VšĮ GRAVITAS SCHOLA
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 053,14 | 69 | 31 796,06 |
| 2026-06 | 1 989,17 | 73 | 32 568,21 |
| 2026-05 | 1 868,26 | 73 | 30 591,59 |
| 2026-04 | 1 870,62 | 73 | 30 674,04 |
| 2026-03 | 1 862,01 | 73 | 30 588,79 |
| 2026-02 | 1 883,69 | 73 | 31 141,13 |
| 2026-01 | 1 837,60 | 73 | 30 489,54 |
| 2025-12 | 3 564,44 | 73 | 59 014,52 |
| 2025-11 | 1 832,17 | 71 | 29 562,14 |
| 2025-10 | 1 835,84 | 70 | 29 225,13 |
| 2025-09 | 1 765,56 | 73 | 29 327,23 |
| 2025-08 | 1 639,39 | 71 | 26 050,63 |
| 2025-07 | 2 083,03 | 66 | 31 345,03 |
| 2025-06 | 1 931,84 | 71 | 31 211,65 |
| 2025-05 | 1 802,84 | 72 | 29 657,90 |
| 2025-04 | 1 821,64 | 73 | 30 348,36 |
| 2025-03 | 1 611,72 | 73 | 26 967,27 |
| 2025-02 | 1 736,75 | 73 | 28 949,01 |
| 2025-01 | 1 664,92 | 70 | 26 598,82 |
| 2024-12 | 2 506,99 | 68 | 38 930,15 |
| 2024-11 | 1 704,44 | 66 | 25 704,39 |
| 2024-10 | 1 640,54 | 67 | 25 110,62 |
| 2024-09 | 1 665,77 | 70 | 26 575,15 |
| 2024-08 | 1 521,16 | 70 | 24 274,36 |
| 2024-07 | 1 838,57 | 63 | 26 393,80 |
| 2024-06 | 1 644,77 | 63 | 23 386,02 |
| 2024-05 | 1 637,53 | 64 | 23 549,20 |
| 2024-04 | 1 630,15 | 65 | 23 949,06 |
| 2024-03 | 1 602,69 | 66 | 23 776,78 |
| 2024-02 | 1 614,23 | 63 | 22 923,84 |
| 2024-01 | 1 600,51 | 66 | 23 832,87 |
| 2023-12 | 3 209,11 | 65 | 47 049,78 |
| 2023-11 | 1 523,65 | 67 | 23 040,14 |
| 2023-10 | 1 602,37 | 63 | 22 740,25 |
| 2023-09 | 1 613,98 | 64 | 23 338,44 |
| 2023-08 | 1 349,30 | 61 | 19 110,25 |
| 2023-07 | 1 426,17 | 55 | 18 249,09 |
| 2023-06 | 1 369,41 | 56 | 17 431,57 |
| 2023-05 | 1 457,56 | 57 | 18 880,34 |
| 2023-04 | 1 341,40 | 58 | 17 701,88 |
| 2023-03 | 1 475,23 | 59 | 19 773,12 |
| 2023-02 | 1 361,87 | 59 | 18 202,28 |
| 2023-01 | 1 449,54 | 55 | 18 038,40 |
| 2022-12 | 2 189,42 | 55 | 27 024,31 |
| 2022-11 | 1 389,44 | 55 | 17 144,85 |
| 2022-10 | 1 554,39 | 49 | 17 110,28 |
| 2022-09 | 1 401,51 | 42 | 13 250,64 |
| 2022-08 | 1 812,35 | 9 | 3 650,97 |
| 2022-07 | 1 746,87 | 8 | 3 173,41 |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones