VšĮ "Koriuko vaikai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 744,05 | 10 | 3 931,63 |
| 2026-06 | 1 868,46 | 8 | 3 356,42 |
| 2026-05 | 2 028,14 | 7 | 3 196,76 |
| 2026-04 | 1 925,44 | 7 | 3 043,82 |
| 2026-03 | 2 042,76 | 7 | 3 218,49 |
| 2026-02 | 2 270,88 | 8 | 4 203,92 |
| 2026-01 | 1 922,50 | 8 | 3 662,22 |
| 2025-12 | 1 789,88 | 8 | 3 419,71 |
| 2025-11 | 1 844,86 | 8 | 3 513,28 |
| 2025-10 | 1 902,35 | 8 | 3 604,94 |
| 2025-09 | 1 705,64 | 9 | 3 639,17 |
| 2025-08 | 1 904,51 | 8 | 3 609,13 |
| 2025-07 | 1 835,51 | 9 | 3 920,63 |
| 2025-06 | 1 848,50 | 8 | 3 510,10 |
| 2025-05 | 1 690,73 | 8 | 3 235,43 |
| 2025-04 | 1 809,13 | 8 | 3 425,12 |
| 2025-03 | 1 842,65 | 8 | 3 490,83 |
| 2025-02 | 1 825,38 | 8 | 3 461,42 |
| 2025-01 | 1 782,72 | 8 | 3 385,55 |
| 2024-12 | 1 737,50 | 8 | 3 293,30 |
| 2024-11 | 1 620,63 | 8 | 3 079,36 |
| 2024-10 | 1 662,50 | 8 | 3 149,67 |
| 2024-09 | 1 564,96 | 9 | 3 340,11 |
| 2024-08 | 1 667,94 | 10 | 3 969,85 |
| 2024-07 | 1 573,68 | 10 | 3 741,07 |
| 2024-06 | 1 527,00 | 10 | 3 635,41 |
| 2024-05 | 1 616,60 | 10 | 3 848,78 |
| 2024-04 | 1 647,89 | 9 | 3 560,36 |
| 2024-03 | 1 608,37 | 9 | 3 474,02 |
| 2024-02 | 1 716,25 | 8 | 3 293,14 |
| 2024-01 | 1 658,67 | 8 | 3 181,35 |
| 2023-12 | 1 752,25 | 8 | 3 355,81 |
| 2023-11 | 1 487,07 | 9 | 3 188,19 |
| 2023-10 | 1 558,36 | 9 | 3 341,83 |
| 2023-09 | 1 525,93 | 10 | 3 601,99 |
| 2023-08 | 1 469,55 | 12 | 4 167,94 |
| 2023-07 | 1 576,64 | 11 | 4 097,17 |
| 2023-06 | 1 430,42 | 11 | 3 691,11 |
| 2023-05 | 1 592,97 | 11 | 4 032,44 |
| 2023-04 | 1 446,50 | 10 | 3 363,37 |
| 2023-03 | 1 399,30 | 10 | 3 294,05 |
| 2023-02 | 1 306,38 | 12 | 3 705,05 |
| 2023-01 | 1 563,70 | 10 | 3 677,16 |
| 2022-12 | 1 393,31 | 10 | 3 207,07 |
| 2022-11 | 1 467,23 | 11 | 3 724,01 |
| 2022-10 | 1 385,06 | 14 | 4 473,90 |
| 2022-09 | 1 219,28 | 14 | 3 920,38 |
| 2022-08 | 1 450,00 | 14 | 4 654,42 |
| 2022-07 | 1 516,84 | 13 | 4 495,72 |
| 2022-06 | 1 506,31 | 12 | 4 183,80 |
| 2022-05 | 1 445,42 | 12 | 4 027,19 |
| 2022-04 | 1 348,69 | 13 | 4 086,41 |
| 2022-03 | 1 297,97 | 11 | 3 357,56 |
| 2022-02 | 1 179,59 | 11 | 3 040,31 |
| 2022-01 | 1 115,85 | 12 | 3 133,91 |
| 2021-12 | 1 160,22 | 12 | 3 229,70 |
| 2021-11 | 1 228,83 | 12 | 3 418,53 |
| 2021-10 | 1 208,83 | 12 | 3 374,97 |
| 2021-09 | 1 131,39 | 12 | 3 164,77 |
| 2021-08 | 1 222,48 | 13 | 3 672,45 |
| 2021-07 | 1 379,56 | 14 | 4 506,02 |
| 2021-06 | 1 189,61 | 14 | 3 880,52 |
| 2021-05 | 1 125,07 | 13 | 3 426,31 |
| 2021-04 | 1 187,74 | 12 | 3 318,29 |
| 2021-03 | 1 001,83 | 12 | 2 803,39 |
| 2021-02 | 1 090,30 | 10 | 2 538,67 |
| 2021-01 | 1 003,58 | 11 | 2 564,87 |
| 2020-12 | 1 141,51 | 12 | 3 202,17 |
| 2020-11 | 1 106,55 | 12 | 3 105,45 |
| 2020-10 | 1 103,52 | 13 | 3 351,65 |
| 2020-09 | 987,95 | 13 | 2 989,50 |
| 2020-08 | 908,65 | 14 | 2 954,27 |
| 2020-07 | 1 061,11 | 13 | 3 188,96 |
| 2020-06 | 1 065,93 | 12 | 2 944,76 |
| 2020-05 | 940,35 | 13 | 2 760,88 |
| 2020-04 | 681,41 | 11 | 1 704,49 |
| 2020-03 | 614,40 | 16 | 2 246,91 |
| 2020-02 | 917,85 | 16 | 3 374,86 |
| 2020-01 | 874,07 | 17 | 3 411,15 |
| 2019-12 | 874,17 | 17 | 3 401,83 |
| 2019-11 | 875,57 | 17 | 3 400,91 |
| 2019-10 | 842,17 | 16 | 3 077,12 |
| 2019-09 | 674,65 | 17 | 2 610,19 |
| 2019-08 | 804,14 | 14 | 2 592,27 |
| 2019-07 | 820,81 | 14 | 2 615,74 |
| 2019-06 | 711,72 | 14 | 2 286,30 |
| 2019-05 | 709,86 | 14 | 2 298,19 |
| 2019-04 | 638,31 | 14 | 2 055,95 |
| 2019-03 | 769,19 | 11 | 1 943,22 |
| 2019-02 | 742,01 | 10 | 1 717,20 |
| 2019-01 | 684,67 | 12 | 1 879,01 |
| 2018-12 | 658,11 | 12 | 3 219,23 |
| 2018-11 | 570,22 | 12 | 2 790,58 |
| 2018-10 | 577,07 | 12 | 2 823,72 |
| 2018-09 | 458,98 | 8 | 1 504,77 |
| 2018-08 | 456,77 | 7 | 1 311,01 |
| 2018-07 | 594,29 | 5 | 1 215,73 |
| 2018-06 | 630,25 | 5 | 1 287,81 |
| 2018-05 | 518,64 | 4 | 841,85 |
| 2018-04 | 542,50 | 4 | 883,31 |
| 2018-03 | 455,68 | 4 | 742,74 |
| 2018-02 | 431,55 | 4 | 702,43 |
| 2018-01 | 435,23 | 4 | 711,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešmokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones