VšĮ "Mažieji šnekučiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 804,22 | 25 | 15 675,70 |
| 2026-06 | 2 828,56 | 24 | 15 110,18 |
| 2026-05 | 2 815,41 | 24 | 15 037,70 |
| 2026-04 | 2 644,05 | 24 | 14 156,95 |
| 2026-03 | 2 672,28 | 24 | 14 521,82 |
| 2026-02 | 2 549,14 | 25 | 14 557,40 |
| 2026-01 | 2 550,09 | 24 | 14 058,96 |
| 2025-12 | 2 466,89 | 25 | 14 167,04 |
| 2025-11 | 2 425,43 | 24 | 13 417,89 |
| 2025-10 | 2 130,90 | 28 | 13 767,46 |
| 2025-09 | 2 313,14 | 26 | 13 941,37 |
| 2025-08 | 2 090,87 | 21 | 10 339,80 |
| 2025-07 | 2 927,08 | 20 | 13 804,52 |
| 2025-06 | 2 752,99 | 22 | 14 293,09 |
| 2025-05 | 2 789,60 | 23 | 15 038,83 |
| 2025-04 | 2 701,86 | 24 | 15 186,58 |
| 2025-03 | 2 748,54 | 23 | 14 819,80 |
| 2025-02 | 2 538,12 | 24 | 14 295,00 |
| 2025-01 | 2 612,05 | 24 | 14 733,46 |
| 2024-12 | 2 610,25 | 24 | 14 716,27 |
| 2024-11 | 2 404,96 | 25 | 14 061,84 |
| 2024-10 | 2 266,69 | 25 | 13 236,28 |
| 2024-09 | 2 442,78 | 24 | 13 646,58 |
| 2024-08 | 2 614,10 | 18 | 11 009,11 |
| 2024-07 | 2 885,97 | 19 | 12 807,79 |
| 2024-06 | 2 707,08 | 20 | 12 691,91 |
| 2024-05 | 2 493,45 | 23 | 13 297,81 |
| 2024-04 | 2 473,09 | 23 | 13 214,30 |
| 2024-03 | 2 503,68 | 22 | 12 807,64 |
| 2024-02 | 2 381,29 | 22 | 12 151,33 |
| 2024-01 | 2 266,93 | 23 | 12 147,62 |
| 2023-12 | 2 209,54 | 22 | 11 430,40 |
| 2023-11 | 2 211,20 | 22 | 11 500,09 |
| 2023-10 | 2 176,61 | 23 | 11 751,91 |
| 2023-09 | 2 138,22 | 21 | 10 430,05 |
| 2023-08 | 2 067,36 | 19 | 9 182,22 |
| 2023-07 | 2 132,58 | 19 | 9 518,85 |
| 2023-06 | 2 060,14 | 19 | 9 191,51 |
| 2023-05 | 2 124,40 | 20 | 9 905,47 |
| 2023-04 | 2 128,46 | 20 | 9 970,49 |
| 2023-03 | 2 063,35 | 19 | 9 160,24 |
| 2023-02 | 1 883,58 | 19 | 8 357,57 |
| 2023-01 | 2 056,17 | 18 | 8 637,35 |
| 2022-12 | 1 882,56 | 18 | 7 902,34 |
| 2022-11 | 2 112,54 | 18 | 8 853,27 |
| 2022-10 | 2 081,49 | 18 | 8 703,49 |
| 2022-09 | 1 744,67 | 18 | 7 349,09 |
| 2022-08 | 1 903,69 | 14 | 6 259,98 |
| 2022-07 | 1 737,35 | 14 | 5 688,53 |
| 2022-06 | 1 591,26 | 14 | 5 135,82 |
| 2022-05 | 1 494,86 | 15 | 5 140,76 |
| 2022-04 | 1 453,77 | 17 | 5 677,15 |
| 2022-03 | 1 488,76 | 16 | 5 474,93 |
| 2022-02 | 1 419,42 | 17 | 5 565,97 |
| 2022-01 | 1 385,76 | 17 | 5 400,35 |
| 2021-12 | 1 425,49 | 18 | 5 823,11 |
| 2021-11 | 1 395,31 | 17 | 5 383,81 |
| 2021-10 | 1 357,57 | 18 | 5 526,72 |
| 2021-09 | 1 337,42 | 18 | 5 481,00 |
| 2021-08 | 1 380,14 | 13 | 4 152,35 |
| 2021-07 | 1 464,09 | 15 | 5 116,06 |
| 2021-06 | 1 475,42 | 15 | 5 145,98 |
| 2021-05 | 1 082,70 | 16 | 4 025,87 |
| 2021-04 | 874,07 | 16 | 3 279,28 |
| 2021-03 | 974,30 | 15 | 3 422,60 |
| 2021-02 | 912,79 | 15 | 3 198,34 |
| 2021-01 | 962,64 | 15 | 3 379,19 |
| 2020-12 | 776,99 | 17 | 3 044,62 |
| 2020-11 | 932,08 | 18 | 3 859,96 |
| 2020-10 | 1 079,22 | 18 | 4 489,70 |
| 2020-09 | 1 074,44 | 17 | 4 203,83 |
| 2020-08 | 1 154,25 | 17 | 4 513,05 |
| 2020-07 | 1 421,03 | 17 | 5 588,00 |
| 2020-06 | 1 069,75 | 17 | 4 210,71 |
| 2020-05 | 841,54 | 14 | 2 740,74 |
| 2020-04 | 673,11 | 13 | 2 039,96 |
| 2020-03 | 794,86 | 17 | 3 129,72 |
| 2020-02 | 1 338,06 | 17 | 5 249,82 |
| 2020-01 | 1 280,52 | 17 | 5 006,98 |
| 2019-12 | 1 290,74 | 17 | 5 053,83 |
| 2019-11 | 1 296,67 | 17 | 5 095,20 |
| 2019-10 | 1 372,23 | 17 | 5 364,93 |
| 2019-09 | 1 150,72 | 17 | 4 531,90 |
| 2019-08 | 1 185,10 | 13 | 3 581,03 |
| 2019-07 | 1 445,23 | 13 | 4 360,73 |
| 2019-06 | 1 231,08 | 14 | 3 971,61 |
| 2019-05 | 1 119,28 | 19 | 4 868,87 |
| 2019-04 | 1 065,16 | 20 | 4 932,91 |
| 2019-03 | 1 004,16 | 20 | 4 641,10 |
| 2019-02 | 1 097,80 | 19 | 4 818,16 |
| 2019-01 | 1 008,21 | 19 | 4 420,81 |
| 2018-12 | 826,35 | 18 | 6 101,36 |
| 2018-11 | 854,10 | 18 | 6 311,90 |
| 2018-10 | 824,69 | 18 | 6 093,92 |
| 2018-09 | 704,36 | 17 | 4 911,27 |
| 2018-08 | 948,72 | 10 | 3 903,35 |
| 2018-07 | 864,07 | 12 | 4 270,92 |
| 2018-06 | 947,73 | 12 | 4 685,31 |
| 2018-05 | 857,78 | 17 | 5 979,98 |
| 2018-04 | 823,57 | 17 | 5 749,48 |
| 2018-03 | 800,89 | 16 | 5 253,93 |
| 2018-02 | 726,70 | 18 | 5 377,04 |
| 2018-01 | 810,52 | 16 | 5 336,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones