VŠĮ Maltiečių namai
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 202,70 | 21 | 5 529,16 |
| 2026-06 | 1 189,89 | 20 | 5 176,98 |
| 2026-05 | 1 321,32 | 22 | 6 378,27 |
| 2026-04 | 1 166,07 | 20 | 5 112,35 |
| 2026-03 | 1 140,89 | 21 | 5 256,55 |
| 2026-02 | 1 188,40 | 18 | 4 727,82 |
| 2026-01 | 1 047,17 | 20 | 4 805,28 |
| 2025-12 | 1 452,08 | 21 | 7 084,23 |
| 2025-11 | 1 166,93 | 21 | 5 668,37 |
| 2025-10 | 1 202,19 | 21 | 5 850,47 |
| 2025-09 | 1 333,31 | 21 | 6 529,17 |
| 2025-08 | 1 216,90 | 21 | 5 936,81 |
| 2025-07 | 1 366,92 | 20 | 6 358,66 |
| 2025-06 | 1 281,83 | 20 | 5 960,68 |
| 2025-05 | 1 274,94 | 21 | 6 249,84 |
| 2025-04 | 1 328,48 | 20 | 6 230,63 |
| 2025-03 | 1 250,99 | 19 | 5 565,11 |
| 2025-02 | 1 088,26 | 19 | 4 794,27 |
| 2025-01 | 1 122,38 | 19 | 4 975,78 |
| 2024-12 | 1 260,87 | 19 | 5 602,80 |
| 2024-11 | 1 082,12 | 19 | 4 793,08 |
| 2024-10 | 1 053,31 | 20 | 4 895,28 |
| 2024-09 | 1 146,48 | 20 | 5 350,64 |
| 2024-08 | 1 074,12 | 20 | 5 008,94 |
| 2024-07 | 1 076,96 | 20 | 5 029,63 |
| 2024-06 | 1 055,94 | 20 | 4 931,88 |
| 2024-05 | 1 228,37 | 19 | 5 437,78 |
| 2024-04 | 1 026,19 | 20 | 4 737,02 |
| 2024-03 | 1 163,30 | 19 | 5 137,99 |
| 2024-02 | 1 345,18 | 14 | 4 364,48 |
| 2024-01 | 1 250,13 | 14 | 4 045,02 |
| 2023-12 | 1 735,97 | 13 | 5 225,80 |
| 2023-11 | 1 396,24 | 13 | 4 233,70 |
| 2023-10 | 1 365,67 | 13 | 4 141,77 |
| 2023-09 | 1 483,88 | 14 | 4 869,71 |
| 2023-08 | 1 314,59 | 14 | 4 304,25 |
| 2023-07 | 1 526,75 | 13 | 4 574,20 |
| 2023-06 | 1 294,40 | 13 | 3 851,18 |
| 2023-05 | 1 572,83 | 13 | 4 713,97 |
| 2023-04 | 1 483,32 | 13 | 4 432,23 |
| 2023-03 | 1 192,90 | 13 | 3 543,13 |
| 2023-02 | 1 222,69 | 13 | 3 635,63 |
| 2023-01 | 1 217,62 | 14 | 3 922,16 |
| 2022-12 | 1 179,59 | 14 | 3 789,59 |
| 2022-11 | 1 084,68 | 13 | 3 233,17 |
| 2022-10 | 1 062,44 | 13 | 3 167,34 |
| 2022-09 | 1 258,25 | 13 | 3 793,97 |
| 2022-08 | 1 080,11 | 13 | 3 254,22 |
| 2022-07 | 1 083,38 | 13 | 3 229,96 |
| 2022-06 | 1 112,12 | 13 | 3 355,84 |
| 2022-05 | 1 060,41 | 12 | 2 937,20 |
| 2022-04 | 1 023,37 | 13 | 3 042,68 |
| 2022-03 | 1 119,54 | 12 | 3 082,03 |
| 2022-02 | 1 217,67 | 11 | 3 073,68 |
| 2022-01 | 1 076,98 | 12 | 2 963,41 |
| 2021-12 | 1 022,38 | 12 | 2 797,30 |
| 2021-11 | 978,50 | 4 | 898,21 |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones