VšĮ Inovacijų biuras
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 827,40 | 4 | 737,42 |
| 2024-07 | 1 082,58 | 4 | 932,58 |
| 2024-06 | 1 564,74 | 4 | 1 342,80 |
| 2024-05 | 1 975,02 | 4 | 1 691,87 |
| 2024-04 | 2 092,86 | 4 | 1 790,48 |
| 2024-03 | 1 630,20 | 4 | 1 397,35 |
| 2024-02 | 1 670,00 | 4 | 1 432,36 |
| 2024-01 | 1 617,80 | 5 | 1 763,42 |
| 2023-12 | 1 428,12 | 4 | 1 235,20 |
| 2023-11 | 1 079,80 | 6 | 1 416,34 |
| 2023-10 | 925,84 | 5 | 986,26 |
| 2023-09 | 880,83 | 5 | 938,39 |
| 2023-08 | 1 025,79 | 4 | 874,37 |
| 2023-07 | 1 013,50 | 4 | 867,18 |
| 2023-06 | 1 213,55 | 4 | 1 037,38 |
| 2023-05 | 1 128,50 | 4 | 965,03 |
| 2023-04 | 1 128,50 | 4 | 965,03 |
| 2023-03 | 890,62 | 5 | 964,16 |
| 2023-02 | 1 031,30 | 4 | 892,80 |
| 2023-01 | 1 297,70 | 4 | 1 117,81 |
| 2022-12 | 1 163,10 | 4 | 1 042,56 |
| 2022-11 | 1 157,42 | 6 | 1 598,95 |
| 2022-10 | 1 054,83 | 6 | 1 447,06 |
| 2022-09 | 1 059,01 | 6 | 1 448,03 |
| 2022-08 | 1 164,60 | 6 | 1 554,87 |
| 2022-07 | 1 055,20 | 6 | 1 415,28 |
| 2022-06 | 1 122,59 | 6 | 1 506,75 |
| 2022-05 | 1 139,25 | 6 | 1 503,89 |
| 2022-04 | 1 080,32 | 6 | 1 430,47 |
| 2022-03 | 993,80 | 6 | 1 316,47 |
| 2022-02 | 846,67 | 6 | 1 128,70 |
| 2022-01 | 757,56 | 7 | 1 192,10 |
| 2021-12 | 751,28 | 5 | 817,91 |
| 2021-11 | 648,86 | 6 | 846,99 |
| 2021-10 | 919,21 | 6 | 1 192,02 |
| 2021-09 | 856,07 | 6 | 1 111,44 |
| 2021-08 | 771,00 | 6 | 1 043,35 |
| 2021-07 | 652,90 | 6 | 877,74 |
| 2021-06 | 634,77 | 6 | 829,01 |
| 2021-05 | 665,43 | 6 | 868,15 |
| 2021-04 | 713,70 | 6 | 929,76 |
| 2021-03 | 657,70 | 6 | 858,29 |
| 2021-02 | 967,48 | 6 | 1 249,68 |
| 2021-01 | 861,56 | 5 | 921,17 |
| 2020-12 | 734,48 | 5 | 786,03 |
| 2020-11 | 492,24 | 5 | 528,40 |
| 2020-10 | 959,27 | 5 | 1 025,09 |
| 2020-09 | 1 113,67 | 4 | 959,97 |
| 2020-08 | 712,69 | 5 | 762,84 |
| 2020-07 | 776,25 | 5 | 830,44 |
| 2020-06 | 842,32 | 4 | 721,54 |
| 2020-05 | 953,11 | 5 | 1 028,32 |
| 2020-04 | 624,92 | 6 | 823,16 |
| 2020-03 | 585,57 | 6 | 762,45 |
| 2020-02 | 627,04 | 6 | 820,77 |
| 2020-01 | 708,60 | 6 | 924,86 |
| 2019-12 | 551,93 | 6 | 723,12 |
| 2019-11 | 510,10 | 6 | 669,73 |
| 2019-10 | 958,57 | 7 | 1 445,94 |
| 2019-09 | 577,11 | 6 | 740,55 |
| 2019-08 | 774,47 | 6 | 1 012,13 |
| 2019-07 | 907,46 | 5 | 966,72 |
| 2019-06 | 748,88 | 5 | 817,06 |
| 2019-05 | 696,08 | 5 | 772,66 |
| 2019-04 | 566,18 | 6 | 770,84 |
| 2019-03 | 594,97 | 6 | 796,24 |
| 2019-02 | 693,56 | 5 | 775,61 |
| 2019-01 | 778,15 | 5 | 876,20 |
| 2018-12 | 477,00 | 5 | 960,82 |
| 2018-11 | 395,12 | 5 | 795,48 |
| 2018-10 | 467,75 | 5 | 943,06 |
| 2018-09 | 444,12 | 4 | 715,44 |
| 2018-08 | 532,23 | 4 | 857,06 |
| 2018-07 | 370,82 | 4 | 597,67 |
| 2018-06 | 209,74 | 5 | 423,05 |
| 2018-05 | 313,81 | 4 | 506,04 |
| 2018-04 | 212,93 | 5 | 431,28 |
| 2018-03 | 350,97 | 5 | 713,28 |
| 2018-02 | 367,69 | 5 | 747,88 |
| 2018-01 | 278,42 | 5 | 561,02 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Socialinių ir humanitarinių mokslų moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones