VšĮ Pelkių fondas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 757,57 | 6 | 3 827,61 |
| 2026-06 | 2 562,84 | 6 | 3 557,10 |
| 2026-05 | 2 645,37 | 7 | 4 317,09 |
| 2026-04 | 2 784,47 | 6 | 3 875,12 |
| 2026-03 | 2 774,03 | 6 | 3 861,79 |
| 2026-02 | 2 587,33 | 6 | 3 686,24 |
| 2026-01 | 2 679,73 | 7 | 4 461,85 |
| 2025-12 | 2 530,54 | 7 | 4 235,31 |
| 2025-11 | 2 615,09 | 7 | 4 380,34 |
| 2025-10 | 2 789,26 | 7 | 4 668,89 |
| 2025-09 | 2 887,73 | 6 | 4 136,33 |
| 2025-08 | 2 571,74 | 6 | 3 678,78 |
| 2025-07 | 2 279,85 | 6 | 3 261,88 |
| 2025-06 | 2 672,10 | 6 | 3 827,07 |
| 2025-05 | 2 839,60 | 6 | 4 057,44 |
| 2025-04 | 2 776,43 | 6 | 3 965,87 |
| 2025-03 | 2 665,60 | 6 | 3 814,45 |
| 2025-02 | 2 596,93 | 6 | 3 716,00 |
| 2025-01 | 1 844,34 | 7 | 3 075,50 |
| 2024-12 | 2 129,50 | 4 | 2 009,17 |
| 2024-11 | 2 076,80 | 5 | 2 465,33 |
| 2024-10 | 2 402,62 | 5 | 2 847,09 |
| 2024-09 | 2 377,87 | 5 | 2 812,78 |
| 2024-08 | 2 522,40 | 5 | 2 987,49 |
| 2024-07 | 2 534,60 | 5 | 3 003,92 |
| 2024-06 | 1 687,20 | 5 | 1 992,04 |
| 2024-05 | 1 776,80 | 5 | 2 096,47 |
| 2024-04 | 1 620,00 | 5 | 1 895,04 |
| 2024-03 | 1 508,00 | 5 | 1 795,78 |
| 2024-02 | 2 050,80 | 5 | 2 459,07 |
| 2024-01 | 2 079,60 | 5 | 2 493,11 |
| 2023-12 | 2 126,40 | 5 | 2 548,05 |
| 2023-11 | 1 812,80 | 5 | 2 168,42 |
| 2023-10 | 1 729,60 | 5 | 2 071,03 |
| 2023-09 | 1 958,00 | 5 | 2 338,61 |
| 2023-08 | 2 005,60 | 5 | 2 404,24 |
| 2023-07 | 1 894,40 | 5 | 2 255,47 |
| 2023-06 | 1 604,80 | 5 | 1 903,23 |
| 2023-05 | 1 678,40 | 5 | 1 999,91 |
| 2023-04 | 1 684,40 | 5 | 2 017,14 |
| 2023-03 | 1 930,00 | 5 | 2 317,70 |
| 2023-02 | 1 646,80 | 5 | 1 954,71 |
| 2023-01 | 1 760,40 | 5 | 2 092,56 |
| 2022-12 | 2 194,75 | 5 | 2 590,25 |
| 2022-11 | 1 585,29 | 6 | 2 237,38 |
| 2022-10 | 1 637,69 | 6 | 2 312,74 |
| 2022-09 | 1 790,53 | 6 | 2 534,95 |
| 2022-08 | 1 790,53 | 6 | 2 534,96 |
| 2022-07 | 1 345,60 | 5 | 1 585,73 |
| 2022-06 | 1 348,80 | 5 | 1 528,06 |
| 2022-05 | 1 352,00 | 5 | 1 531,45 |
| 2022-04 | 1 348,53 | 5 | 1 527,73 |
| 2022-03 | 1 244,12 | 5 | 1 406,78 |
| 2022-02 | 1 211,60 | 5 | 1 372,55 |
| 2022-01 | 952,83 | 6 | 1 311,53 |
| 2021-12 | 1 075,67 | 6 | 1 452,60 |
| 2021-11 | 939,50 | 6 | 1 273,77 |
| 2021-10 | 711,00 | 6 | 959,49 |
| 2021-09 | 784,17 | 6 | 1 054,53 |
| 2021-08 | 596,00 | 5 | 680,06 |
| 2021-07 | 781,20 | 5 | 877,02 |
| 2021-06 | 1 013,60 | 5 | 1 158,30 |
| 2021-05 | 596,00 | 5 | 680,07 |
| 2021-04 | 596,00 | 5 | 680,06 |
| 2021-03 | 596,00 | 5 | 680,06 |
| 2021-02 | 596,00 | 5 | 680,06 |
| 2021-01 | 809,80 | 5 | 920,02 |
| 2020-12 | 596,00 | 5 | 677,97 |
| 2020-11 | 579,20 | 5 | 660,09 |
| 2020-10 | 584,80 | 5 | 666,04 |
| 2020-09 | 596,00 | 5 | 677,96 |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kino filmų, vaizdo filmų ir televizijos programų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones