VšĮ Krizių centras "Angelų pieva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 039,35 | 42 | 18 576,14 |
| 2026-06 | 2 084,98 | 41 | 18 561,52 |
| 2026-05 | 2 028,19 | 40 | 17 535,35 |
| 2026-04 | 2 091,38 | 38 | 17 139,36 |
| 2026-03 | 2 129,06 | 39 | 17 915,96 |
| 2026-02 | 1 940,85 | 39 | 16 835,53 |
| 2026-01 | 2 111,82 | 39 | 18 949,89 |
| 2025-12 | 1 783,12 | 39 | 16 050,92 |
| 2025-11 | 1 727,53 | 40 | 16 025,38 |
| 2025-10 | 1 588,55 | 41 | 14 997,72 |
| 2025-09 | 1 503,61 | 41 | 14 188,83 |
| 2025-08 | 1 536,66 | 39 | 13 758,78 |
| 2025-07 | 1 583,05 | 40 | 14 599,16 |
| 2025-06 | 1 626,28 | 38 | 14 247,48 |
| 2025-05 | 1 599,53 | 38 | 14 025,48 |
| 2025-04 | 1 577,39 | 39 | 14 231,72 |
| 2025-03 | 1 605,12 | 38 | 14 112,98 |
| 2025-02 | 1 480,06 | 39 | 13 355,67 |
| 2025-01 | 1 574,76 | 39 | 14 226,27 |
| 2024-12 | 1 402,77 | 37 | 12 056,24 |
| 2024-11 | 1 286,04 | 39 | 11 596,12 |
| 2024-10 | 1 299,50 | 37 | 11 089,23 |
| 2024-09 | 1 311,50 | 36 | 10 895,95 |
| 2024-08 | 1 346,14 | 38 | 11 839,54 |
| 2024-07 | 1 333,26 | 39 | 12 034,49 |
| 2024-06 | 1 333,09 | 38 | 11 769,56 |
| 2024-05 | 1 374,71 | 37 | 11 824,21 |
| 2024-04 | 1 308,91 | 36 | 10 916,55 |
| 2024-03 | 1 398,81 | 36 | 11 640,40 |
| 2024-02 | 1 289,77 | 37 | 11 046,90 |
| 2024-01 | 1 349,48 | 36 | 11 233,45 |
| 2023-12 | 1 449,88 | 36 | 12 087,59 |
| 2023-11 | 1 234,16 | 35 | 10 029,40 |
| 2023-10 | 1 236,29 | 36 | 10 350,24 |
| 2023-09 | 1 177,64 | 36 | 9 841,14 |
| 2023-08 | 1 225,98 | 35 | 9 957,88 |
| 2023-07 | 1 233,06 | 34 | 9 755,88 |
| 2023-06 | 1 272,54 | 35 | 10 316,37 |
| 2023-05 | 1 245,28 | 34 | 9 794,03 |
| 2023-04 | 1 161,00 | 34 | 9 147,83 |
| 2023-03 | 1 227,04 | 35 | 9 958,38 |
| 2023-02 | 1 145,30 | 34 | 9 038,97 |
| 2023-01 | 1 131,53 | 34 | 8 909,42 |
| 2022-12 | 1 308,10 | 31 | 9 387,95 |
| 2022-11 | 1 097,66 | 30 | 7 578,85 |
| 2022-10 | 1 010,85 | 32 | 7 503,73 |
| 2022-09 | 1 008,36 | 33 | 7 781,08 |
| 2022-08 | 1 029,71 | 33 | 7 953,95 |
| 2022-07 | 1 030,52 | 31 | 7 477,21 |
| 2022-06 | 1 032,28 | 29 | 6 929,77 |
| 2022-05 | 1 069,86 | 28 | 6 942,78 |
| 2022-04 | 1 022,21 | 26 | 6 173,18 |
| 2022-03 | 996,73 | 27 | 6 245,02 |
| 2022-02 | 939,54 | 26 | 5 673,56 |
| 2022-01 | 994,64 | 26 | 6 005,94 |
| 2021-12 | 910,33 | 27 | 5 707,65 |
| 2021-11 | 811,83 | 28 | 5 277,97 |
| 2021-10 | 805,96 | 27 | 5 048,70 |
| 2021-09 | 898,60 | 23 | 4 752,96 |
| 2021-08 | 919,00 | 23 | 4 864,15 |
| 2021-07 | 864,22 | 23 | 4 583,08 |
| 2021-06 | 889,09 | 23 | 4 709,93 |
| 2021-05 | 892,54 | 23 | 4 710,15 |
| 2021-04 | 894,59 | 23 | 4 705,05 |
| 2021-03 | 912,41 | 23 | 4 799,90 |
| 2021-02 | 842,01 | 22 | 4 223,45 |
| 2021-01 | 892,23 | 20 | 4 075,65 |
| 2020-12 | 953,97 | 20 | 4 360,38 |
| 2020-11 | 854,43 | 20 | 3 873,71 |
| 2020-10 | 846,72 | 20 | 3 818,95 |
| 2020-09 | 865,10 | 20 | 3 908,20 |
| 2020-08 | 887,18 | 20 | 4 010,90 |
| 2020-07 | 931,40 | 20 | 4 238,38 |
| 2020-06 | 891,21 | 20 | 4 047,39 |
| 2020-05 | 897,43 | 20 | 4 080,26 |
| 2020-04 | 864,53 | 20 | 3 918,22 |
| 2020-03 | 848,60 | 20 | 3 842,67 |
| 2020-02 | 859,81 | 19 | 3 717,70 |
| 2020-01 | 849,75 | 19 | 3 674,15 |
| 2019-12 | 858,79 | 19 | 3 678,42 |
| 2019-11 | 857,57 | 20 | 3 872,11 |
| 2019-10 | 808,75 | 19 | 3 470,10 |
| 2019-09 | 805,68 | 20 | 3 638,10 |
| 2019-08 | 845,07 | 20 | 3 837,15 |
| 2019-07 | 867,70 | 19 | 3 716,59 |
| 2019-06 | 818,93 | 18 | 3 323,43 |
| 2019-05 | 879,69 | 19 | 3 833,67 |
| 2019-04 | 828,08 | 19 | 3 627,70 |
| 2019-03 | 791,12 | 19 | 3 467,40 |
| 2019-02 | 764,87 | 19 | 3 370,08 |
| 2019-01 | 843,24 | 18 | 3 463,27 |
| 2018-12 | 621,16 | 17 | 4 327,12 |
| 2018-11 | 663,27 | 17 | 4 622,61 |
| 2018-10 | 539,18 | 18 | 3 973,23 |
| 2018-09 | 587,92 | 16 | 3 835,61 |
| 2018-08 | 608,41 | 16 | 3 970,84 |
| 2018-07 | 588,12 | 17 | 4 086,10 |
| 2018-06 | 598,20 | 17 | 4 153,11 |
| 2018-05 | 590,30 | 17 | 4 096,97 |
| 2018-04 | 597,33 | 15 | 3 654,01 |
| 2018-03 | 596,71 | 15 | 3 655,32 |
| 2018-02 | 581,32 | 14 | 3 322,25 |
| 2018-01 | 606,48 | 14 | 3 470,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones