VšĮ "Our House Centre for Human Rights and Relief"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 153,00 | 4 | 1 050,18 |
| 2026-06 | 1 153,00 | 4 | 1 050,18 |
| 2026-05 | 1 153,00 | 4 | 1 050,18 |
| 2026-04 | 1 153,00 | 4 | 1 050,18 |
| 2026-03 | 1 825,06 | 5 | 2 145,57 |
| 2026-02 | 1 344,03 | 5 | 1 561,82 |
| 2026-01 | 1 133,53 | 5 | 1 306,40 |
| 2025-12 | 1 032,28 | 5 | 1 190,32 |
| 2025-11 | 1 032,28 | 5 | 1 190,32 |
| 2025-10 | 1 062,44 | 5 | 1 226,91 |
| 2025-09 | 1 052,39 | 5 | 1 214,71 |
| 2025-08 | 1 032,28 | 5 | 1 190,32 |
| 2025-07 | 1 062,44 | 5 | 1 226,91 |
| 2025-06 | 1 039,00 | 5 | 1 198,46 |
| 2025-05 | 1 039,00 | 5 | 1 198,46 |
| 2025-04 | 979,63 | 5 | 1 126,42 |
| 2025-03 | 883,15 | 5 | 1 009,35 |
| 2025-02 | 1 039,00 | 5 | 1 198,46 |
| 2025-01 | 1 039,00 | 5 | 1 198,46 |
| 2024-12 | 940,60 | 5 | 1 083,47 |
| 2024-11 | 940,60 | 5 | 1 083,47 |
| 2024-10 | 940,60 | 5 | 1 083,47 |
| 2024-09 | 1 075,90 | 6 | 1 456,21 |
| 2024-08 | 922,63 | 6 | 1 260,60 |
| 2024-07 | 959,85 | 6 | 1 299,67 |
| 2024-06 | 985,64 | 5 | 1 094,91 |
| 2024-05 | 1 075,80 | 5 | 1 199,54 |
| 2024-04 | 1 075,80 | 5 | 1 199,54 |
| 2024-03 | 1 027,40 | 6 | 1 390,15 |
| 2024-02 | 902,51 | 7 | 1 415,82 |
| 2024-01 | 1 022,50 | 6 | 1 384,28 |
| 2023-12 | 966,63 | 6 | 1 307,69 |
| 2023-11 | 793,16 | 6 | 1 075,18 |
| 2023-10 | 964,56 | 6 | 1 298,73 |
| 2023-09 | 981,83 | 6 | 1 323,88 |
| 2023-08 | 883,29 | 5 | 1 014,01 |
| 2023-07 | 906,20 | 5 | 1 041,81 |
| 2023-06 | 906,20 | 5 | 1 041,81 |
| 2023-05 | 906,20 | 5 | 1 041,81 |
| 2023-04 | 1 171,07 | 6 | 1 647,45 |
| 2023-03 | 858,65 | 6 | 1 192,50 |
| 2023-02 | 880,43 | 6 | 1 224,22 |
| 2023-01 | 834,79 | 6 | 1 164,04 |
| 2022-12 | 764,55 | 6 | 1 051,04 |
| 2022-11 | 862,20 | 5 | 983,45 |
| 2022-10 | 816,99 | 6 | 1 126,88 |
| 2022-09 | 840,17 | 6 | 1 160,62 |
| 2022-08 | 823,58 | 6 | 1 136,46 |
| 2022-07 | 834,08 | 6 | 1 151,77 |
| 2022-06 | 681,30 | 5 | 799,40 |
| 2022-05 | 734,90 | 6 | 1 018,31 |
| 2022-04 | 840,17 | 6 | 1 160,62 |
| 2022-03 | 872,17 | 6 | 1 206,64 |
| 2022-02 | 872,17 | 6 | 1 206,64 |
| 2022-01 | 872,17 | 6 | 1 206,64 |
| 2021-12 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2021-11 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2021-10 | 791,88 | 6 | 1 084,20 |
| 2021-09 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2021-08 | 774,74 | 6 | 1 059,24 |
| 2021-07 | 835,52 | 6 | 1 148,01 |
| 2021-06 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2021-05 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2021-04 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2021-03 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2021-02 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2021-01 | 842,83 | 6 | 1 158,40 |
| 2020-12 | 572,68 | 6 | 789,31 |
| 2020-11 | 602,30 | 6 | 822,87 |
| 2020-10 | 808,18 | 6 | 1 102,40 |
| 2020-09 | 808,18 | 6 | 1 102,40 |
| 2020-08 | 831,17 | 6 | 1 135,88 |
| 2020-07 | 831,17 | 6 | 1 135,88 |
| 2020-06 | 797,24 | 6 | 1 086,47 |
| 2020-05 | 809,23 | 5 | 907,53 |
| 2020-04 | 718,60 | 5 | 810,81 |
| 2020-03 | 650,94 | 6 | 886,68 |
| 2020-02 | 777,38 | 6 | 1 067,24 |
| 2020-01 | 831,17 | 6 | 1 135,88 |
| 2019-12 | 865,60 | 5 | 970,42 |
| 2019-11 | 865,60 | 5 | 970,42 |
| 2019-10 | 867,23 | 6 | 1 172,37 |
| 2019-09 | 804,71 | 7 | 1 278,15 |
| 2019-08 | 804,71 | 7 | 1 278,15 |
| 2019-07 | 759,17 | 7 | 1 204,60 |
| 2019-06 | 813,83 | 6 | 1 038,62 |
| 2019-05 | 576,93 | 6 | 736,28 |
| 2019-04 | 555,00 | 5 | 590,25 |
| 2019-03 | 555,00 | 5 | 590,25 |
| 2019-02 | 555,00 | 5 | 590,25 |
| 2019-01 | 555,00 | 5 | 590,25 |
| 2018-12 | 368,89 | 5 | 741,10 |
| 2018-11 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-10 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-09 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-08 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-07 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-06 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-05 | 378,18 | 5 | 759,77 |
| 2018-04 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-03 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-02 | 400,00 | 5 | 803,60 |
| 2018-01 | 400,00 | 5 | 803,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitai kasybai ir karjerų eksploatavimui būdingų paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ekstrateritorinių organizacijų ir įstaigų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones