VšĮ Kūrybiškumo Akceleratorius
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-05 | 6 829,20 | 7 | 11 146,95 |
| 2024-04 | 3 553,34 | 7 | 5 699,60 |
| 2024-03 | 3 636,37 | 7 | 5 840,67 |
| 2024-02 | 3 633,95 | 7 | 5 837,06 |
| 2024-01 | 3 654,54 | 7 | 5 868,70 |
| 2023-12 | 3 636,37 | 7 | 5 840,67 |
| 2023-11 | 3 615,56 | 7 | 5 808,28 |
| 2023-10 | 3 629,44 | 7 | 5 828,41 |
| 2023-09 | 3 373,79 | 7 | 5 418,12 |
| 2023-08 | 3 386,59 | 7 | 5 455,13 |
| 2023-07 | 3 374,06 | 7 | 5 436,36 |
| 2023-06 | 3 385,90 | 7 | 5 455,20 |
| 2023-05 | 3 388,47 | 7 | 5 457,82 |
| 2023-04 | 3 363,46 | 7 | 5 420,37 |
| 2023-03 | 3 381,33 | 7 | 5 448,71 |
| 2023-02 | 3 374,06 | 7 | 5 316,61 |
| 2023-01 | 3 369,32 | 7 | 5 314,70 |
| 2022-12 | 3 356,43 | 7 | 5 284,68 |
| 2022-11 | 3 356,43 | 7 | 5 284,68 |
| 2022-10 | 3 356,43 | 7 | 5 284,68 |
| 2022-09 | 3 232,84 | 8 | 5 788,31 |
| 2022-08 | 3 376,63 | 7 | 5 297,01 |
| 2022-07 | 3 325,92 | 7 | 5 220,34 |
| 2022-06 | 3 346,57 | 7 | 5 249,78 |
| 2022-05 | 3 212,18 | 7 | 5 052,14 |
| 2022-04 | 3 356,24 | 7 | 5 266,67 |
| 2022-03 | 3 156,77 | 7 | 4 935,42 |
| 2022-02 | 3 134,32 | 7 | 5 003,91 |
| 2022-01 | 2 922,97 | 7 | 4 683,65 |
| 2021-12 | 3 357,18 | 6 | 4 543,95 |
| 2021-11 | 3 191,63 | 6 | 4 331,63 |
| 2021-10 | 3 357,18 | 6 | 4 543,95 |
| 2021-09 | 3 357,18 | 6 | 4 543,95 |
| 2021-08 | 3 416,00 | 6 | 4 623,02 |
| 2021-07 | 3 169,55 | 7 | 4 993,35 |
| 2021-06 | 3 230,19 | 7 | 5 027,47 |
| 2021-05 | 3 230,19 | 7 | 5 027,47 |
| 2021-04 | 3 230,19 | 7 | 5 027,47 |
| 2021-03 | 3 357,18 | 6 | 4 484,71 |
| 2021-02 | 3 357,18 | 6 | 4 484,71 |
| 2021-01 | 3 254,34 | 6 | 4 362,35 |
| 2020-12 | 3 357,18 | 6 | 4 479,66 |
| 2020-11 | 3 357,18 | 6 | 4 479,66 |
| 2020-10 | 3 357,18 | 6 | 4 479,66 |
| 2020-09 | 3 319,79 | 6 | 4 430,34 |
| 2020-08 | 3 317,76 | 4 | 2 962,03 |
| 2020-07 | 3 402,75 | 4 | 3 037,96 |
| 2020-06 | 3 305,78 | 4 | 2 951,36 |
| 2020-05 | 3 305,78 | 4 | 2 951,36 |
| 2020-04 | 3 305,78 | 4 | 2 951,36 |
| 2020-03 | 3 305,78 | 4 | 2 951,36 |
| 2020-02 | 3 003,72 | 5 | 3 392,15 |
| 2020-01 | 2 885,04 | 5 | 3 253,66 |
| 2019-12 | 2 888,21 | 5 | 3 221,26 |
| 2019-11 | 2 975,20 | 5 | 3 324,74 |
| 2019-10 | 2 917,71 | 5 | 3 256,36 |
| 2019-09 | 2 975,20 | 5 | 3 324,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kultūrinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones