VšĮ "Mūsų kiemelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 619,58 | 19 | 6 692,40 |
| 2026-06 | 1 604,62 | 19 | 6 636,27 |
| 2026-05 | 1 551,41 | 21 | 7 071,48 |
| 2026-04 | 1 433,45 | 21 | 6 555,60 |
| 2026-03 | 1 428,07 | 21 | 6 572,61 |
| 2026-02 | 1 433,86 | 21 | 6 694,44 |
| 2026-01 | 1 465,03 | 21 | 6 936,72 |
| 2025-12 | 1 434,75 | 21 | 6 783,73 |
| 2025-11 | 1 405,21 | 22 | 6 963,33 |
| 2025-10 | 1 436,82 | 22 | 7 134,55 |
| 2025-09 | 1 497,01 | 20 | 6 796,27 |
| 2025-08 | 1 500,43 | 22 | 7 471,76 |
| 2025-07 | 1 520,25 | 24 | 8 263,06 |
| 2025-06 | 1 369,97 | 25 | 7 733,43 |
| 2025-05 | 1 423,54 | 23 | 7 433,41 |
| 2025-04 | 1 411,15 | 24 | 7 694,99 |
| 2025-03 | 1 434,30 | 24 | 7 836,39 |
| 2025-02 | 1 463,32 | 23 | 7 673,55 |
| 2025-01 | 1 668,23 | 23 | 8 659,31 |
| 2024-12 | 1 454,80 | 23 | 7 598,30 |
| 2024-11 | 1 501,31 | 24 | 8 163,97 |
| 2024-10 | 1 611,58 | 22 | 7 995,24 |
| 2024-09 | 1 525,03 | 22 | 7 585,31 |
| 2024-08 | 1 462,22 | 23 | 7 616,46 |
| 2024-07 | 1 463,68 | 22 | 7 206,76 |
| 2024-06 | 1 524,69 | 22 | 7 554,93 |
| 2024-05 | 1 349,05 | 24 | 7 267,91 |
| 2024-04 | 1 361,93 | 24 | 7 333,53 |
| 2024-03 | 1 370,45 | 24 | 7 402,07 |
| 2024-02 | 1 299,75 | 24 | 7 006,24 |
| 2024-01 | 1 344,16 | 24 | 7 256,01 |
| 2023-12 | 1 445,61 | 21 | 6 809,07 |
| 2023-11 | 1 452,88 | 22 | 7 216,73 |
| 2023-10 | 1 346,67 | 23 | 6 988,02 |
| 2023-09 | 1 462,00 | 21 | 6 885,92 |
| 2023-08 | 1 404,03 | 24 | 7 483,79 |
| 2023-07 | 1 330,26 | 22 | 6 544,15 |
| 2023-06 | 1 304,58 | 23 | 6 702,31 |
| 2023-05 | 1 386,71 | 23 | 7 128,22 |
| 2023-04 | 1 307,19 | 23 | 6 704,27 |
| 2023-03 | 1 311,24 | 23 | 6 744,88 |
| 2023-02 | 1 276,50 | 23 | 6 547,15 |
| 2023-01 | 1 217,71 | 24 | 6 524,00 |
| 2022-12 | 1 127,79 | 23 | 5 787,18 |
| 2022-11 | 1 162,47 | 23 | 5 985,48 |
| 2022-10 | 1 086,65 | 24 | 5 840,42 |
| 2022-09 | 1 187,33 | 22 | 5 869,32 |
| 2022-08 | 1 153,66 | 23 | 5 922,28 |
| 2022-07 | 1 095,43 | 23 | 5 662,33 |
| 2022-06 | 1 117,58 | 23 | 5 803,02 |
| 2022-05 | 1 229,17 | 24 | 6 751,44 |
| 2022-04 | 1 057,13 | 25 | 5 988,27 |
| 2022-03 | 1 145,09 | 23 | 6 019,07 |
| 2022-02 | 928,00 | 24 | 5 092,26 |
| 2022-01 | 960,95 | 23 | 4 995,29 |
| 2021-12 | 1 037,38 | 22 | 5 162,85 |
| 2021-11 | 1 053,04 | 24 | 5 789,47 |
| 2021-10 | 943,01 | 27 | 5 786,11 |
| 2021-09 | 1 116,40 | 27 | 6 840,37 |
| 2021-08 | 978,64 | 28 | 6 209,43 |
| 2021-07 | 937,95 | 26 | 5 548,83 |
| 2021-06 | 973,10 | 25 | 5 525,51 |
| 2021-05 | 911,75 | 24 | 4 963,37 |
| 2021-04 | 822,44 | 25 | 4 652,54 |
| 2021-03 | 962,41 | 25 | 5 433,21 |
| 2021-02 | 824,98 | 25 | 4 665,85 |
| 2021-01 | 839,47 | 23 | 4 398,60 |
| 2020-12 | 719,76 | 25 | 4 073,20 |
| 2020-11 | 844,00 | 22 | 4 237,96 |
| 2020-10 | 888,50 | 24 | 4 863,72 |
| 2020-09 | 777,23 | 23 | 4 062,33 |
| 2020-08 | 744,85 | 25 | 4 169,87 |
| 2020-07 | 829,92 | 22 | 4 092,13 |
| 2020-06 | 723,80 | 22 | 3 524,05 |
| 2020-05 | 638,29 | 17 | 2 409,54 |
| 2020-04 | 738,81 | 13 | 2 144,88 |
| 2020-03 | 702,04 | 18 | 2 806,72 |
| 2020-02 | 828,45 | 17 | 3 116,49 |
| 2020-01 | 719,94 | 19 | 3 008,23 |
| 2019-12 | 701,70 | 19 | 2 915,52 |
| 2019-11 | 679,48 | 20 | 2 964,84 |
| 2019-10 | 695,14 | 19 | 2 862,46 |
| 2019-09 | 747,23 | 19 | 3 143,63 |
| 2019-08 | 808,02 | 16 | 2 889,30 |
| 2019-07 | 812,75 | 16 | 2 898,10 |
| 2019-06 | 776,04 | 16 | 2 735,72 |
| 2019-05 | 750,71 | 16 | 2 724,04 |
| 2019-04 | 778,71 | 14 | 2 485,92 |
| 2019-03 | 764,37 | 14 | 2 465,44 |
| 2019-02 | 753,62 | 15 | 2 585,76 |
| 2019-01 | 713,06 | 14 | 2 298,61 |
| 2018-12 | 516,53 | 14 | 2 980,53 |
| 2018-11 | 506,29 | 15 | 3 123,83 |
| 2018-10 | 507,86 | 14 | 2 914,83 |
| 2018-09 | 580,04 | 12 | 2 867,53 |
| 2018-08 | 539,10 | 13 | 2 874,54 |
| 2018-07 | 548,65 | 12 | 2 694,87 |
| 2018-06 | 420,33 | 17 | 2 928,16 |
| 2018-05 | 501,77 | 15 | 3 068,16 |
| 2018-04 | 470,43 | 15 | 2 871,94 |
| 2018-03 | 448,08 | 13 | 2 376,15 |
| 2018-02 | 400,97 | 15 | 2 453,76 |
| 2018-01 | 409,14 | 14 | 2 328,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones