 | 508,97 | 42 | 8 743,36 |
| 2018-05 | 470,29 | 40 | 7 697,86 |
| 2018-04 | 511,24 | 39 | 8 167,09 |
| 2018-03 | 575,81 | 40 | 9 468,58 |
| 2018-02 | 414,58 | 38 | 6 464,63 |
| 2018-01 | 615,69 | 42 | 10 608,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones