VšĮ Muniškių globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 564,47 | 48 | 26 594,64 |
| 2026-06 | 2 525,47 | 47 | 25 657,12 |
| 2026-05 | 2 674,14 | 47 | 27 141,83 |
| 2026-04 | 2 487,72 | 46 | 24 729,72 |
| 2026-03 | 2 565,58 | 45 | 25 282,11 |
| 2026-02 | 2 404,08 | 42 | 22 487,86 |
| 2026-01 | 2 665,57 | 43 | 25 584,49 |
| 2025-12 | 3 398,38 | 42 | 27 633,31 |
| 2025-11 | 2 493,24 | 43 | 22 084,53 |
| 2025-10 | 2 280,06 | 48 | 22 494,55 |
| 2025-09 | 2 438,42 | 44 | 22 038,57 |
| 2025-08 | 2 616,56 | 45 | 26 697,50 |
| 2025-07 | 2 586,26 | 45 | 26 344,40 |
| 2025-06 | 2 519,85 | 45 | 25 661,75 |
| 2025-05 | 2 461,14 | 45 | 25 167,03 |
| 2025-04 | 2 381,89 | 47 | 25 518,29 |
| 2025-03 | 2 379,09 | 48 | 26 156,01 |
| 2025-02 | 2 371,99 | 44 | 23 869,71 |
| 2025-01 | 2 268,88 | 46 | 23 946,80 |
| 2024-12 | 2 797,72 | 49 | 26 898,11 |
| 2024-11 | 2 327,09 | 47 | 22 964,24 |
| 2024-10 | 2 153,97 | 46 | 20 605,74 |
| 2024-09 | 2 269,73 | 42 | 19 803,65 |
| 2024-08 | 2 208,62 | 42 | 18 973,79 |
| 2024-07 | 2 404,21 | 41 | 19 461,27 |
| 2024-06 | 2 225,02 | 43 | 19 248,25 |
| 2024-05 | 2 383,58 | 43 | 23 085,73 |
| 2024-04 | 2 101,71 | 45 | 21 141,97 |
| 2024-03 | 2 103,25 | 44 | 20 675,63 |
| 2024-02 | 2 201,33 | 42 | 20 600,84 |
| 2024-01 | 2 065,98 | 43 | 19 752,29 |
| 2023-12 | 2 588,25 | 42 | 21 085,85 |
| 2023-11 | 2 681,95 | 43 | 19 237,24 |
| 2023-10 | 2 091,30 | 44 | 17 382,07 |
| 2023-09 | 1 765,62 | 43 | 14 993,95 |
| 2023-08 | 1 845,44 | 43 | 15 733,99 |
| 2023-07 | 1 841,42 | 43 | 17 720,91 |
| 2023-06 | 1 874,79 | 41 | 17 228,02 |
| 2023-05 | 1 811,06 | 43 | 17 565,44 |
| 2023-04 | 2 049,50 | 39 | 17 936,10 |
| 2023-03 | 1 752,19 | 40 | 15 832,81 |
| 2023-02 | 1 716,57 | 42 | 16 367,34 |
| 2023-01 | 1 682,79 | 39 | 14 898,75 |
| 2022-12 | 1 840,40 | 41 | 15 450,15 |
| 2022-11 | 1 712,35 | 39 | 13 433,60 |
| 2022-10 | 1 507,32 | 43 | 12 976,50 |
| 2022-09 | 1 592,52 | 41 | 13 065,13 |
| 2022-08 | 1 741,74 | 41 | 16 081,54 |
| 2022-07 | 1 696,90 | 41 | 15 687,02 |
| 2022-06 | 1 685,32 | 44 | 16 779,63 |
| 2022-05 | 1 728,52 | 38 | 14 879,98 |
| 2022-04 | 1 674,32 | 38 | 14 437,42 |
| 2022-03 | 1 905,72 | 35 | 15 127,42 |
| 2022-02 | 1 644,83 | 36 | 13 394,34 |
| 2022-01 | 1 693,67 | 35 | 13 450,83 |
| 2021-12 | 2 250,39 | 35 | 14 938,79 |
| 2021-11 | 1 582,82 | 38 | 13 612,02 |
| 2021-10 | 1 469,59 | 37 | 12 258,12 |
| 2021-09 | 1 460,58 | 38 | 12 484,36 |
| 2021-08 | 1 446,62 | 40 | 13 121,94 |
| 2021-07 | 1 495,58 | 37 | 12 444,62 |
| 2021-06 | 1 487,24 | 37 | 12 398,41 |
| 2021-05 | 1 394,14 | 37 | 11 644,12 |
| 2021-04 | 1 352,21 | 39 | 11 884,55 |
| 2021-03 | 1 404,38 | 38 | 12 010,60 |
| 2021-02 | 1 392,62 | 38 | 11 950,40 |
| 2021-01 | 1 358,62 | 37 | 11 340,77 |
| 2020-12 | 1 462,23 | 40 | 13 198,25 |
| 2020-11 | 1 336,58 | 38 | 11 422,73 |
| 2020-10 | 1 276,42 | 37 | 10 632,25 |
| 2020-09 | 1 304,39 | 38 | 11 141,13 |
| 2020-08 | 1 239,03 | 37 | 10 302,14 |
| 2020-07 | 1 335,41 | 35 | 10 491,94 |
| 2020-06 | 1 293,99 | 37 | 10 739,12 |
| 2020-05 | 1 264,78 | 35 | 10 027,03 |
| 2020-04 | 1 215,30 | 36 | 9 888,65 |
| 2020-03 | 1 232,34 | 35 | 9 715,67 |
| 2020-02 | 1 285,39 | 33 | 9 530,88 |
| 2020-01 | 1 099,19 | 34 | 8 476,50 |
| 2019-12 | 1 089,74 | 36 | 8 868,16 |
| 2019-11 | 1 171,99 | 35 | 9 227,92 |
| 2019-10 | 1 215,57 | 35 | 9 544,23 |
| 2019-09 | 1 104,19 | 36 | 8 907,52 |
| 2019-08 | 1 149,69 | 36 | 9 272,24 |
| 2019-07 | 1 140,24 | 37 | 9 460,34 |
| 2019-06 | 1 082,52 | 37 | 8 954,43 |
| 2019-05 | 1 060,22 | 36 | 8 498,00 |
| 2019-04 | 1 073,71 | 34 | 8 224,33 |
| 2019-03 | 1 189,72 | 35 | 9 318,88 |
| 2019-02 | 1 017,88 | 36 | 8 297,46 |
| 2019-01 | 1 091,67 | 36 | 8 978,19 |
| 2018-12 | 869,67 | 32 | 11 347,73 |
| 2018-11 | 831,00 | 34 | 11 505,76 |
| 2018-10 | 928,72 | 33 | 12 448,43 |
| 2018-09 | 790,81 | 34 | 10 976,72 |
| 2018-08 | 789,59 | 35 | 11 293,62 |
| 2018-07 | 779,36 | 37 | 11 796,04 |
| 2018-06 | 756,90 | 40 | 12 383,96 |
| 2018-05 | 773,24 | 37 | 11 687,50 |
| 2018-04 | 776,79 | 39 | 12 368,53 |
| 2018-03 | 810,29 | 33 | 10 908,81 |
| 2018-02 | 793,67 | 32 | 10 367,51 |
| 2018-01 | 833,03 | 33 | 11 216,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Viduriniojo medicinos personalo paslaugų teikimas ligoniams ne ligoninėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones