VšĮ Globos ir slaugos centras "Sidabražolė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 627,74 | 104 | 36 793,88 |
| 2026-06 | 1 481,31 | 104 | 33 440,13 |
| 2026-05 | 1 455,35 | 100 | 31 707,43 |
| 2026-04 | 1 513,24 | 100 | 33 000,54 |
| 2026-03 | 1 471,76 | 103 | 33 167,88 |
| 2026-02 | 1 395,30 | 103 | 32 575,09 |
| 2026-01 | 1 443,52 | 104 | 34 262,45 |
| 2025-12 | 1 505,31 | 104 | 35 778,02 |
| 2025-11 | 1 460,14 | 104 | 34 676,87 |
| 2025-10 | 1 553,24 | 104 | 37 067,51 |
| 2025-09 | 1 532,29 | 102 | 35 780,18 |
| 2025-08 | 1 525,95 | 103 | 36 168,58 |
| 2025-07 | 1 616,75 | 103 | 38 333,35 |
| 2025-06 | 1 607,61 | 101 | 37 258,06 |
| 2025-05 | 1 659,52 | 103 | 39 225,01 |
| 2025-04 | 1 632,09 | 95 | 35 740,89 |
| 2025-03 | 1 573,37 | 96 | 34 834,44 |
| 2025-02 | 1 278,30 | 84 | 24 746,76 |
| 2025-01 | 1 345,01 | 86 | 26 745,47 |
| 2024-12 | 1 348,44 | 88 | 27 181,24 |
| 2024-11 | 1 336,83 | 88 | 26 992,94 |
| 2024-10 | 1 384,56 | 92 | 29 202,75 |
| 2024-09 | 1 486,47 | 93 | 31 855,19 |
| 2024-08 | 1 515,72 | 93 | 32 292,12 |
| 2024-07 | 1 449,18 | 97 | 32 288,19 |
| 2024-06 | 1 587,33 | 91 | 33 313,26 |
| 2024-05 | 1 596,25 | 90 | 33 088,63 |
| 2024-04 | 1 637,98 | 89 | 33 603,41 |
| 2024-03 | 1 544,35 | 86 | 30 357,76 |
| 2024-02 | 1 489,14 | 79 | 27 145,21 |
| 2024-01 | 1 403,51 | 80 | 25 637,23 |
| 2023-12 | 1 324,24 | 73 | 22 065,57 |
| 2023-11 | 1 358,52 | 70 | 21 648,90 |
| 2023-10 | 1 268,44 | 72 | 20 754,96 |
| 2023-09 | 1 320,08 | 66 | 19 736,27 |
| 2023-08 | 1 424,34 | 64 | 20 700,20 |
| 2023-07 | 1 215,44 | 60 | 16 536,66 |
| 2023-06 | 1 348,84 | 53 | 16 103,13 |
| 2023-05 | 1 222,64 | 51 | 14 015,99 |
| 2023-04 | 1 034,24 | 50 | 11 612,97 |
| 2023-03 | 1 187,95 | 43 | 11 451,87 |
| 2023-02 | 978,85 | 45 | 9 917,17 |
| 2023-01 | 1 131,46 | 41 | 10 514,64 |
| 2022-12 | 1 000,59 | 43 | 9 754,40 |
| 2022-11 | 1 005,13 | 40 | 9 128,83 |
| 2022-10 | 929,60 | 42 | 8 899,34 |
| 2022-09 | 1 017,87 | 38 | 8 817,18 |
| 2022-08 | 1 063,10 | 35 | 8 488,19 |
| 2022-07 | 1 117,67 | 32 | 8 100,23 |
| 2022-06 | 1 390,40 | 30 | 9 392,26 |
| 2022-05 | 1 138,34 | 26 | 6 607,64 |
| 2022-04 | 1 257,10 | 23 | 6 438,23 |
| 2022-03 | 1 520,97 | 19 | 6 443,58 |
| 2022-02 | 1 237,42 | 25 | 6 980,25 |
| 2022-01 | 1 120,53 | 24 | 6 033,38 |
| 2021-12 | 1 270,34 | 23 | 6 585,33 |
| 2021-11 | 946,40 | 23 | 4 912,15 |
| 2021-10 | 958,90 | 22 | 4 768,95 |
| 2021-09 | 1 018,27 | 22 | 5 071,30 |
| 2021-08 | 861,05 | 21 | 4 129,71 |
| 2021-07 | 800,23 | 20 | 3 664,24 |
| 2021-06 | 747,52 | 20 | 3 409,53 |
| 2021-05 | 754,38 | 20 | 3 426,12 |
| 2021-04 | 727,85 | 18 | 3 029,84 |
| 2021-03 | 736,16 | 17 | 2 849,40 |
| 2021-02 | 643,41 | 16 | 2 340,74 |
| 2021-01 | 591,49 | 17 | 2 286,02 |
| 2020-12 | 482,48 | 14 | 1 519,78 |
| 2020-11 | 477,00 | 11 | 1 201,87 |
| 2020-10 | 79,30 | 12 | 221,00 |
| 2020-09 | 60,98 | 10 | 141,17 |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones