VšĮ privatus lopšelis-darželis "Mažieji spinduliukai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 032,74 | 7 | 1 664,24 |
| 2026-06 | 1 024,79 | 8 | 1 868,33 |
| 2026-05 | 1 490,28 | 10 | 3 369,31 |
| 2026-04 | 1 473,30 | 13 | 4 360,38 |
| 2026-03 | 1 142,77 | 12 | 3 090,63 |
| 2026-02 | 1 652,69 | 7 | 2 640,23 |
| 2026-01 | 1 014,66 | 10 | 2 346,17 |
| 2025-12 | 1 241,88 | 9 | 2 557,58 |
| 2025-11 | 1 265,32 | 9 | 2 611,53 |
| 2025-10 | 1 594,03 | 10 | 3 642,95 |
| 2025-09 | 1 605,02 | 12 | 4 406,73 |
| 2025-08 | 1 438,73 | 12 | 3 951,55 |
| 2025-07 | 1 774,27 | 12 | 4 891,03 |
| 2025-06 | 1 720,48 | 14 | 5 480,36 |
| 2025-05 | 1 648,36 | 10 | 3 747,80 |
| 2025-04 | 1 787,07 | 10 | 4 092,17 |
| 2025-03 | 1 520,12 | 10 | 3 449,84 |
| 2025-02 | 1 345,28 | 10 | 2 980,63 |
| 2025-01 | 1 336,99 | 12 | 3 591,58 |
| 2024-12 | 1 540,55 | 10 | 3 435,35 |
| 2024-11 | 1 396,03 | 11 | 3 429,44 |
| 2024-10 | 1 317,74 | 12 | 3 547,25 |
| 2024-09 | 1 161,49 | 15 | 3 890,90 |
| 2024-08 | 939,55 | 13 | 2 778,43 |
| 2024-07 | 1 200,04 | 12 | 3 297,97 |
| 2024-06 | 1 051,53 | 12 | 2 830,67 |
| 2024-05 | 1 311,91 | 14 | 4 022,42 |
| 2024-04 | 970,47 | 12 | 2 608,36 |
| 2024-03 | 895,77 | 11 | 2 266,72 |
| 2024-02 | 978,10 | 12 | 2 723,96 |
| 2024-01 | 919,88 | 10 | 2 118,41 |
| 2023-12 | 1 257,98 | 9 | 2 609,63 |
| 2023-11 | 1 245,98 | 10 | 2 882,66 |
| 2023-10 | 985,97 | 10 | 2 218,98 |
| 2023-09 | 1 072,44 | 9 | 2 196,78 |
| 2023-08 | 1 165,95 | 11 | 2 949,84 |
| 2023-07 | 1 079,09 | 11 | 2 724,75 |
| 2023-06 | 1 185,89 | 11 | 2 967,28 |
| 2023-05 | 1 153,81 | 11 | 2 884,76 |
| 2023-04 | 1 156,74 | 11 | 2 894,94 |
| 2023-03 | 1 080,98 | 10 | 2 455,35 |
| 2023-02 | 1 064,91 | 10 | 2 405,80 |
| 2023-01 | 895,39 | 11 | 2 221,07 |
| 2022-12 | 962,21 | 11 | 2 393,72 |
| 2022-11 | 1 074,37 | 10 | 2 457,82 |
| 2022-10 | 1 024,42 | 10 | 2 340,29 |
| 2022-09 | 1 052,41 | 12 | 2 859,85 |
| 2022-08 | 817,08 | 13 | 2 358,25 |
| 2022-07 | 820,11 | 12 | 2 158,22 |
| 2022-06 | 1 042,02 | 10 | 2 276,38 |
| 2022-05 | 981,98 | 12 | 2 584,42 |
| 2022-04 | 915,98 | 12 | 2 434,13 |
| 2022-03 | 949,76 | 12 | 2 493,82 |
| 2022-02 | 1 056,11 | 9 | 2 057,04 |
| 2022-01 | 1 115,39 | 9 | 2 185,41 |
| 2021-12 | 1 143,20 | 9 | 2 242,55 |
| 2021-11 | 1 013,98 | 11 | 2 426,28 |
| 2021-10 | 1 010,42 | 11 | 2 417,92 |
| 2021-09 | 1 081,69 | 10 | 2 352,29 |
| 2021-08 | 1 048,65 | 10 | 2 279,62 |
| 2021-07 | 1 186,17 | 8 | 2 057,00 |
| 2021-06 | 1 204,89 | 8 | 2 098,24 |
| 2021-05 | 1 085,43 | 9 | 2 121,40 |
| 2021-04 | 1 178,33 | 7 | 1 771,99 |
| 2021-03 | 1 212,39 | 7 | 1 828,20 |
| 2021-02 | 1 210,28 | 7 | 1 825,06 |
| 2021-01 | 1 156,50 | 8 | 2 014,79 |
| 2020-12 | 1 155,23 | 8 | 2 009,64 |
| 2020-11 | 1 089,66 | 8 | 1 886,31 |
| 2020-10 | 1 174,15 | 8 | 2 044,38 |
| 2020-09 | 1 103,55 | 9 | 2 154,40 |
| 2020-08 | 1 165,42 | 9 | 2 252,00 |
| 2020-07 | 1 113,84 | 10 | 2 413,39 |
| 2020-06 | 1 136,22 | 9 | 2 219,28 |
| 2020-05 | 1 176,61 | 8 | 2 027,61 |
| 2020-04 | 842,13 | 8 | 1 445,97 |
| 2020-03 | 782,40 | 8 | 1 351,10 |
| 2020-02 | 913,73 | 8 | 1 580,15 |
| 2020-01 | 959,73 | 8 | 1 658,55 |
| 2019-12 | 978,32 | 8 | 1 690,49 |
| 2019-11 | 934,60 | 8 | 1 615,02 |
| 2019-10 | 877,93 | 8 | 1 518,58 |
| 2019-09 | 915,97 | 7 | 1 388,49 |
| 2019-08 | 877,30 | 10 | 1 947,15 |
| 2019-07 | 818,27 | 7 | 1 252,63 |
| 2019-06 | 920,12 | 6 | 1 208,57 |
| 2019-05 | 605,61 | 7 | 917,34 |
| 2019-04 | 884,52 | 6 | 1 199,47 |
| 2019-03 | 784,11 | 6 | 1 058,20 |
| 2019-02 | 822,78 | 5 | 968,52 |
| 2019-01 | 871,29 | 5 | 1 045,34 |
| 2018-12 | 557,62 | 6 | 1 394,77 |
| 2018-11 | 680,21 | 5 | 1 418,12 |
| 2018-10 | 767,92 | 4 | 1 279,18 |
| 2018-09 | 739,54 | 4 | 1 231,31 |
| 2018-08 | 779,82 | 4 | 1 300,65 |
| 2018-07 | 751,18 | 4 | 1 252,41 |
| 2018-06 | 664,14 | 4 | 1 105,55 |
| 2018-05 | 599,03 | 4 | 995,70 |
| 2018-04 | 411,24 | 4 | 682,60 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | 236,58 | 4 | 389,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones