VšĮ "Ne po vieną"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 786,17 | 154 | 60 624,81 |
| 2026-06 | 1 773,70 | 146 | 56 914,74 |
| 2026-05 | 1 741,03 | 131 | 50 502,96 |
| 2026-04 | 1 714,53 | 127 | 48 015,89 |
| 2026-03 | 1 691,13 | 116 | 43 193,40 |
| 2026-02 | 1 689,19 | 104 | 39 417,34 |
| 2026-01 | 1 773,05 | 96 | 38 703,64 |
| 2025-12 | 1 904,44 | 88 | 38 088,40 |
| 2025-11 | 1 908,85 | 85 | 36 844,57 |
| 2025-10 | 1 983,34 | 78 | 35 381,56 |
| 2025-09 | 1 899,15 | 75 | 32 464,07 |
| 2025-08 | 1 796,01 | 75 | 30 607,95 |
| 2025-07 | 1 979,13 | 68 | 30 720,76 |
| 2025-06 | 1 892,15 | 70 | 30 463,33 |
| 2025-05 | 1 975,70 | 62 | 28 332,25 |
| 2025-04 | 2 091,44 | 56 | 27 296,86 |
| 2025-03 | 2 084,29 | 50 | 22 691,17 |
| 2025-02 | 1 925,78 | 51 | 22 919,80 |
| 2025-01 | 1 882,24 | 52 | 22 853,43 |
| 2024-12 | 2 031,92 | 46 | 20 473,74 |
| 2024-11 | 2 087,14 | 42 | 20 441,75 |
| 2024-10 | 2 061,40 | 36 | 17 302,50 |
| 2024-09 | 2 082,01 | 37 | 18 165,39 |
| 2024-08 | 2 079,26 | 37 | 18 146,06 |
| 2024-07 | 1 976,99 | 37 | 17 264,28 |
| 2024-06 | 1 835,85 | 38 | 16 493,65 |
| 2024-05 | 2 092,82 | 34 | 16 823,20 |
| 2024-04 | 2 123,60 | 30 | 15 136,87 |
| 2024-03 | 2 189,10 | 28 | 14 429,22 |
| 2024-02 | 2 171,26 | 28 | 14 288,55 |
| 2024-01 | 2 470,74 | 24 | 14 131,25 |
| 2023-12 | 2 188,83 | 19 | 9 874,87 |
| 2023-11 | 2 191,52 | 19 | 9 865,82 |
| 2023-10 | 2 337,84 | 16 | 8 906,07 |
| 2023-09 | 1 600,12 | 18 | 6 919,14 |
| 2023-08 | 1 667,25 | 21 | 8 393,52 |
| 2023-07 | 1 924,09 | 22 | 10 178,51 |
| 2023-06 | 1 921,78 | 20 | 9 239,22 |
| 2023-05 | 1 628,57 | 17 | 6 596,63 |
| 2023-04 | 1 365,39 | 15 | 4 834,71 |
| 2023-03 | 1 532,54 | 9 | 3 217,14 |
| 2023-02 | 544,43 | 6 | 788,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones