VšĮ "Kiškių mokyklėlė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 702,04 | 9 | 3 453,12 |
| 2026-06 | 1 858,59 | 9 | 3 746,39 |
| 2026-05 | 1 642,39 | 9 | 3 433,01 |
| 2026-04 | 2 051,68 | 7 | 3 354,32 |
| 2026-03 | 1 916,40 | 7 | 3 163,20 |
| 2026-02 | 1 835,07 | 7 | 3 038,19 |
| 2026-01 | 1 877,26 | 7 | 3 101,03 |
| 2025-12 | 2 026,36 | 7 | 3 301,28 |
| 2025-11 | 1 904,58 | 7 | 3 110,25 |
| 2025-10 | 1 756,57 | 8 | 3 281,87 |
| 2025-09 | 1 992,44 | 7 | 3 290,60 |
| 2025-08 | 1 709,49 | 9 | 3 587,01 |
| 2025-07 | 1 961,27 | 11 | 5 078,61 |
| 2025-06 | 1 624,35 | 11 | 4 212,04 |
| 2025-05 | 1 816,10 | 9 | 3 832,71 |
| 2025-04 | 2 008,91 | 8 | 3 799,68 |
| 2025-03 | 1 853,65 | 9 | 3 972,15 |
| 2025-02 | 1 654,69 | 8 | 3 104,69 |
| 2025-01 | 1 950,00 | 8 | 3 695,12 |
| 2024-12 | 1 727,28 | 8 | 3 267,89 |
| 2024-11 | 1 887,59 | 8 | 3 585,42 |
| 2024-10 | 1 990,79 | 8 | 3 780,88 |
| 2024-09 | 1 593,12 | 10 | 3 755,88 |
| 2024-08 | 1 303,77 | 13 | 4 013,45 |
| 2024-07 | 1 285,17 | 13 | 3 938,62 |
| 2024-06 | 1 576,98 | 11 | 4 116,28 |
| 2024-05 | 1 513,23 | 11 | 3 956,91 |
| 2024-04 | 1 477,68 | 11 | 3 866,85 |
| 2024-03 | 1 358,10 | 11 | 3 548,84 |
| 2024-02 | 1 452,60 | 11 | 3 760,02 |
| 2024-01 | 1 088,82 | 9 | 2 278,30 |
| 2023-12 | 1 711,87 | 9 | 3 576,52 |
| 2023-11 | 1 521,25 | 9 | 3 215,66 |
| 2023-10 | 1 421,55 | 11 | 3 655,72 |
| 2023-09 | 1 639,81 | 10 | 3 832,84 |
| 2023-08 | 1 611,14 | 11 | 4 129,57 |
| 2023-07 | 1 639,57 | 10 | 3 827,37 |
| 2023-06 | 1 603,65 | 10 | 3 735,00 |
| 2023-05 | 1 440,24 | 10 | 3 391,69 |
| 2023-04 | 1 500,08 | 10 | 3 512,46 |
| 2023-03 | 1 583,28 | 10 | 3 707,13 |
| 2023-02 | 1 171,09 | 13 | 3 571,70 |
| 2023-01 | 1 260,44 | 12 | 3 597,90 |
| 2022-12 | 1 348,56 | 10 | 3 201,36 |
| 2022-11 | 2 523,54 | 11 | 6 668,32 |
| 2022-10 | 1 293,10 | 12 | 3 676,75 |
| 2022-09 | 1 202,61 | 12 | 3 433,35 |
| 2022-08 | 1 150,08 | 11 | 3 023,85 |
| 2022-07 | 1 238,06 | 10 | 2 917,90 |
| 2022-06 | 1 142,72 | 11 | 2 908,18 |
| 2022-05 | 1 159,85 | 11 | 2 990,49 |
| 2022-04 | 1 191,17 | 11 | 3 067,86 |
| 2022-03 | 1 235,64 | 11 | 3 193,92 |
| 2022-02 | 1 153,18 | 11 | 2 966,27 |
| 2022-01 | 1 216,33 | 10 | 2 839,68 |
| 2021-12 | 1 279,03 | 10 | 2 988,69 |
| 2021-11 | 1 115,27 | 11 | 2 867,29 |
| 2021-10 | 1 146,11 | 11 | 2 945,27 |
| 2021-09 | 1 153,26 | 11 | 2 964,63 |
| 2021-08 | 893,72 | 12 | 2 534,85 |
| 2021-07 | 1 040,71 | 11 | 2 706,86 |
| 2021-06 | 1 075,49 | 12 | 3 046,50 |
| 2021-05 | 920,56 | 12 | 2 588,28 |
| 2021-04 | 805,72 | 12 | 2 256,19 |
| 2021-03 | 805,41 | 11 | 2 058,71 |
| 2021-02 | 866,16 | 10 | 2 015,68 |
| 2021-01 | 874,08 | 9 | 1 819,16 |
| 2020-12 | 887,40 | 11 | 2 292,99 |
| 2020-11 | 822,91 | 12 | 2 321,10 |
| 2020-10 | 759,89 | 13 | 2 307,38 |
| 2020-09 | 684,86 | 12 | 1 907,27 |
| 2020-08 | 630,45 | 12 | 1 772,05 |
| 2020-07 | 791,48 | 11 | 2 043,21 |
| 2020-06 | 772,07 | 11 | 1 997,08 |
| 2020-05 | 436,23 | 10 | 1 030,79 |
| 2020-04 | 381,39 | 6 | 534,75 |
| 2020-03 | 459,07 | 10 | 1 085,05 |
| 2020-02 | 687,90 | 10 | 1 632,35 |
| 2020-01 | 669,13 | 10 | 1 587,54 |
| 2019-12 | 712,42 | 10 | 1 682,23 |
| 2019-11 | 621,84 | 12 | 1 762,88 |
| 2019-10 | 664,01 | 10 | 1 582,15 |
| 2019-09 | 672,75 | 10 | 1 608,09 |
| 2019-08 | 630,56 | 9 | 1 357,69 |
| 2019-07 | 631,53 | 8 | 1 207,38 |
| 2019-06 | 527,63 | 8 | 984,24 |
| 2019-05 | 636,50 | 8 | 1 192,16 |
| 2019-04 | 439,74 | 8 | 820,24 |
| 2019-03 | 645,24 | 7 | 1 053,81 |
| 2019-02 | 618,59 | 6 | 870,57 |
| 2019-01 | 681,89 | 5 | 805,89 |
| 2018-12 | 582,95 | 5 | 1 201,56 |
| 2018-11 | 685,85 | 5 | 1 418,35 |
| 2018-10 | 597,70 | 5 | 1 230,22 |
| 2018-09 | 412,18 | 6 | 1 027,22 |
| 2018-08 | 393,84 | 5 | 807,88 |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | 579,54 | 5 | 1 200,20 |
| 2018-05 | 423,71 | 5 | 874,62 |
| 2018-04 | 366,54 | 5 | 754,70 |
| 2018-03 | 402,96 | 5 | 832,00 |
| 2018-02 | 339,67 | 6 | 836,00 |
| 2018-01 | 433,30 | 6 | 1 065,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones