VšĮ "Nenugalimi kartu"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 981,01 | 23 | 10 008,69 |
| 2026-06 | 2 036,23 | 22 | 9 843,54 |
| 2026-05 | 2 117,71 | 22 | 10 217,63 |
| 2026-04 | 2 093,31 | 23 | 10 530,92 |
| 2026-03 | 1 952,45 | 23 | 9 926,98 |
| 2026-02 | 1 874,46 | 26 | 11 044,83 |
| 2026-01 | 1 820,25 | 26 | 10 967,75 |
| 2025-12 | 1 591,06 | 27 | 9 955,18 |
| 2025-11 | 1 646,87 | 28 | 10 773,39 |
| 2025-10 | 1 688,03 | 27 | 10 713,20 |
| 2025-09 | 1 657,44 | 26 | 10 121,29 |
| 2025-08 | 1 611,87 | 25 | 9 446,87 |
| 2025-07 | 1 691,71 | 26 | 10 392,24 |
| 2025-06 | 1 542,90 | 27 | 9 804,59 |
| 2025-05 | 1 710,72 | 26 | 10 404,40 |
| 2025-04 | 1 670,20 | 24 | 9 327,26 |
| 2025-03 | 1 680,24 | 25 | 9 710,68 |
| 2025-02 | 1 774,16 | 24 | 9 890,85 |
| 2025-01 | 1 825,55 | 24 | 10 163,97 |
| 2024-12 | 2 159,32 | 26 | 12 994,75 |
| 2024-11 | 1 964,66 | 26 | 11 775,43 |
| 2024-10 | 1 998,01 | 26 | 11 942,16 |
| 2024-09 | 1 694,63 | 28 | 10 928,02 |
| 2024-08 | 1 769,96 | 29 | 11 830,24 |
| 2024-07 | 2 042,76 | 27 | 12 635,42 |
| 2024-06 | 1 946,61 | 27 | 12 001,42 |
| 2024-05 | 2 119,12 | 27 | 13 134,39 |
| 2024-04 | 1 913,42 | 27 | 11 880,83 |
| 2024-03 | 1 844,15 | 28 | 11 907,81 |
| 2024-02 | 1 279,30 | 30 | 8 873,71 |
| 2024-01 | 1 341,15 | 28 | 8 649,89 |
| 2023-12 | 1 317,36 | 28 | 8 534,65 |
| 2023-11 | 1 918,13 | 28 | 12 368,88 |
| 2023-10 | 1 469,24 | 30 | 10 255,19 |
| 2023-09 | 1 533,59 | 27 | 9 640,84 |
| 2023-08 | 2 052,80 | 27 | 12 834,43 |
| 2023-07 | 1 279,58 | 24 | 7 129,91 |
| 2023-06 | 2 566,30 | 23 | 13 628,53 |
| 2023-05 | 1 121,72 | 25 | 6 532,72 |
| 2023-04 | 1 109,16 | 25 | 6 410,69 |
| 2023-03 | 1 153,40 | 19 | 5 046,74 |
| 2023-02 | 1 129,53 | 19 | 5 000,55 |
| 2023-01 | 1 081,69 | 18 | 4 565,35 |
| 2022-12 | 1 122,31 | 19 | 4 978,77 |
| 2022-11 | 1 051,46 | 18 | 4 472,87 |
| 2022-10 | 1 128,89 | 17 | 4 490,65 |
| 2022-09 | 821,03 | 17 | 3 214,79 |
| 2022-08 | 972,61 | 11 | 2 402,72 |
| 2022-07 | 1 164,26 | 6 | 1 545,16 |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones