VšĮ "Globavita"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 707,41 | 24 | 8 815,74 |
| 2026-06 | 1 836,10 | 23 | 9 098,97 |
| 2026-05 | 1 909,80 | 23 | 9 535,52 |
| 2026-04 | 1 822,22 | 23 | 9 096,65 |
| 2026-03 | 1 718,38 | 25 | 9 316,67 |
| 2026-02 | 1 724,68 | 25 | 9 495,00 |
| 2026-01 | 1 535,66 | 25 | 8 839,34 |
| 2025-12 | 1 783,16 | 25 | 10 248,53 |
| 2025-11 | 1 615,26 | 24 | 8 949,41 |
| 2025-10 | 1 590,15 | 25 | 9 078,08 |
| 2025-09 | 1 799,30 | 25 | 10 383,28 |
| 2025-08 | 1 544,77 | 25 | 8 890,09 |
| 2025-07 | 1 679,40 | 25 | 9 629,32 |
| 2025-06 | 1 670,71 | 26 | 9 948,64 |
| 2025-05 | 1 577,54 | 26 | 9 384,49 |
| 2025-04 | 1 512,61 | 25 | 8 691,30 |
| 2025-03 | 1 618,89 | 25 | 9 281,51 |
| 2025-02 | 1 415,29 | 25 | 8 111,24 |
| 2025-01 | 1 409,84 | 26 | 8 393,40 |
| 2024-12 | 1 541,44 | 25 | 8 853,65 |
| 2024-11 | 1 282,46 | 27 | 7 959,27 |
| 2024-10 | 1 336,45 | 26 | 7 985,53 |
| 2024-09 | 1 548,90 | 27 | 9 468,46 |
| 2024-08 | 1 149,01 | 29 | 7 545,49 |
| 2024-07 | 1 187,45 | 28 | 7 565,03 |
| 2024-06 | 1 252,80 | 26 | 7 267,04 |
| 2024-05 | 1 290,85 | 22 | 6 313,70 |
| 2024-04 | 1 155,39 | 26 | 6 749,01 |
| 2024-03 | 1 263,90 | 26 | 7 410,51 |
| 2024-02 | 1 121,67 | 26 | 6 571,95 |
| 2024-01 | 1 231,04 | 27 | 7 555,73 |
| 2023-12 | 1 154,84 | 27 | 7 050,14 |
| 2023-11 | 1 050,56 | 27 | 6 406,00 |
| 2023-10 | 1 067,42 | 27 | 6 501,48 |
| 2023-09 | 1 080,49 | 26 | 6 359,70 |
| 2023-08 | 1 127,56 | 26 | 6 626,80 |
| 2023-07 | 1 141,44 | 25 | 6 427,95 |
| 2023-06 | 1 065,68 | 26 | 6 254,22 |
| 2023-05 | 1 060,44 | 27 | 6 444,33 |
| 2023-04 | 987,89 | 27 | 5 967,36 |
| 2023-03 | 999,82 | 29 | 6 577,25 |
| 2023-02 | 872,04 | 27 | 5 323,03 |
| 2023-01 | 946,35 | 28 | 6 023,79 |
| 2022-12 | 867,29 | 28 | 5 521,01 |
| 2022-11 | 810,97 | 27 | 4 970,16 |
| 2022-10 | 779,90 | 24 | 4 226,98 |
| 2022-09 | 743,31 | 22 | 3 710,81 |
| 2022-08 | 774,40 | 23 | 4 028,63 |
| 2022-07 | 782,44 | 24 | 4 265,84 |
| 2022-06 | 753,38 | 26 | 4 472,83 |
| 2022-05 | 716,51 | 27 | 4 413,48 |
| 2022-04 | 780,11 | 27 | 4 806,38 |
| 2022-03 | 706,34 | 27 | 4 350,12 |
| 2022-02 | 637,20 | 26 | 3 773,40 |
| 2022-01 | 699,62 | 23 | 3 644,11 |
| 2021-12 | 667,22 | 23 | 3 464,43 |
| 2021-11 | 639,48 | 25 | 3 626,22 |
| 2021-10 | 616,53 | 26 | 3 618,96 |
| 2021-09 | 574,75 | 30 | 3 877,00 |
| 2021-08 | 599,70 | 27 | 3 609,72 |
| 2021-07 | 657,42 | 26 | 3 788,86 |
| 2021-06 | 654,52 | 26 | 3 789,75 |
| 2021-05 | 570,04 | 31 | 3 932,96 |
| 2021-04 | 586,00 | 31 | 4 064,88 |
| 2021-03 | 476,04 | 31 | 3 305,99 |
| 2021-02 | 474,37 | 24 | 2 521,90 |
| 2021-01 | 353,53 | 20 | 1 557,00 |
| 2020-12 | 469,51 | 19 | 1 951,30 |
| 2020-11 | 515,94 | 20 | 2 270,72 |
| 2020-10 | 444,99 | 26 | 2 561,28 |
| 2020-09 | 476,72 | 26 | 2 742,89 |
| 2020-08 | 435,07 | 26 | 2 489,68 |
| 2020-07 | 464,61 | 26 | 2 656,13 |
| 2020-06 | 512,81 | 19 | 2 116,81 |
| 2020-05 | 530,28 | 17 | 1 959,56 |
| 2020-04 | 471,37 | 18 | 1 847,29 |
| 2020-03 | 434,57 | 20 | 1 907,14 |
| 2020-02 | 436,75 | 21 | 2 033,35 |
| 2020-01 | 410,87 | 23 | 2 106,36 |
| 2019-12 | 350,67 | 24 | 1 864,65 |
| 2019-11 | 453,77 | 14 | 1 379,72 |
| 2019-10 | 295,42 | 14 | 901,28 |
| 2019-09 | 395,78 | 9 | 777,62 |
| 2019-08 | 387,85 | 10 | 854,42 |
| 2019-07 | 228,40 | 10 | 505,68 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones