VšĮ Langakių savarankiško gyvenimo namai
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 748,27 | 4 | 674,43 |
| 2026-01 | 729,50 | 4 | 655,31 |
| 2025-12 | 733,20 | 5 | 842,09 |
| 2025-11 | 733,20 | 5 | 842,09 |
| 2025-10 | 736,43 | 5 | 845,53 |
| 2025-09 | 733,20 | 5 | 842,09 |
| 2025-08 | 733,20 | 5 | 842,09 |
| 2025-07 | 737,79 | 5 | 846,98 |
| 2025-06 | 733,20 | 5 | 842,09 |
| 2025-05 | 657,00 | 4 | 590,17 |
| 2025-04 | 733,20 | 5 | 842,09 |
| 2025-03 | 536,00 | 5 | 602,79 |
| 2025-02 | 657,00 | 4 | 590,17 |
| 2025-01 | 657,00 | 4 | 590,17 |
| 2024-12 | 587,00 | 4 | 527,13 |
| 2024-11 | 707,71 | 5 | 816,07 |
| 2024-10 | 517,60 | 5 | 585,38 |
| 2024-09 | 517,60 | 5 | 585,38 |
| 2024-08 | 654,40 | 5 | 751,38 |
| 2024-07 | 654,40 | 5 | 751,38 |
| 2024-06 | 604,88 | 5 | 691,25 |
| 2024-05 | 612,60 | 5 | 700,41 |
| 2024-04 | 646,05 | 5 | 741,19 |
| 2024-03 | 654,40 | 5 | 751,38 |
| 2024-02 | 517,60 | 5 | 585,38 |
| 2024-01 | 478,00 | 5 | 536,06 |
| 2023-12 | 467,11 | 5 | 521,97 |
| 2023-11 | 554,00 | 5 | 614,38 |
| 2023-10 | 424,36 | 5 | 457,76 |
| 2023-09 | 470,16 | 5 | 531,59 |
| 2023-08 | 470,03 | 5 | 531,54 |
| 2023-07 | 470,00 | 5 | 531,50 |
| 2023-06 | 470,82 | 5 | 532,37 |
| 2023-05 | 473,30 | 5 | 535,00 |
| 2023-04 | 470,00 | 5 | 531,50 |
| 2023-03 | 472,34 | 5 | 533,98 |
| 2023-02 | 470,00 | 5 | 531,50 |
| 2023-01 | 346,00 | 5 | 393,47 |
| 2022-12 | 408,55 | 5 | 459,18 |
| 2022-11 | 408,40 | 5 | 459,00 |
| 2022-10 | 408,40 | 5 | 459,00 |
| 2022-09 | 408,40 | 5 | 459,00 |
| 2022-08 | 494,12 | 5 | 559,74 |
| 2022-07 | 557,66 | 5 | 632,49 |
| 2022-06 | 517,98 | 5 | 570,57 |
| 2022-05 | 410,52 | 5 | 441,55 |
| 2022-04 | 408,40 | 5 | 439,29 |
| 2022-03 | 300,40 | 5 | 324,43 |
| 2022-02 | 300,40 | 5 | 324,43 |
| 2022-01 | 300,40 | 5 | 324,43 |
| 2021-12 | 286,00 | 5 | 308,35 |
| 2021-11 | 286,00 | 5 | 308,35 |
| 2021-10 | 350,00 | 4 | 301,97 |
| 2021-09 | 350,00 | 4 | 301,97 |
| 2021-08 | 316,19 | 4 | 269,96 |
| 2021-07 | 350,00 | 4 | 301,97 |
| 2021-06 | 200,00 | 4 | 170,75 |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones