VŠĮ PANEVĖŽIO KURČIŲJŲ CENTRAS
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 466,97 | 8 | 866,30 |
| 2026-06 | 466,27 | 8 | 866,41 |
| 2026-05 | 397,88 | 8 | 749,18 |
| 2026-04 | 449,24 | 8 | 848,95 |
| 2026-03 | 448,25 | 8 | 847,70 |
| 2026-02 | 233,00 | 8 | 445,65 |
| 2026-01 | 197,00 | 8 | 382,86 |
| 2025-12 | 1 018,07 | 8 | 1 994,26 |
| 2025-11 | 629,97 | 8 | 1 224,68 |
| 2025-10 | 682,50 | 8 | 1 325,95 |
| 2025-09 | 695,50 | 8 | 1 351,95 |
| 2025-08 | 564,68 | 8 | 1 097,67 |
| 2025-07 | 725,78 | 8 | 1 412,16 |
| 2025-06 | 538,88 | 8 | 1 029,61 |
| 2025-05 | 576,00 | 8 | 1 101,66 |
| 2025-04 | 613,75 | 8 | 1 173,31 |
| 2025-03 | 538,00 | 8 | 1 028,58 |
| 2025-02 | 567,25 | 8 | 1 084,17 |
| 2025-01 | 594,25 | 8 | 1 135,46 |
| 2024-12 | 658,56 | 9 | 1 416,88 |
| 2024-11 | 569,18 | 9 | 1 222,29 |
| 2024-10 | 672,49 | 9 | 1 443,83 |
| 2024-09 | 597,88 | 9 | 1 284,71 |
| 2024-08 | 458,54 | 10 | 1 099,55 |
| 2024-07 | 581,56 | 9 | 1 254,20 |
| 2024-06 | 534,89 | 9 | 1 152,08 |
| 2024-05 | 530,00 | 9 | 1 141,02 |
| 2024-04 | 537,11 | 9 | 1 158,08 |
| 2024-03 | 538,07 | 9 | 1 159,23 |
| 2024-02 | 526,22 | 9 | 1 133,19 |
| 2024-01 | 636,74 | 9 | 1 379,89 |
| 2023-12 | 867,79 | 9 | 1 879,35 |
| 2023-11 | 690,85 | 9 | 1 490,79 |
| 2023-10 | 835,75 | 9 | 1 806,68 |
| 2023-09 | 590,42 | 8 | 1 124,29 |
| 2023-08 | 526,54 | 8 | 1 001,06 |
| 2023-07 | 365,17 | 6 | 522,16 |
| 2023-06 | 401,74 | 6 | 573,37 |
| 2023-05 | 421,33 | 6 | 601,74 |
| 2023-04 | 368,83 | 6 | 527,00 |
| 2023-03 | 297,83 | 6 | 425,76 |
| 2023-02 | 202,17 | 6 | 293,80 |
| 2023-01 | 38,20 | 6 | 55,00 |
| 2022-12 | 266,53 | 6 | 382,22 |
| 2022-11 | 253,57 | 6 | 364,83 |
| 2022-10 | 248,57 | 6 | 356,29 |
| 2022-09 | 250,73 | 6 | 358,84 |
| 2022-08 | 263,37 | 6 | 377,89 |
| 2022-07 | 218,26 | 6 | 312,81 |
| 2022-06 | 256,00 | 6 | 353,82 |
| 2022-05 | 260,23 | 6 | 359,71 |
| 2022-04 | 248,28 | 5 | 282,13 |
| 2022-03 | 190,92 | 6 | 268,28 |
| 2022-02 | 151,17 | 6 | 212,83 |
| 2022-01 | 195,33 | 6 | 276,65 |
| 2021-12 | 480,83 | 6 | 670,01 |
| 2021-11 | 312,44 | 6 | 433,98 |
| 2021-10 | 349,78 | 5 | 406,32 |
| 2021-09 | 374,80 | 5 | 435,64 |
| 2021-08 | 393,74 | 5 | 458,31 |
| 2021-07 | 284,34 | 6 | 394,57 |
| 2021-06 | 320,82 | 6 | 462,18 |
| 2021-05 | 327,64 | 6 | 471,58 |
| 2021-04 | 308,18 | 6 | 443,81 |
| 2021-03 | 249,30 | 6 | 359,52 |
| 2021-02 | 187,74 | 6 | 269,17 |
| 2021-01 | 224,28 | 6 | 323,22 |
| 2020-12 | 454,04 | 6 | 655,15 |
| 2020-11 | 318,93 | 6 | 459,89 |
| 2020-10 | 343,57 | 6 | 495,35 |
| 2020-09 | 355,88 | 6 | 513,03 |
| 2020-08 | 335,62 | 6 | 483,63 |
| 2020-07 | 347,90 | 5 | 424,27 |
| 2020-06 | 400,98 | 5 | 481,93 |
| 2020-05 | 352,95 | 5 | 427,12 |
| 2020-04 | 371,26 | 5 | 449,02 |
| 2020-03 | 336,73 | 5 | 406,04 |
| 2020-02 | 323,03 | 5 | 389,73 |
| 2020-01 | 374,09 | 5 | 453,38 |
| 2019-12 | 501,06 | 4 | 489,26 |
| 2019-11 | 422,90 | 4 | 411,15 |
| 2019-10 | 417,57 | 4 | 405,38 |
| 2019-09 | 434,63 | 4 | 422,88 |
| 2019-08 | 297,34 | 4 | 285,64 |
| 2019-07 | 588,08 | 4 | 575,45 |
| 2019-06 | 426,10 | 4 | 415,05 |
| 2019-05 | 426,10 | 4 | 415,05 |
| 2019-04 | 438,16 | 4 | 425,64 |
| 2019-03 | 434,72 | 4 | 422,96 |
| 2019-02 | 345,44 | 5 | 425,26 |
| 2019-01 | 367,45 | 4 | 365,76 |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | 231,66 | 5 | 496,45 |
| 2018-10 | 250,02 | 5 | 536,19 |
| 2018-09 | 243,18 | 5 | 518,77 |
| 2018-08 | 218,88 | 5 | 471,94 |
| 2018-07 | 295,38 | 5 | 627,35 |
| 2018-06 | 264,33 | 5 | 564,86 |
| 2018-05 | 264,33 | 5 | 564,86 |
| 2018-04 | 232,09 | 5 | 495,00 |
| 2018-03 | 232,30 | 5 | 495,45 |
| 2018-02 | 232,30 | 5 | 495,45 |
| 2018-01 | 212,30 | 5 | 453,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones