VšĮ "Ežerėlio slaugos namai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 326,78 | 29 | 14 511,77 |
| 2026-06 | 2 241,30 | 29 | 14 051,46 |
| 2026-05 | 2 274,53 | 28 | 13 787,52 |
| 2026-04 | 2 282,87 | 30 | 14 854,50 |
| 2026-03 | 2 159,94 | 30 | 14 012,53 |
| 2026-02 | 2 128,93 | 28 | 13 097,62 |
| 2026-01 | 1 964,79 | 29 | 12 534,97 |
| 2025-12 | 2 180,16 | 29 | 13 902,95 |
| 2025-11 | 2 243,12 | 28 | 13 766,24 |
| 2025-10 | 2 144,81 | 27 | 12 719,82 |
| 2025-09 | 2 223,42 | 25 | 12 213,96 |
| 2025-08 | 2 116,08 | 27 | 12 767,33 |
| 2025-07 | 2 141,86 | 27 | 12 910,07 |
| 2025-06 | 2 097,08 | 26 | 12 073,83 |
| 2025-05 | 1 992,03 | 28 | 12 354,59 |
| 2025-04 | 2 015,81 | 27 | 12 021,50 |
| 2025-03 | 1 926,55 | 27 | 11 615,93 |
| 2025-02 | 1 968,07 | 27 | 12 054,80 |
| 2025-01 | 1 931,12 | 28 | 12 306,17 |
| 2024-12 | 1 799,60 | 28 | 11 450,58 |
| 2024-11 | 1 656,29 | 27 | 10 213,08 |
| 2024-10 | 1 637,63 | 27 | 10 099,45 |
| 2024-09 | 1 592,29 | 29 | 10 540,46 |
| 2024-08 | 1 606,02 | 31 | 11 355,95 |
| 2024-07 | 1 705,70 | 31 | 12 034,96 |
| 2024-06 | 1 648,53 | 31 | 11 663,60 |
| 2024-05 | 1 578,85 | 29 | 10 458,01 |
| 2024-04 | 1 587,09 | 30 | 10 800,22 |
| 2024-03 | 1 486,57 | 30 | 10 102,67 |
| 2024-02 | 1 504,74 | 30 | 10 251,69 |
| 2024-01 | 1 519,14 | 29 | 10 016,10 |
| 2023-12 | 1 575,95 | 29 | 10 308,35 |
| 2023-11 | 1 500,99 | 30 | 10 212,54 |
| 2023-10 | 1 477,12 | 31 | 10 399,83 |
| 2023-09 | 1 474,20 | 30 | 10 026,27 |
| 2023-08 | 1 461,35 | 32 | 10 568,18 |
| 2023-07 | 1 538,37 | 31 | 10 701,93 |
| 2023-06 | 1 561,92 | 27 | 9 457,99 |
| 2023-05 | 1 517,07 | 26 | 8 849,06 |
| 2023-04 | 1 458,52 | 26 | 8 508,71 |
| 2023-03 | 1 459,06 | 27 | 8 853,62 |
| 2023-02 | 1 375,14 | 27 | 8 310,34 |
| 2023-01 | 1 332,07 | 28 | 8 367,80 |
| 2022-12 | 1 438,58 | 28 | 9 025,81 |
| 2022-11 | 1 369,97 | 28 | 8 574,09 |
| 2022-10 | 1 332,16 | 28 | 8 346,41 |
| 2022-09 | 1 442,38 | 25 | 8 041,00 |
| 2022-08 | 1 522,70 | 27 | 9 162,86 |
| 2022-07 | 1 363,82 | 28 | 8 587,58 |
| 2022-06 | 1 408,45 | 26 | 8 265,02 |
| 2022-05 | 1 360,27 | 25 | 7 651,78 |
| 2022-04 | 1 464,32 | 24 | 7 941,42 |
| 2022-03 | 1 382,83 | 24 | 7 496,84 |
| 2022-02 | 1 373,17 | 25 | 7 674,41 |
| 2022-01 | 1 333,20 | 25 | 7 500,64 |
| 2021-12 | 1 790,52 | 26 | 10 356,31 |
| 2021-11 | 1 277,50 | 26 | 7 432,53 |
| 2021-10 | 1 233,36 | 26 | 7 151,01 |
| 2021-09 | 1 236,28 | 26 | 7 176,45 |
| 2021-08 | 1 259,76 | 25 | 7 031,19 |
| 2021-07 | 1 233,78 | 26 | 7 170,16 |
| 2021-06 | 1 346,26 | 26 | 7 787,96 |
| 2021-05 | 1 144,77 | 26 | 6 681,09 |
| 2021-04 | 1 183,71 | 26 | 6 894,42 |
| 2021-03 | 1 424,51 | 26 | 8 220,60 |
| 2021-02 | 1 178,79 | 25 | 6 573,24 |
| 2021-01 | 1 153,52 | 27 | 6 932,73 |
| 2020-12 | 896,58 | 27 | 5 414,30 |
| 2020-11 | 1 148,12 | 27 | 6 904,01 |
| 2020-10 | 1 143,53 | 27 | 6 872,84 |
| 2020-09 | 1 165,67 | 28 | 7 241,41 |
| 2020-08 | 1 088,81 | 29 | 7 041,09 |
| 2020-07 | 1 103,88 | 29 | 7 122,24 |
| 2020-06 | 1 134,49 | 29 | 7 310,77 |
| 2020-05 | 1 146,11 | 28 | 7 111,67 |
| 2020-04 | 1 118,02 | 28 | 6 947,43 |
| 2020-03 | 1 120,19 | 27 | 6 686,72 |
| 2020-02 | 1 077,43 | 29 | 6 913,71 |
| 2020-01 | 1 091,27 | 29 | 7 010,93 |
| 2019-12 | 1 199,05 | 29 | 7 676,98 |
| 2019-11 | 1 146,08 | 28 | 7 093,59 |
| 2019-10 | 1 103,92 | 29 | 7 074,51 |
| 2019-09 | 1 181,33 | 28 | 7 307,70 |
| 2019-08 | 1 212,31 | 27 | 7 210,10 |
| 2019-07 | 1 184,31 | 28 | 7 336,34 |
| 2019-06 | 1 170,24 | 28 | 7 225,42 |
| 2019-05 | 1 168,84 | 28 | 7 230,88 |
| 2019-04 | 1 115,10 | 27 | 6 628,75 |
| 2019-03 | 1 097,17 | 27 | 6 538,50 |
| 2019-02 | 1 099,86 | 28 | 6 784,85 |
| 2019-01 | 834,09 | 29 | 5 461,04 |
| 2018-12 | 691,21 | 28 | 7 800,48 |
| 2018-11 | 665,43 | 28 | 7 508,41 |
| 2018-10 | 667,06 | 28 | 7 532,81 |
| 2018-09 | 698,85 | 27 | 7 612,48 |
| 2018-08 | 710,81 | 26 | 7 453,26 |
| 2018-07 | 669,23 | 28 | 7 556,51 |
| 2018-06 | 668,59 | 28 | 7 550,68 |
| 2018-05 | 658,42 | 29 | 7 700,88 |
| 2018-04 | 659,76 | 28 | 7 450,86 |
| 2018-03 | 633,88 | 29 | 7 413,85 |
| 2018-02 | 643,81 | 27 | 7 010,13 |
| 2018-01 | 612,86 | 29 | 7 168,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones