VšĮ Pajūrio Valdorfo bendruomenė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 065,95 | 51 | 23 809,05 |
| 2026-06 | 1 925,24 | 54 | 23 435,35 |
| 2026-05 | 2 087,17 | 56 | 26 450,06 |
| 2026-04 | 1 879,27 | 54 | 22 911,67 |
| 2026-03 | 1 864,37 | 55 | 23 304,64 |
| 2026-02 | 1 905,62 | 56 | 24 907,70 |
| 2026-01 | 1 852,25 | 55 | 23 989,46 |
| 2025-12 | 1 861,01 | 55 | 24 126,00 |
| 2025-11 | 1 867,92 | 53 | 23 321,82 |
| 2025-10 | 1 775,16 | 53 | 22 262,43 |
| 2025-09 | 1 749,71 | 54 | 22 387,67 |
| 2025-08 | 1 769,74 | 45 | 18 970,17 |
| 2025-07 | 2 153,61 | 38 | 19 481,80 |
| 2025-06 | 2 023,48 | 44 | 21 164,98 |
| 2025-05 | 1 865,47 | 44 | 19 540,72 |
| 2025-04 | 1 829,64 | 45 | 19 568,65 |
| 2025-03 | 1 873,26 | 44 | 19 541,95 |
| 2025-02 | 1 793,04 | 43 | 18 279,21 |
| 2025-01 | 1 968,43 | 43 | 20 154,31 |
| 2024-12 | 1 944,09 | 41 | 18 936,75 |
| 2024-11 | 1 921,92 | 42 | 19 165,99 |
| 2024-10 | 1 890,07 | 44 | 19 737,11 |
| 2024-09 | 1 808,24 | 43 | 18 316,02 |
| 2024-08 | 1 463,87 | 38 | 13 081,66 |
| 2024-07 | 1 707,54 | 34 | 13 608,95 |
| 2024-06 | 1 646,42 | 36 | 13 934,22 |
| 2024-05 | 1 535,80 | 34 | 12 227,94 |
| 2024-04 | 1 576,72 | 34 | 12 557,11 |
| 2024-03 | 1 555,72 | 34 | 12 368,78 |
| 2024-02 | 1 575,73 | 35 | 12 944,23 |
| 2024-01 | 1 551,24 | 35 | 12 798,85 |
| 2023-12 | 1 630,39 | 35 | 13 468,09 |
| 2023-11 | 1 571,79 | 37 | 13 686,33 |
| 2023-10 | 1 516,17 | 37 | 13 138,84 |
| 2023-09 | 1 396,90 | 38 | 12 456,08 |
| 2023-08 | 1 221,76 | 36 | 10 341,18 |
| 2023-07 | 1 269,44 | 33 | 9 870,93 |
| 2023-06 | 1 325,68 | 34 | 10 520,12 |
| 2023-05 | 1 289,35 | 34 | 10 222,77 |
| 2023-04 | 1 292,94 | 35 | 10 607,18 |
| 2023-03 | 1 262,63 | 35 | 10 361,47 |
| 2023-02 | 1 249,03 | 36 | 10 540,67 |
| 2023-01 | 1 268,20 | 36 | 10 652,45 |
| 2022-12 | 1 222,08 | 36 | 10 239,69 |
| 2022-11 | 1 212,02 | 38 | 10 733,28 |
| 2022-10 | 1 221,21 | 39 | 11 106,70 |
| 2022-09 | 1 160,15 | 42 | 11 412,96 |
| 2022-08 | 1 186,30 | 35 | 9 726,45 |
| 2022-07 | 1 159,92 | 33 | 8 932,70 |
| 2022-06 | 1 289,09 | 36 | 10 832,77 |
| 2022-05 | 1 083,67 | 36 | 9 156,19 |
| 2022-04 | 1 121,24 | 35 | 9 188,26 |
| 2022-03 | 1 178,49 | 34 | 9 397,58 |
| 2022-02 | 951,98 | 33 | 7 388,28 |
| 2022-01 | 965,64 | 33 | 7 486,08 |
| 2021-12 | 977,31 | 33 | 7 584,31 |
| 2021-11 | 1 084,18 | 33 | 8 400,18 |
| 2021-10 | 1 016,11 | 33 | 7 862,16 |
| 2021-09 | 972,90 | 33 | 7 514,56 |
| 2021-08 | 817,16 | 30 | 5 766,67 |
| 2021-07 | 915,86 | 25 | 5 377,96 |
| 2021-06 | 945,72 | 26 | 5 768,06 |
| 2021-05 | 864,96 | 27 | 5 460,81 |
| 2021-04 | 944,95 | 25 | 5 530,37 |
| 2021-03 | 975,13 | 23 | 5 216,91 |
| 2021-02 | 892,63 | 24 | 4 973,99 |
| 2021-01 | 828,16 | 24 | 4 602,75 |
| 2020-12 | 816,45 | 24 | 4 517,20 |
| 2020-11 | 923,13 | 23 | 4 917,96 |
| 2020-10 | 879,12 | 24 | 4 880,93 |
| 2020-09 | 865,40 | 24 | 4 812,53 |
| 2020-08 | 783,97 | 22 | 4 021,77 |
| 2020-07 | 801,70 | 19 | 3 528,24 |
| 2020-06 | 741,42 | 20 | 3 422,87 |
| 2020-05 | 764,06 | 16 | 2 786,86 |
| 2020-04 | 817,84 | 12 | 2 235,82 |
| 2020-03 | 597,63 | 20 | 2 734,82 |
| 2020-02 | 757,93 | 20 | 3 490,54 |
| 2020-01 | 754,77 | 19 | 3 302,12 |
| 2019-12 | 749,69 | 18 | 3 111,40 |
| 2019-11 | 720,30 | 18 | 2 986,70 |
| 2019-10 | 747,25 | 16 | 2 751,94 |
| 2019-09 | 658,64 | 16 | 2 436,27 |
| 2019-08 | 622,15 | 13 | 1 881,26 |
| 2019-07 | 814,11 | 11 | 2 101,81 |
| 2019-06 | 709,44 | 11 | 1 830,18 |
| 2019-05 | 824,37 | 10 | 1 940,40 |
| 2019-04 | 725,95 | 11 | 1 878,94 |
| 2019-03 | 751,21 | 10 | 1 769,85 |
| 2019-02 | 705,19 | 11 | 1 827,63 |
| 2019-01 | 742,84 | 12 | 2 067,14 |
| 2018-12 | 562,99 | 13 | 3 012,33 |
| 2018-11 | 618,84 | 11 | 2 791,85 |
| 2018-10 | 571,19 | 10 | 2 335,54 |
| 2018-09 | 554,77 | 10 | 2 269,58 |
| 2018-08 | 589,11 | 10 | 2 406,41 |
| 2018-07 | 552,21 | 10 | 2 258,11 |
| 2018-06 | 637,90 | 8 | 2 084,01 |
| 2018-05 | 638,16 | 8 | 2 084,89 |
| 2018-04 | 562,38 | 9 | 2 067,01 |
| 2018-03 | 523,84 | 10 | 2 143,65 |
| 2018-02 | 524,05 | 12 | 2 583,14 |
| 2018-01 | 525,65 | 11 | 2 378,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones