VšĮ "European Life Science and Knowledge Institute"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 090,03 | 5 | 2 359,12 |
| 2026-06 | 2 002,16 | 5 | 2 261,00 |
| 2026-05 | 1 639,66 | 5 | 1 871,69 |
| 2026-04 | 1 771,65 | 4 | 1 635,62 |
| 2026-03 | 1 771,98 | 4 | 1 639,25 |
| 2026-02 | 1 763,03 | 4 | 1 630,55 |
| 2026-01 | 1 680,01 | 4 | 1 553,82 |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 1 377,62 | 4 | 1 298,82 |
| 2025-10 | 1 344,27 | 4 | 1 269,02 |
| 2025-09 | 1 348,15 | 4 | 1 272,63 |
| 2025-08 | 1 115,93 | 4 | 1 068,94 |
| 2025-07 | 1 306,54 | 4 | 1 238,18 |
| 2025-06 | 1 889,71 | 5 | 2 239,23 |
| 2025-05 | 1 322,18 | 4 | 1 199,56 |
| 2025-04 | 1 396,75 | 4 | 1 271,96 |
| 2025-03 | 1 076,75 | 4 | 968,50 |
| 2025-02 | 956,14 | 4 | 857,92 |
| 2025-01 | 1 061,60 | 4 | 952,31 |
| 2024-12 | 1 290,42 | 5 | 1 506,81 |
| 2024-11 | 1 221,76 | 5 | 1 427,83 |
| 2024-10 | 1 638,47 | 5 | 1 897,36 |
| 2024-09 | 1 705,20 | 5 | 1 968,34 |
| 2024-08 | 1 881,57 | 6 | 2 556,22 |
| 2024-07 | 1 724,23 | 7 | 2 680,60 |
| 2024-06 | 1 387,95 | 7 | 2 179,81 |
| 2024-05 | 1 343,67 | 7 | 2 103,36 |
| 2024-04 | 1 357,89 | 7 | 2 130,14 |
| 2024-03 | 1 398,54 | 7 | 2 181,92 |
| 2024-02 | 1 441,24 | 7 | 2 259,12 |
| 2024-01 | 1 433,81 | 7 | 2 251,24 |
| 2023-12 | 1 477,80 | 6 | 1 994,15 |
| 2023-11 | 1 497,29 | 6 | 2 020,88 |
| 2023-10 | 1 383,66 | 6 | 1 875,86 |
| 2023-09 | 1 371,31 | 6 | 1 848,84 |
| 2023-08 | 1 525,42 | 6 | 2 071,05 |
| 2023-07 | 1 666,23 | 5 | 1 893,70 |
| 2023-06 | 1 362,92 | 6 | 1 849,03 |
| 2023-05 | 1 743,01 | 6 | 2 395,74 |
| 2023-04 | 1 725,25 | 5 | 1 988,84 |
| 2023-03 | 1 560,03 | 5 | 1 813,13 |
| 2023-02 | 1 624,76 | 5 | 1 881,97 |
| 2023-01 | 1 548,12 | 5 | 1 788,54 |
| 2022-12 | 1 220,76 | 5 | 1 426,77 |
| 2022-11 | 1 397,91 | 4 | 1 324,95 |
| 2022-10 | 1 397,91 | 4 | 1 337,82 |
| 2022-09 | 1 397,91 | 4 | 1 532,45 |
| 2022-08 | 1 545,12 | 4 | 2 959,79 |
| 2022-07 | 1 762,47 | 4 | 1 694,20 |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones