VšĮ "ISADD Lietuva"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 064,75 | 13 | 5 940,72 |
| 2026-06 | 2 018,14 | 14 | 6 295,23 |
| 2026-05 | 1 969,86 | 15 | 6 613,95 |
| 2026-04 | 2 056,86 | 14 | 6 387,14 |
| 2026-03 | 2 305,05 | 14 | 7 369,28 |
| 2026-02 | 1 895,60 | 15 | 6 593,17 |
| 2026-01 | 1 902,67 | 15 | 6 716,27 |
| 2025-12 | 1 823,18 | 15 | 6 445,64 |
| 2025-11 | 1 791,74 | 15 | 6 322,95 |
| 2025-10 | 2 046,50 | 15 | 7 256,20 |
| 2025-09 | 1 876,96 | 14 | 6 208,58 |
| 2025-08 | 1 692,55 | 14 | 5 586,07 |
| 2025-07 | 1 946,67 | 12 | 5 504,38 |
| 2025-06 | 1 716,04 | 12 | 4 879,15 |
| 2025-05 | 1 999,85 | 12 | 5 670,70 |
| 2025-04 | 2 089,70 | 12 | 5 945,01 |
| 2025-03 | 2 103,65 | 12 | 5 978,74 |
| 2025-02 | 2 021,39 | 12 | 5 743,63 |
| 2025-01 | 2 170,19 | 12 | 6 164,29 |
| 2024-12 | 1 842,61 | 12 | 5 255,00 |
| 2024-11 | 1 836,92 | 13 | 5 628,48 |
| 2024-10 | 1 958,41 | 13 | 5 986,84 |
| 2024-09 | 1 830,63 | 13 | 5 569,29 |
| 2024-08 | 1 799,58 | 12 | 5 062,83 |
| 2024-07 | 1 850,80 | 13 | 5 628,11 |
| 2024-06 | 1 718,24 | 13 | 5 245,94 |
| 2024-05 | 1 886,42 | 13 | 5 756,54 |
| 2024-04 | 2 076,42 | 13 | 6 358,33 |
| 2024-03 | 2 035,69 | 13 | 6 270,48 |
| 2024-02 | 1 662,05 | 15 | 5 904,14 |
| 2024-01 | 1 935,61 | 16 | 7 383,35 |
| 2023-12 | 1 811,70 | 16 | 6 898,47 |
| 2023-11 | 2 052,16 | 16 | 7 813,07 |
| 2023-10 | 2 147,29 | 16 | 8 181,81 |
| 2023-09 | 1 816,78 | 16 | 6 916,68 |
| 2023-08 | 1 807,06 | 15 | 6 460,38 |
| 2023-07 | 1 417,93 | 16 | 5 415,85 |
| 2023-06 | 1 671,47 | 18 | 7 183,30 |
| 2023-05 | 1 643,95 | 20 | 7 870,14 |
| 2023-04 | 1 371,93 | 17 | 5 596,30 |
| 2023-03 | 1 630,83 | 16 | 6 253,65 |
| 2023-02 | 1 381,09 | 18 | 5 880,40 |
| 2023-01 | 1 386,51 | 17 | 5 592,29 |
| 2022-12 | 1 426,25 | 18 | 6 015,16 |
| 2022-11 | 1 477,40 | 18 | 6 214,90 |
| 2022-10 | 1 459,69 | 17 | 5 806,38 |
| 2022-09 | 1 211,28 | 18 | 5 092,00 |
| 2022-08 | 1 156,84 | 16 | 4 349,80 |
| 2022-07 | 1 133,89 | 15 | 4 011,52 |
| 2022-06 | 1 170,76 | 18 | 4 966,84 |
| 2022-05 | 1 619,75 | 19 | 7 306,48 |
| 2022-04 | 1 433,70 | 19 | 6 457,19 |
| 2022-03 | 1 433,01 | 20 | 6 795,73 |
| 2022-02 | 1 184,64 | 19 | 5 322,53 |
| 2022-01 | 1 318,31 | 20 | 6 213,62 |
| 2021-12 | 1 294,59 | 20 | 6 065,82 |
| 2021-11 | 1 203,56 | 22 | 6 183,94 |
| 2021-10 | 1 243,27 | 22 | 6 399,83 |
| 2021-09 | 1 048,11 | 22 | 5 418,42 |
| 2021-08 | 1 116,78 | 18 | 4 745,50 |
| 2021-07 | 1 086,75 | 18 | 4 614,21 |
| 2021-06 | 1 058,39 | 19 | 4 732,94 |
| 2021-05 | 1 056,58 | 19 | 4 740,69 |
| 2021-04 | 1 043,61 | 19 | 4 682,76 |
| 2021-03 | 1 109,04 | 17 | 4 464,17 |
| 2021-02 | 1 072,77 | 16 | 4 067,67 |
| 2021-01 | 1 109,81 | 15 | 3 942,36 |
| 2020-12 | 967,56 | 17 | 3 894,93 |
| 2020-11 | 1 128,94 | 15 | 4 030,69 |
| 2020-10 | 1 063,96 | 14 | 3 523,40 |
| 2020-09 | 1 019,93 | 14 | 3 391,04 |
| 2020-08 | 864,91 | 14 | 2 866,55 |
| 2020-07 | 821,33 | 13 | 2 529,24 |
| 2020-06 | 939,98 | 11 | 2 472,89 |
| 2020-05 | 933,50 | 8 | 1 783,48 |
| 2020-04 | 913,29 | 7 | 1 524,89 |
| 2020-03 | 923,96 | 7 | 1 543,94 |
| 2020-02 | 780,05 | 7 | 1 301,90 |
| 2020-01 | 909,31 | 5 | 1 081,96 |
| 2019-12 | 482,16 | 5 | 568,28 |
| 2019-11 | 611,43 | 5 | 723,06 |
| 2019-10 | 645,86 | 5 | 764,15 |
| 2019-09 | 631,83 | 5 | 747,81 |
| 2019-08 | 604,30 | 5 | 716,86 |
| 2019-07 | 579,17 | 4 | 545,48 |
| 2019-06 | 618,26 | 4 | 565,55 |
| 2019-05 | 629,96 | 4 | 576,03 |
| 2019-04 | 686,76 | 4 | 624,19 |
| 2019-03 | 657,49 | 4 | 599,29 |
| 2019-02 | 628,40 | 4 | 574,53 |
| 2019-01 | 569,72 | 4 | 519,86 |
| 2018-12 | 417,79 | 4 | 685,67 |
| 2018-11 | 392,68 | 4 | 645,46 |
| 2018-10 | 392,68 | 4 | 645,46 |
| 2018-09 | 392,68 | 4 | 645,46 |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones