VšĮ "Gyvenimo universitetas LT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 395,68 | 14 | 7 616,75 |
| 2026-06 | 2 451,72 | 13 | 7 253,61 |
| 2026-05 | 2 400,60 | 13 | 7 175,25 |
| 2026-04 | 2 423,03 | 13 | 7 353,54 |
| 2026-03 | 2 416,36 | 13 | 7 220,46 |
| 2026-02 | 2 371,62 | 13 | 7 281,70 |
| 2026-01 | 2 452,60 | 13 | 7 627,19 |
| 2025-12 | 2 263,33 | 13 | 7 033,29 |
| 2025-11 | 2 195,91 | 13 | 6 820,32 |
| 2025-10 | 2 463,37 | 12 | 7 066,30 |
| 2025-09 | 2 305,39 | 12 | 6 605,50 |
| 2025-08 | 2 332,93 | 12 | 6 687,06 |
| 2025-07 | 2 320,82 | 12 | 6 651,14 |
| 2025-06 | 2 245,56 | 12 | 6 431,95 |
| 2025-05 | 2 975,68 | 15 | 10 584,01 |
| 2025-04 | 2 260,53 | 15 | 8 085,43 |
| 2025-03 | 2 133,74 | 16 | 8 110,02 |
| 2025-02 | 2 143,61 | 16 | 8 169,87 |
| 2025-01 | 2 146,07 | 16 | 8 182,29 |
| 2024-12 | 3 187,75 | 16 | 12 229,03 |
| 2024-11 | 2 208,20 | 16 | 8 428,17 |
| 2024-10 | 2 328,19 | 17 | 9 454,83 |
| 2024-09 | 2 185,75 | 18 | 9 408,49 |
| 2024-08 | 2 176,76 | 16 | 8 346,22 |
| 2024-07 | 2 248,98 | 14 | 7 539,61 |
| 2024-06 | 2 204,26 | 13 | 6 855,69 |
| 2024-05 | 2 047,67 | 14 | 6 864,56 |
| 2024-04 | 2 048,49 | 14 | 6 867,12 |
| 2024-03 | 2 044,82 | 12 | 5 902,82 |
| 2024-02 | 1 896,86 | 10 | 4 564,69 |
| 2024-01 | 1 989,82 | 10 | 4 790,29 |
| 2023-12 | 2 361,60 | 10 | 5 692,61 |
| 2023-11 | 1 908,71 | 11 | 5 056,68 |
| 2023-10 | 1 971,41 | 11 | 5 224,08 |
| 2023-09 | 1 911,51 | 11 | 5 064,14 |
| 2023-08 | 1 881,78 | 11 | 4 984,78 |
| 2023-07 | 1 909,54 | 10 | 4 596,43 |
| 2023-06 | 1 711,05 | 11 | 4 528,98 |
| 2023-05 | 1 902,79 | 11 | 5 053,19 |
| 2023-04 | 1 845,31 | 11 | 4 887,40 |
| 2023-03 | 1 692,36 | 12 | 4 864,51 |
| 2023-02 | 1 844,15 | 11 | 4 873,08 |
| 2023-01 | 2 157,11 | 12 | 6 227,75 |
| 2022-12 | 1 889,56 | 12 | 5 399,70 |
| 2022-11 | 1 687,78 | 12 | 4 821,08 |
| 2022-10 | 1 824,36 | 12 | 5 234,28 |
| 2022-09 | 1 911,23 | 12 | 5 469,49 |
| 2022-08 | 1 551,08 | 13 | 4 802,25 |
| 2022-07 | 1 790,00 | 13 | 5 498,21 |
| 2022-06 | 1 752,12 | 13 | 5 285,80 |
| 2022-05 | 1 521,88 | 14 | 4 958,47 |
| 2022-04 | 1 721,19 | 15 | 5 959,33 |
| 2022-03 | 1 758,37 | 16 | 6 482,37 |
| 2022-02 | 1 755,97 | 17 | 6 914,83 |
| 2022-01 | 1 630,13 | 17 | 6 387,51 |
| 2021-12 | 1 954,04 | 17 | 7 685,26 |
| 2021-11 | 1 684,67 | 18 | 7 006,43 |
| 2021-10 | 1 628,45 | 18 | 6 773,57 |
| 2021-09 | 1 399,56 | 20 | 6 421,82 |
| 2021-08 | 1 370,48 | 21 | 6 664,83 |
| 2021-07 | 1 233,86 | 24 | 6 831,86 |
| 2021-06 | 1 310,10 | 23 | 6 924,28 |
| 2021-05 | 1 272,17 | 19 | 5 559,94 |
| 2021-04 | 1 347,96 | 18 | 5 630,35 |
| 2021-03 | 1 212,42 | 16 | 4 511,02 |
| 2021-02 | 1 411,12 | 12 | 3 957,90 |
| 2021-01 | 1 443,94 | 9 | 3 060,82 |
| 2020-12 | 1 799,52 | 8 | 3 362,12 |
| 2020-11 | 1 777,30 | 8 | 3 325,45 |
| 2020-10 | 1 476,86 | 8 | 2 771,61 |
| 2020-09 | 1 394,04 | 8 | 2 620,34 |
| 2020-08 | 1 212,69 | 8 | 2 254,19 |
| 2020-07 | 1 084,64 | 8 | 1 752,98 |
| 2020-06 | 1 104,60 | 5 | 1 278,73 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 1 185,20 | 5 | 1 385,67 |
| 2020-02 | 848,04 | 6 | 1 175,72 |
| 2020-01 | 1 025,45 | 6 | 1 430,04 |
| 2019-12 | 1 176,70 | 6 | 1 623,19 |
| 2019-11 | 1 124,62 | 6 | 1 551,39 |
| 2019-10 | 1 137,74 | 6 | 1 575,62 |
| 2019-09 | 1 093,92 | 6 | 1 508,60 |
| 2019-08 | 1 047,22 | 7 | 1 668,55 |
| 2019-07 | 868,67 | 8 | 1 582,28 |
| 2019-06 | 995,26 | 8 | 1 820,21 |
| 2019-05 | 896,46 | 8 | 1 687,98 |
| 2019-04 | 1 105,46 | 7 | 1 827,49 |
| 2019-03 | 828,26 | 8 | 1 569,56 |
| 2019-02 | 957,28 | 7 | 1 577,67 |
| 2019-01 | 1 004,17 | 6 | 1 417,09 |
| 2018-12 | 751,60 | 6 | 1 866,52 |
| 2018-11 | 756,82 | 6 | 1 883,36 |
| 2018-10 | 654,50 | 6 | 1 636,97 |
| 2018-09 | 726,50 | 6 | 1 806,87 |
| 2018-08 | 616,67 | 7 | 1 778,36 |
| 2018-07 | 601,18 | 7 | 1 737,08 |
| 2018-06 | 686,48 | 7 | 1 985,10 |
| 2018-05 | 585,06 | 8 | 1 937,20 |
| 2018-04 | 712,50 | 6 | 1 778,27 |
| 2018-03 | 707,30 | 6 | 1 756,30 |
| 2018-02 | 766,50 | 6 | 1 912,37 |
| 2018-01 | 644,36 | 7 | 1 877,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones