VšĮ Gastronomijos mokykla
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 849,20 | 4 | 741,99 |
| 2026-06 | 1 215,73 | 4 | 1 071,42 |
| 2026-05 | 821,08 | 4 | 719,11 |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 914,61 | 4 | 858,62 |
| 2025-10 | 1 089,30 | 4 | 1 024,85 |
| 2025-09 | 1 084,75 | 4 | 1 020,98 |
| 2025-08 | 1 108,09 | 5 | 1 281,43 |
| 2025-07 | 1 118,12 | 5 | 1 291,44 |
| 2025-06 | 996,67 | 5 | 1 162,31 |
| 2025-05 | 906,47 | 4 | 862,48 |
| 2025-04 | 508,08 | 4 | 487,92 |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 786,64 | 4 | 763,66 |
| 2024-07 | 807,26 | 4 | 783,68 |
| 2024-06 | 804,84 | 4 | 781,34 |
| 2024-05 | 638,50 | 5 | 772,12 |
| 2024-04 | 782,72 | 5 | 921,99 |
| 2024-03 | 763,00 | 5 | 898,15 |
| 2024-02 | 765,67 | 4 | 715,56 |
| 2024-01 | 817,25 | 4 | 765,64 |
| 2023-12 | 844,00 | 4 | 794,15 |
| 2023-11 | 902,98 | 4 | 851,39 |
| 2023-10 | 846,44 | 4 | 796,51 |
| 2023-09 | 670,09 | 4 | 646,93 |
| 2023-08 | 801,91 | 6 | 1 115,16 |
| 2023-07 | 837,19 | 6 | 1 158,34 |
| 2023-06 | 897,45 | 4 | 845,45 |
| 2023-05 | 749,88 | 5 | 886,14 |
| 2023-04 | 866,55 | 4 | 822,08 |
| 2023-03 | 844,60 | 4 | 800,78 |
| 2023-02 | 844,25 | 4 | 800,45 |
| 2023-01 | 824,99 | 4 | 783,49 |
| 2022-12 | 494,60 | 5 | 593,60 |
| 2022-11 | 639,18 | 5 | 749,06 |
| 2022-10 | 673,24 | 5 | 790,62 |
| 2022-09 | 602,85 | 5 | 715,86 |
| 2022-08 | 451,41 | 9 | 947,78 |
| 2022-07 | 540,38 | 8 | 1 001,54 |
| 2022-06 | 618,74 | 7 | 1 002,68 |
| 2022-05 | 377,63 | 9 | 794,33 |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | 575,24 | 4 | 551,95 |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | 619,99 | 4 | 597,42 |
| 2021-12 | 564,72 | 6 | 791,40 |
| 2021-11 | 683,30 | 6 | 950,72 |
| 2021-10 | 807,04 | 6 | 1 125,90 |
| 2021-09 | 870,35 | 7 | 1 417,95 |
| 2021-08 | 801,15 | 7 | 1 303,08 |
| 2021-07 | 750,48 | 7 | 1 219,57 |
| 2021-06 | 777,42 | 6 | 1 081,85 |
| 2021-05 | 824,34 | 6 | 1 143,77 |
| 2021-04 | 839,45 | 5 | 969,35 |
| 2021-03 | 839,45 | 5 | 969,35 |
| 2021-02 | 839,45 | 5 | 953,87 |
| 2021-01 | 839,45 | 5 | 953,87 |
| 2020-12 | 825,45 | 5 | 933,95 |
| 2020-11 | 840,48 | 5 | 951,91 |
| 2020-10 | 825,45 | 5 | 933,95 |
| 2020-09 | 825,45 | 5 | 933,95 |
| 2020-08 | 714,24 | 5 | 812,54 |
| 2020-07 | 534,96 | 5 | 624,08 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones