VšĮ Meridiano licėjus
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 874,95 | 53 | 34 776,49 |
| 2026-06 | 2 719,40 | 53 | 32 897,63 |
| 2026-05 | 2 737,61 | 53 | 33 183,73 |
| 2026-04 | 2 777,01 | 53 | 33 740,08 |
| 2026-03 | 2 753,52 | 54 | 34 158,24 |
| 2026-02 | 2 655,55 | 54 | 33 627,53 |
| 2026-01 | 2 726,49 | 54 | 34 540,55 |
| 2025-12 | 2 603,94 | 54 | 32 943,94 |
| 2025-11 | 2 714,65 | 53 | 33 765,84 |
| 2025-10 | 2 594,70 | 54 | 32 873,84 |
| 2025-09 | 2 812,11 | 53 | 35 075,26 |
| 2025-08 | 2 418,69 | 53 | 29 990,99 |
| 2025-07 | 2 808,14 | 52 | 34 182,94 |
| 2025-06 | 2 515,18 | 55 | 32 418,72 |
| 2025-05 | 2 464,32 | 54 | 31 139,85 |
| 2025-04 | 2 444,61 | 55 | 31 473,69 |
| 2025-03 | 2 479,35 | 56 | 32 335,73 |
| 2025-02 | 2 514,64 | 56 | 32 833,43 |
| 2025-01 | 2 455,12 | 55 | 31 524,03 |
| 2024-12 | 2 564,70 | 54 | 32 338,04 |
| 2024-11 | 2 528,33 | 54 | 31 934,09 |
| 2024-10 | 2 531,42 | 54 | 31 885,12 |
| 2024-09 | 2 483,76 | 55 | 31 873,68 |
| 2024-08 | 2 449,84 | 51 | 29 269,87 |
| 2024-07 | 2 603,06 | 51 | 31 107,73 |
| 2024-06 | 2 300,68 | 51 | 27 516,71 |
| 2024-05 | 2 370,08 | 53 | 29 412,39 |
| 2024-04 | 2 284,82 | 53 | 28 390,30 |
| 2024-03 | 2 300,70 | 53 | 28 502,29 |
| 2024-02 | 2 258,20 | 54 | 28 432,67 |
| 2024-01 | 2 249,37 | 54 | 28 315,32 |
| 2023-12 | 2 246,55 | 53 | 27 704,67 |
| 2023-11 | 2 213,11 | 53 | 27 255,29 |
| 2023-10 | 2 296,24 | 52 | 27 791,88 |
| 2023-09 | 2 226,50 | 54 | 28 004,04 |
| 2023-08 | 2 043,36 | 53 | 25 214,32 |
| 2023-07 | 2 005,18 | 53 | 24 732,05 |
| 2023-06 | 2 084,33 | 54 | 26 211,81 |
| 2023-05 | 2 033,44 | 53 | 25 046,00 |
| 2023-04 | 2 114,47 | 53 | 26 079,58 |
| 2023-03 | 2 066,18 | 53 | 25 528,49 |
| 2023-02 | 2 030,25 | 54 | 25 610,88 |
| 2023-01 | 2 025,00 | 53 | 25 036,12 |
| 2022-12 | 1 950,60 | 53 | 24 120,09 |
| 2022-11 | 1 984,07 | 53 | 24 528,77 |
| 2022-10 | 2 026,04 | 53 | 25 082,87 |
| 2022-09 | 1 938,77 | 52 | 23 559,79 |
| 2022-08 | 1 900,19 | 45 | 19 947,06 |
| 2022-07 | 1 880,51 | 45 | 19 659,79 |
| 2022-06 | 1 990,33 | 49 | 22 637,60 |
| 2022-05 | 1 715,95 | 51 | 20 363,20 |
| 2022-04 | 1 843,75 | 51 | 21 860,97 |
| 2022-03 | 1 681,45 | 51 | 19 951,57 |
| 2022-02 | 1 602,16 | 52 | 19 356,53 |
| 2022-01 | 1 677,11 | 52 | 20 227,28 |
| 2021-12 | 1 757,45 | 51 | 20 717,17 |
| 2021-11 | 1 670,40 | 51 | 19 736,54 |
| 2021-10 | 1 528,76 | 52 | 18 090,63 |
| 2021-09 | 1 706,68 | 50 | 19 714,96 |
| 2021-08 | 1 661,02 | 46 | 17 590,33 |
| 2021-07 | 1 611,05 | 46 | 17 068,12 |
| 2021-06 | 1 586,25 | 47 | 17 121,73 |
| 2021-05 | 1 598,92 | 47 | 17 265,49 |
| 2021-04 | 1 586,61 | 49 | 17 865,41 |
| 2021-03 | 1 553,16 | 49 | 17 502,10 |
| 2021-02 | 1 556,09 | 49 | 17 529,15 |
| 2021-01 | 1 554,86 | 49 | 17 518,64 |
| 2020-12 | 1 554,61 | 49 | 17 477,06 |
| 2020-11 | 1 570,35 | 49 | 17 659,70 |
| 2020-10 | 1 620,39 | 48 | 17 860,33 |
| 2020-09 | 1 585,61 | 49 | 17 809,91 |
| 2020-08 | 1 371,20 | 49 | 15 309,89 |
| 2020-07 | 1 511,47 | 47 | 16 142,42 |
| 2020-06 | 1 506,53 | 47 | 16 060,59 |
| 2020-05 | 1 394,40 | 47 | 14 865,58 |
| 2020-04 | 1 394,40 | 47 | 14 865,58 |
| 2020-03 | 1 352,04 | 48 | 14 730,26 |
| 2020-02 | 1 314,30 | 48 | 14 304,02 |
| 2020-01 | 1 333,99 | 49 | 14 820,48 |
| 2019-12 | 1 344,53 | 49 | 14 935,45 |
| 2019-11 | 1 326,35 | 49 | 14 733,43 |
| 2019-10 | 1 336,27 | 49 | 14 847,36 |
| 2019-09 | 1 357,66 | 49 | 15 111,91 |
| 2019-08 | 1 241,70 | 46 | 13 017,75 |
| 2019-07 | 1 313,68 | 46 | 13 786,52 |
| 2019-06 | 1 251,73 | 47 | 13 326,65 |
| 2019-05 | 1 241,01 | 48 | 13 559,00 |
| 2019-04 | 1 199,18 | 45 | 12 345,11 |
| 2019-03 | 1 169,81 | 46 | 12 264,05 |
| 2019-02 | 1 171,98 | 46 | 12 267,93 |
| 2019-01 | 1 209,31 | 47 | 12 927,19 |
| 2018-12 | 952,50 | 45 | 17 515,89 |
| 2018-11 | 950,85 | 46 | 17 888,75 |
| 2018-10 | 908,12 | 47 | 17 467,32 |
| 2018-09 | 928,23 | 47 | 17 841,43 |
| 2018-08 | 846,67 | 45 | 15 550,49 |
| 2018-07 | 845,26 | 44 | 15 182,44 |
| 2018-06 | 827,72 | 45 | 15 203,95 |
| 2018-05 | 825,58 | 45 | 15 126,41 |
| 2018-04 | 839,54 | 44 | 15 090,16 |
| 2018-03 | 830,87 | 44 | 14 933,43 |
| 2018-02 | 807,02 | 45 | 14 810,07 |
| 2018-01 | 820,26 | 46 | 15 376,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones