VšĮ "Gyvenk kartu"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 664,34 | 16 | 5 823,96 |
| 2026-06 | 1 625,42 | 16 | 5 695,85 |
| 2026-05 | 1 612,67 | 17 | 5 980,77 |
| 2026-04 | 1 554,56 | 17 | 5 760,28 |
| 2026-03 | 1 588,69 | 16 | 5 651,92 |
| 2026-02 | 1 553,70 | 16 | 5 725,32 |
| 2026-01 | 1 601,22 | 16 | 5 985,75 |
| 2025-12 | 1 696,58 | 14 | 5 705,67 |
| 2025-11 | 1 409,61 | 15 | 5 067,95 |
| 2025-10 | 1 575,75 | 15 | 5 653,28 |
| 2025-09 | 1 561,46 | 16 | 5 995,35 |
| 2025-08 | 1 413,48 | 16 | 5 399,98 |
| 2025-07 | 1 478,85 | 16 | 5 652,16 |
| 2025-06 | 1 606,93 | 15 | 5 700,11 |
| 2025-05 | 1 574,78 | 16 | 5 961,83 |
| 2025-04 | 1 464,20 | 16 | 5 536,17 |
| 2025-03 | 1 500,54 | 15 | 5 321,09 |
| 2025-02 | 1 412,66 | 16 | 5 351,07 |
| 2025-01 | 1 423,20 | 17 | 5 741,52 |
| 2024-12 | 1 443,10 | 15 | 5 108,85 |
| 2024-11 | 1 348,84 | 14 | 4 445,37 |
| 2024-10 | 1 391,31 | 14 | 4 597,11 |
| 2024-09 | 1 429,97 | 14 | 4 676,06 |
| 2024-08 | 1 303,03 | 14 | 4 255,97 |
| 2024-07 | 1 500,66 | 14 | 4 968,86 |
| 2024-06 | 1 340,12 | 13 | 4 137,75 |
| 2024-05 | 1 386,36 | 13 | 4 275,14 |
| 2024-04 | 1 339,97 | 13 | 4 125,07 |
| 2024-03 | 1 208,91 | 14 | 4 021,14 |
| 2024-02 | 1 221,46 | 14 | 4 061,74 |
| 2024-01 | 1 230,07 | 13 | 3 763,91 |
| 2023-12 | 1 276,96 | 12 | 3 612,66 |
| 2023-11 | 1 196,98 | 12 | 3 363,38 |
| 2023-10 | 1 008,48 | 13 | 3 090,39 |
| 2023-09 | 1 061,80 | 8 | 1 986,97 |
| 2023-08 | 1 083,68 | 8 | 2 028,92 |
| 2023-07 | 1 073,46 | 8 | 2 010,55 |
| 2023-06 | 1 277,18 | 7 | 2 095,07 |
| 2023-05 | 1 144,13 | 7 | 1 869,03 |
| 2023-04 | 1 207,50 | 6 | 1 709,00 |
| 2023-03 | 1 111,43 | 7 | 1 838,85 |
| 2023-02 | 1 027,86 | 7 | 1 696,87 |
| 2023-01 | 1 111,43 | 7 | 1 838,85 |
| 2022-12 | 1 072,12 | 7 | 1 772,94 |
| 2022-11 | 937,95 | 8 | 1 788,39 |
| 2022-10 | 1 089,84 | 7 | 1 821,53 |
| 2022-09 | 1 067,86 | 7 | 1 784,19 |
| 2022-08 | 1 052,89 | 7 | 1 758,77 |
| 2022-07 | 1 062,83 | 7 | 1 776,86 |
| 2022-06 | 946,63 | 7 | 1 544,20 |
| 2022-05 | 949,29 | 7 | 1 548,72 |
| 2022-04 | 937,61 | 8 | 1 756,43 |
| 2022-03 | 947,14 | 7 | 1 545,05 |
| 2022-02 | 816,13 | 7 | 1 322,49 |
| 2022-01 | 904,45 | 6 | 1 259,27 |
| 2021-12 | 848,45 | 6 | 1 185,19 |
| 2021-11 | 802,07 | 7 | 1 301,59 |
| 2021-10 | 876,71 | 7 | 1 428,41 |
| 2021-09 | 667,30 | 7 | 1 095,02 |
| 2021-08 | 673,30 | 7 | 1 108,71 |
| 2021-07 | 699,33 | 6 | 982,26 |
| 2021-06 | 737,00 | 6 | 1 034,10 |
| 2021-05 | 737,00 | 6 | 1 034,10 |
| 2021-04 | 730,15 | 6 | 1 000,14 |
| 2021-03 | 642,00 | 6 | 873,86 |
| 2021-02 | 563,60 | 5 | 643,44 |
| 2021-01 | 563,60 | 5 | 643,44 |
| 2020-12 | 416,25 | 6 | 573,02 |
| 2020-11 | 439,63 | 6 | 602,84 |
| 2020-10 | 494,28 | 6 | 672,60 |
| 2020-09 | 377,93 | 5 | 434,62 |
| 2020-08 | 328,97 | 4 | 303,47 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones