VšĮ Gamtos ir kūrybos namai
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 786,71 | 9 | 3 656,03 |
| 2026-06 | 1 667,65 | 7 | 2 653,47 |
| 2026-05 | 1 708,68 | 7 | 2 666,70 |
| 2026-04 | 1 639,72 | 8 | 2 909,88 |
| 2026-03 | 1 705,87 | 7 | 2 657,44 |
| 2026-02 | 1 705,01 | 7 | 2 754,08 |
| 2026-01 | 1 409,51 | 8 | 2 678,30 |
| 2025-12 | 1 173,59 | 9 | 2 530,77 |
| 2025-11 | 1 236,26 | 8 | 2 367,27 |
| 2025-10 | 1 086,11 | 8 | 2 073,88 |
| 2025-09 | 1 201,67 | 9 | 2 590,40 |
| 2025-08 | 1 198,38 | 10 | 2 874,89 |
| 2025-07 | 1 184,69 | 10 | 2 805,02 |
| 2025-06 | 1 116,35 | 11 | 2 928,75 |
| 2025-05 | 1 176,58 | 9 | 2 536,28 |
| 2025-04 | 1 062,70 | 7 | 1 788,37 |
| 2025-03 | 1 148,69 | 7 | 1 932,65 |
| 2025-02 | 1 072,51 | 7 | 1 798,14 |
| 2025-01 | 1 116,23 | 7 | 1 863,45 |
| 2024-12 | 1 134,41 | 7 | 1 898,23 |
| 2024-11 | 1 203,88 | 7 | 2 020,77 |
| 2024-10 | 1 100,08 | 8 | 2 108,84 |
| 2024-09 | 1 002,28 | 8 | 1 909,65 |
| 2024-08 | 1 065,56 | 7 | 1 766,49 |
| 2024-07 | 981,10 | 7 | 1 629,53 |
| 2024-06 | 732,08 | 7 | 1 213,37 |
| 2024-05 | 740,46 | 6 | 1 047,89 |
| 2024-04 | 757,60 | 6 | 888,98 |
| 2024-03 | 749,87 | 5 | 879,60 |
| 2024-02 | 676,33 | 6 | 946,41 |
| 2024-01 | 704,06 | 6 | 981,78 |
| 2023-12 | 772,18 | 6 | 1 086,79 |
| 2023-11 | 812,50 | 4 | 761,78 |
| 2023-10 | 764,21 | 4 | 714,89 |
| 2023-09 | 699,52 | 5 | 821,88 |
| 2023-08 | 912,50 | 4 | 858,86 |
| 2023-07 | 812,50 | 4 | 761,78 |
| 2023-06 | 740,61 | 4 | 691,97 |
| 2023-05 | 749,36 | 4 | 727,49 |
| 2023-04 | 764,73 | 4 | 742,41 |
| 2023-03 | 734,46 | 4 | 713,01 |
| 2023-02 | 891,88 | 4 | 865,83 |
| 2023-01 | 864,55 | 4 | 839,30 |
| 2022-12 | 337,15 | 4 | 325,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones