VšĮ "Linksmieji čiauškučiai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 516,46 | 4 | 1 376,41 |
| 2026-06 | 1 466,54 | 4 | 1 323,59 |
| 2026-05 | 1 299,90 | 5 | 1 488,43 |
| 2026-04 | 1 869,75 | 4 | 1 712,44 |
| 2026-03 | 1 707,14 | 4 | 1 558,48 |
| 2026-02 | 1 433,69 | 4 | 1 371,67 |
| 2026-01 | 1 236,03 | 5 | 1 480,36 |
| 2025-12 | 2 161,84 | 5 | 2 625,98 |
| 2025-11 | 1 825,14 | 6 | 2 663,85 |
| 2025-10 | 1 197,53 | 4 | 1 170,07 |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 1 984,09 | 4 | 1 926,17 |
| 2024-07 | 1 382,54 | 5 | 1 677,72 |
| 2024-06 | 1 877,60 | 5 | 2 278,47 |
| 2024-05 | 1 765,02 | 4 | 1 713,48 |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | 1 663,01 | 4 | 1 555,52 |
| 2024-02 | 1 708,77 | 4 | 1 594,50 |
| 2024-01 | 1 639,39 | 4 | 1 535,65 |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | 1 637,19 | 7 | 2 751,35 |
| 2023-07 | 1 625,78 | 9 | 3 516,36 |
| 2023-06 | 1 672,95 | 9 | 3 619,30 |
| 2023-05 | 1 762,93 | 9 | 3 815,95 |
| 2023-04 | 1 808,13 | 8 | 3 475,85 |
| 2023-03 | 1 603,38 | 9 | 3 460,60 |
| 2023-02 | 1 728,37 | 8 | 3 323,87 |
| 2023-01 | 1 636,06 | 8 | 3 146,27 |
| 2022-12 | 1 381,42 | 9 | 2 972,04 |
| 2022-11 | 1 509,87 | 8 | 2 881,12 |
| 2022-10 | 1 365,45 | 9 | 2 917,30 |
| 2022-09 | 1 410,32 | 9 | 2 983,14 |
| 2022-08 | 1 275,83 | 11 | 3 283,58 |
| 2022-07 | 1 292,31 | 11 | 3 333,46 |
| 2022-06 | 1 215,41 | 11 | 3 116,91 |
| 2022-05 | 1 234,18 | 10 | 2 894,36 |
| 2022-04 | 1 133,17 | 10 | 2 657,36 |
| 2022-03 | 1 181,16 | 8 | 2 213,51 |
| 2022-02 | 1 007,40 | 9 | 2 115,71 |
| 2022-01 | 986,74 | 9 | 2 076,98 |
| 2021-12 | 1 307,97 | 9 | 2 770,21 |
| 2021-11 | 847,22 | 9 | 1 773,96 |
| 2021-10 | 961,32 | 9 | 2 034,41 |
| 2021-09 | 1 036,68 | 9 | 2 176,01 |
| 2021-08 | 1 146,21 | 10 | 2 709,80 |
| 2021-07 | 1 054,36 | 10 | 2 488,30 |
| 2021-06 | 1 027,65 | 9 | 2 198,47 |
| 2021-05 | 1 018,76 | 9 | 2 175,16 |
| 2021-04 | 934,27 | 9 | 2 003,46 |
| 2021-03 | 1 035,99 | 8 | 1 975,19 |
| 2021-02 | 846,68 | 8 | 1 608,99 |
| 2021-01 | 799,19 | 8 | 1 513,77 |
| 2020-12 | 887,65 | 7 | 1 473,13 |
| 2020-11 | 909,11 | 7 | 1 509,62 |
| 2020-10 | 720,33 | 8 | 1 375,15 |
| 2020-09 | 862,22 | 8 | 1 664,56 |
| 2020-08 | 964,79 | 10 | 2 323,10 |
| 2020-07 | 986,69 | 12 | 2 873,64 |
| 2020-06 | 767,51 | 11 | 2 031,11 |
| 2020-05 | 783,63 | 9 | 1 712,93 |
| 2020-04 | 702,69 | 7 | 1 185,08 |
| 2020-03 | 673,54 | 12 | 1 963,16 |
| 2020-02 | 815,28 | 13 | 2 564,90 |
| 2020-01 | 803,67 | 13 | 2 523,85 |
| 2019-12 | 873,60 | 13 | 2 740,05 |
| 2019-11 | 738,29 | 14 | 2 490,75 |
| 2019-10 | 972,40 | 11 | 2 570,21 |
| 2019-09 | 748,43 | 13 | 2 329,24 |
| 2019-08 | 706,03 | 11 | 1 870,01 |
| 2019-07 | 796,59 | 9 | 1 724,27 |
| 2019-06 | 713,74 | 9 | 1 518,26 |
| 2019-05 | 721,87 | 9 | 1 519,47 |
| 2019-04 | 736,55 | 8 | 1 381,04 |
| 2019-03 | 642,56 | 9 | 1 353,60 |
| 2019-02 | 676,94 | 8 | 1 263,77 |
| 2019-01 | 715,18 | 6 | 989,03 |
| 2018-12 | 650,99 | 7 | 1 914,41 |
| 2018-11 | 772,41 | 7 | 2 272,80 |
| 2018-10 | 831,66 | 6 | 2 091,04 |
| 2018-09 | 524,81 | 6 | 1 315,00 |
| 2018-08 | 507,87 | 7 | 1 482,94 |
| 2018-07 | 395,91 | 8 | 1 324,02 |
| 2018-06 | 419,94 | 6 | 1 061,28 |
| 2018-05 | 538,85 | 6 | 1 344,57 |
| 2018-04 | 408,33 | 6 | 1 018,19 |
| 2018-03 | 469,34 | 6 | 1 168,79 |
| 2018-02 | 326,23 | 7 | 951,65 |
| 2018-01 | 362,25 | 8 | 1 226,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaikų dienos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones