VšĮ Kauno Montessori mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 111,69 | 15 | 3 825,25 |
| 2026-06 | 1 085,20 | 14 | 3 475,77 |
| 2026-05 | 1 058,94 | 15 | 3 645,17 |
| 2026-04 | 1 105,14 | 14 | 3 557,52 |
| 2026-03 | 1 105,02 | 14 | 3 616,87 |
| 2026-02 | 1 061,70 | 14 | 3 498,50 |
| 2026-01 | 1 102,67 | 13 | 3 370,08 |
| 2025-12 | 1 065,42 | 13 | 3 257,22 |
| 2025-11 | 1 063,98 | 13 | 3 252,68 |
| 2025-10 | 1 039,29 | 13 | 3 173,89 |
| 2025-09 | 1 090,39 | 12 | 3 071,38 |
| 2025-08 | 1 001,96 | 12 | 2 811,59 |
| 2025-07 | 1 223,19 | 11 | 3 153,71 |
| 2025-06 | 1 056,43 | 12 | 2 980,99 |
| 2025-05 | 1 058,35 | 12 | 2 983,42 |
| 2025-04 | 1 126,13 | 12 | 3 175,47 |
| 2025-03 | 1 008,50 | 12 | 2 832,89 |
| 2025-02 | 1 008,50 | 12 | 2 832,89 |
| 2025-01 | 998,83 | 12 | 2 808,21 |
| 2024-12 | 982,64 | 12 | 2 764,92 |
| 2024-11 | 1 010,67 | 13 | 3 093,26 |
| 2024-10 | 982,92 | 13 | 3 001,36 |
| 2024-09 | 1 041,54 | 13 | 3 173,69 |
| 2024-08 | 982,01 | 13 | 2 991,41 |
| 2024-07 | 1 060,10 | 13 | 3 230,25 |
| 2024-06 | 944,38 | 13 | 2 879,80 |
| 2024-05 | 968,35 | 13 | 2 952,91 |
| 2024-04 | 981,67 | 12 | 2 756,65 |
| 2024-03 | 971,63 | 12 | 2 731,04 |
| 2024-02 | 1 073,77 | 11 | 2 759,20 |
| 2024-01 | 966,62 | 11 | 2 506,67 |
| 2023-12 | 997,73 | 11 | 2 579,45 |
| 2023-11 | 997,73 | 11 | 2 579,45 |
| 2023-10 | 959,55 | 11 | 2 477,53 |
| 2023-09 | 922,43 | 10 | 2 182,20 |
| 2023-08 | 990,42 | 7 | 1 643,12 |
| 2023-07 | 1 061,89 | 7 | 1 765,19 |
| 2023-06 | 1 051,17 | 10 | 2 467,46 |
| 2023-05 | 939,44 | 10 | 2 203,84 |
| 2023-04 | 931,12 | 10 | 2 185,54 |
| 2023-03 | 920,92 | 10 | 2 158,57 |
| 2023-02 | 893,81 | 10 | 2 095,77 |
| 2023-01 | 855,40 | 11 | 2 212,46 |
| 2022-12 | 1 396,85 | 10 | 3 289,46 |
| 2022-11 | 879,42 | 10 | 2 083,55 |
| 2022-10 | 901,60 | 9 | 1 922,90 |
| 2022-09 | 905,12 | 9 | 1 930,50 |
| 2022-08 | 1 144,50 | 6 | 1 625,58 |
| 2022-07 | 1 086,07 | 6 | 1 541,85 |
| 2022-06 | 1 062,37 | 8 | 2 006,42 |
| 2022-05 | 921,96 | 8 | 1 742,31 |
| 2022-04 | 927,78 | 8 | 1 753,48 |
| 2022-03 | 983,00 | 8 | 1 858,05 |
| 2022-02 | 862,83 | 8 | 1 629,19 |
| 2022-01 | 828,67 | 8 | 1 560,82 |
| 2021-12 | 876,62 | 8 | 1 646,78 |
| 2021-11 | 730,37 | 9 | 1 541,80 |
| 2021-10 | 819,11 | 9 | 1 732,85 |
| 2021-09 | 816,08 | 9 | 1 725,72 |
| 2021-08 | 896,85 | 6 | 1 266,68 |
| 2021-07 | 836,72 | 6 | 1 187,69 |
| 2021-06 | 863,13 | 8 | 1 624,72 |
| 2021-05 | 741,25 | 8 | 1 394,86 |
| 2021-04 | 751,25 | 8 | 1 412,45 |
| 2021-03 | 750,81 | 8 | 1 413,98 |
| 2021-02 | 693,75 | 8 | 1 312,30 |
| 2021-01 | 693,75 | 8 | 1 312,30 |
| 2020-12 | 727,34 | 8 | 1 369,37 |
| 2020-11 | 711,00 | 8 | 1 338,04 |
| 2020-10 | 771,86 | 7 | 1 275,71 |
| 2020-09 | 760,43 | 7 | 1 258,12 |
| 2020-08 | 939,40 | 5 | 1 111,28 |
| 2020-07 | 1 120,96 | 4 | 1 069,72 |
| 2020-06 | 705,80 | 8 | 1 343,44 |
| 2020-05 | 630,81 | 8 | 1 195,03 |
| 2020-04 | 645,38 | 8 | 1 222,94 |
| 2020-03 | 661,23 | 8 | 1 253,11 |
| 2020-02 | 694,06 | 8 | 1 315,47 |
| 2020-01 | 654,92 | 9 | 1 399,19 |
| 2019-12 | 534,19 | 9 | 1 149,31 |
| 2019-11 | 553,53 | 9 | 1 189,75 |
| 2019-10 | 555,72 | 9 | 1 196,23 |
| 2019-09 | 582,26 | 7 | 973,86 |
| 2019-08 | 615,49 | 6 | 882,24 |
| 2019-07 | 827,26 | 5 | 989,93 |
| 2019-06 | 683,91 | 6 | 984,37 |
| 2019-05 | 718,88 | 6 | 1 022,30 |
| 2019-04 | 741,23 | 6 | 1 053,35 |
| 2019-03 | 644,62 | 7 | 1 069,57 |
| 2019-02 | 636,35 | 7 | 1 058,27 |
| 2019-01 | 736,54 | 6 | 1 047,35 |
| 2018-12 | 557,84 | 7 | 1 625,11 |
| 2018-11 | 538,13 | 7 | 1 565,42 |
| 2018-10 | 587,14 | 7 | 1 711,61 |
| 2018-09 | 497,86 | 7 | 1 451,51 |
| 2018-08 | 401,30 | 4 | 658,56 |
| 2018-07 | 366,64 | 4 | 602,87 |
| 2018-06 | 267,18 | 6 | 659,64 |
| 2018-05 | 344,00 | 5 | 708,78 |
| 2018-04 | 285,20 | 5 | 589,83 |
| 2018-03 | 291,00 | 6 | 719,11 |
| 2018-02 | 254,51 | 6 | 626,99 |
| 2018-01 | 293,33 | 6 | 725,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones