VšĮ Logopedijos ir pedagogikos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 668,67 | 7 | 2 553,46 |
| 2026-06 | 1 632,27 | 7 | 2 546,58 |
| 2026-05 | 1 598,65 | 7 | 2 496,31 |
| 2026-04 | 1 643,77 | 7 | 2 563,63 |
| 2026-03 | 1 620,90 | 8 | 2 940,23 |
| 2026-02 | 1 696,34 | 7 | 2 844,18 |
| 2026-01 | 1 689,80 | 7 | 2 833,07 |
| 2025-12 | 1 691,32 | 7 | 2 835,64 |
| 2025-11 | 1 636,35 | 7 | 2 751,20 |
| 2025-10 | 1 803,90 | 7 | 3 064,67 |
| 2025-09 | 1 657,88 | 8 | 3 218,95 |
| 2025-08 | 1 570,89 | 8 | 3 050,04 |
| 2025-07 | 1 492,07 | 8 | 2 897,02 |
| 2025-06 | 1 573,00 | 8 | 3 054,15 |
| 2025-05 | 1 573,68 | 8 | 3 055,47 |
| 2025-04 | 1 558,62 | 8 | 3 026,21 |
| 2025-03 | 1 535,36 | 8 | 2 981,07 |
| 2025-02 | 1 519,89 | 8 | 2 951,02 |
| 2025-01 | 1 564,08 | 8 | 3 036,83 |
| 2024-12 | 1 530,03 | 8 | 2 970,71 |
| 2024-11 | 1 526,69 | 8 | 2 964,23 |
| 2024-10 | 1 529,34 | 8 | 2 969,37 |
| 2024-09 | 1 381,65 | 8 | 2 682,61 |
| 2024-08 | 1 362,47 | 8 | 2 645,37 |
| 2024-07 | 1 233,54 | 9 | 2 679,52 |
| 2024-06 | 1 317,47 | 8 | 2 545,60 |
| 2024-05 | 1 337,37 | 8 | 2 584,23 |
| 2024-04 | 1 323,79 | 8 | 2 557,86 |
| 2024-03 | 1 313,58 | 8 | 2 538,04 |
| 2024-02 | 1 313,02 | 8 | 2 536,96 |
| 2024-01 | 1 330,10 | 8 | 2 570,12 |
| 2023-12 | 1 179,92 | 8 | 2 281,79 |
| 2023-11 | 1 178,48 | 8 | 2 275,73 |
| 2023-10 | 1 173,10 | 8 | 2 265,31 |
| 2023-09 | 1 162,91 | 8 | 2 245,51 |
| 2023-08 | 1 155,24 | 8 | 2 218,20 |
| 2023-07 | 1 143,78 | 8 | 2 196,56 |
| 2023-06 | 1 060,11 | 8 | 2 033,50 |
| 2023-05 | 1 050,63 | 8 | 2 015,10 |
| 2023-04 | 1 030,31 | 8 | 1 975,65 |
| 2023-03 | 997,53 | 8 | 1 912,00 |
| 2023-02 | 768,88 | 8 | 1 470,01 |
| 2023-01 | 1 046,54 | 8 | 2 007,16 |
| 2022-12 | 1 018,85 | 8 | 1 953,40 |
| 2022-11 | 1 017,34 | 8 | 1 950,46 |
| 2022-10 | 1 020,64 | 8 | 1 956,86 |
| 2022-09 | 1 017,41 | 8 | 1 950,60 |
| 2022-08 | 1 017,41 | 8 | 1 950,60 |
| 2022-07 | 1 013,34 | 8 | 1 943,29 |
| 2022-06 | 1 018,84 | 8 | 1 953,38 |
| 2022-05 | 962,23 | 8 | 1 843,46 |
| 2022-04 | 972,07 | 8 | 1 862,57 |
| 2022-03 | 1 015,80 | 8 | 1 947,47 |
| 2022-02 | 937,88 | 8 | 1 803,37 |
| 2022-01 | 949,61 | 8 | 1 820,14 |
| 2021-12 | 821,33 | 9 | 1 757,95 |
| 2021-11 | 809,81 | 9 | 1 735,69 |
| 2021-10 | 819,00 | 9 | 1 754,83 |
| 2021-09 | 763,61 | 9 | 1 635,12 |
| 2021-08 | 699,46 | 8 | 1 333,27 |
| 2021-07 | 849,60 | 9 | 1 818,60 |
| 2021-06 | 835,93 | 8 | 1 585,86 |
| 2021-05 | 854,68 | 8 | 1 622,26 |
| 2021-04 | 805,75 | 8 | 1 527,27 |
| 2021-03 | 794,33 | 8 | 1 505,07 |
| 2021-02 | 736,45 | 8 | 1 392,71 |
| 2021-01 | 688,77 | 8 | 1 300,13 |
| 2020-12 | 668,89 | 8 | 1 265,08 |
| 2020-11 | 674,67 | 8 | 1 272,76 |
| 2020-10 | 640,32 | 9 | 1 368,77 |
| 2020-09 | 845,16 | 7 | 1 411,05 |
| 2020-08 | 840,55 | 7 | 1 403,22 |
| 2020-07 | 771,67 | 8 | 1 473,49 |
| 2020-06 | 1 233,60 | 5 | 1 450,14 |
| 2020-05 | 618,35 | 6 | 875,33 |
| 2020-04 | 613,40 | 5 | 726,15 |
| 2020-03 | 388,78 | 8 | 749,73 |
| 2020-02 | 547,27 | 7 | 925,22 |
| 2020-01 | 484,17 | 8 | 934,63 |
| 2019-12 | 371,70 | 8 | 717,45 |
| 2019-11 | 378,15 | 8 | 730,15 |
| 2019-10 | 382,17 | 8 | 737,78 |
| 2019-09 | 382,24 | 8 | 737,51 |
| 2019-08 | 384,60 | 8 | 742,12 |
| 2019-07 | 350,42 | 10 | 843,91 |
| 2019-06 | 334,53 | 10 | 803,40 |
| 2019-05 | 365,68 | 10 | 880,23 |
| 2019-04 | 364,42 | 10 | 876,13 |
| 2019-03 | 358,66 | 10 | 863,27 |
| 2019-02 | 347,70 | 10 | 837,47 |
| 2019-01 | 369,57 | 10 | 890,46 |
| 2018-12 | 164,11 | 9 | 619,70 |
| 2018-11 | 258,57 | 10 | 1 087,22 |
| 2018-10 | 278,70 | 10 | 1 171,56 |
| 2018-09 | 227,20 | 10 | 954,74 |
| 2018-08 | 218,88 | 8 | 735,57 |
| 2018-07 | 193,39 | 9 | 730,55 |
| 2018-06 | 195,06 | 9 | 737,07 |
| 2018-05 | 178,60 | 10 | 749,44 |
| 2018-04 | 140,63 | 8 | 471,83 |
| 2018-03 | 159,50 | 8 | 535,43 |
| 2018-02 | 140,00 | 7 | 411,97 |
| 2018-01 | 157,00 | 7 | 462,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones