VšĮ "Energy Gym Team"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 406,18 | 21 | 6 399,78 |
| 2026-06 | 1 400,24 | 22 | 6 671,05 |
| 2026-05 | 1 201,88 | 21 | 5 469,20 |
| 2026-04 | 1 235,63 | 20 | 5 329,93 |
| 2026-03 | 1 400,64 | 21 | 6 369,89 |
| 2026-02 | 1 123,79 | 21 | 5 208,20 |
| 2026-01 | 1 115,27 | 18 | 4 497,06 |
| 2025-12 | 1 040,15 | 18 | 4 255,11 |
| 2025-11 | 1 057,71 | 17 | 4 084,40 |
| 2025-10 | 969,63 | 17 | 3 724,22 |
| 2025-09 | 997,41 | 15 | 3 397,61 |
| 2025-08 | 976,32 | 16 | 3 534,46 |
| 2025-07 | 987,97 | 16 | 3 595,59 |
| 2025-06 | 958,63 | 16 | 3 492,34 |
| 2025-05 | 928,64 | 15 | 3 164,17 |
| 2025-04 | 1 145,86 | 14 | 3 567,01 |
| 2025-03 | 1 101,93 | 14 | 3 436,19 |
| 2025-02 | 1 110,93 | 13 | 3 226,69 |
| 2025-01 | 1 069,49 | 14 | 3 383,52 |
| 2024-12 | 984,89 | 15 | 3 320,59 |
| 2024-11 | 897,26 | 14 | 2 802,25 |
| 2024-10 | 965,94 | 14 | 3 048,90 |
| 2024-09 | 983,31 | 15 | 3 068,57 |
| 2024-08 | 952,57 | 15 | 3 192,56 |
| 2024-07 | 905,73 | 15 | 3 022,19 |
| 2024-06 | 915,11 | 13 | 2 634,99 |
| 2024-05 | 920,41 | 14 | 2 845,41 |
| 2024-04 | 722,66 | 15 | 2 450,89 |
| 2024-03 | 655,42 | 14 | 2 107,05 |
| 2024-02 | 656,66 | 14 | 2 103,24 |
| 2024-01 | 639,62 | 13 | 1 887,15 |
| 2023-12 | 571,92 | 13 | 1 689,50 |
| 2023-11 | 586,22 | 14 | 1 859,27 |
| 2023-10 | 557,07 | 14 | 1 762,07 |
| 2023-09 | 564,14 | 13 | 1 667,97 |
| 2023-08 | 572,94 | 13 | 1 692,70 |
| 2023-07 | 581,04 | 14 | 1 844,54 |
| 2023-06 | 566,01 | 13 | 1 673,16 |
| 2023-05 | 503,62 | 15 | 1 717,86 |
| 2023-04 | 537,71 | 13 | 1 607,63 |
| 2023-03 | 571,92 | 13 | 1 702,25 |
| 2023-02 | 566,30 | 14 | 1 839,29 |
| 2023-01 | 601,91 | 12 | 1 676,74 |
| 2022-12 | 510,75 | 12 | 1 412,68 |
| 2022-11 | 481,32 | 14 | 1 559,99 |
| 2022-10 | 516,58 | 12 | 1 431,66 |
| 2022-09 | 503,70 | 13 | 1 516,96 |
| 2022-08 | 540,75 | 13 | 1 617,45 |
| 2022-07 | 707,31 | 15 | 2 397,19 |
| 2022-06 | 484,53 | 15 | 1 647,25 |
| 2022-05 | 607,15 | 13 | 1 819,66 |
| 2022-04 | 528,58 | 12 | 1 446,31 |
| 2022-03 | 534,22 | 12 | 1 484,58 |
| 2022-02 | 599,07 | 14 | 1 973,91 |
| 2022-01 | 461,85 | 13 | 1 382,96 |
| 2021-12 | 448,60 | 13 | 1 350,40 |
| 2021-11 | 457,69 | 13 | 1 375,55 |
| 2021-10 | 369,60 | 13 | 1 115,97 |
| 2021-09 | 457,69 | 13 | 1 375,55 |
| 2021-08 | 489,64 | 13 | 1 465,56 |
| 2021-07 | 481,92 | 13 | 1 442,53 |
| 2021-06 | 446,24 | 14 | 1 436,08 |
| 2021-05 | 527,29 | 12 | 1 453,00 |
| 2021-04 | 459,64 | 12 | 1 271,27 |
| 2021-03 | 529,83 | 10 | 1 223,24 |
| 2021-02 | 483,19 | 11 | 1 227,31 |
| 2021-01 | 510,83 | 11 | 1 301,10 |
| 2020-12 | 561,77 | 12 | 1 574,63 |
| 2020-11 | 487,80 | 12 | 1 342,97 |
| 2020-10 | 474,55 | 13 | 1 426,57 |
| 2020-09 | 470,29 | 13 | 1 412,44 |
| 2020-08 | 437,32 | 15 | 1 515,58 |
| 2020-07 | 470,46 | 15 | 1 613,58 |
| 2020-06 | 436,48 | 17 | 1 681,22 |
| 2020-05 | 445,80 | 17 | 1 714,64 |
| 2020-04 | 425,22 | 17 | 1 633,06 |
| 2020-03 | 421,22 | 17 | 1 615,37 |
| 2020-02 | 455,69 | 16 | 1 653,76 |
| 2020-01 | 443,70 | 15 | 1 518,59 |
| 2019-12 | 383,47 | 16 | 1 399,44 |
| 2019-11 | 432,86 | 14 | 1 374,63 |
| 2019-10 | 390,25 | 15 | 1 328,75 |
| 2019-09 | 387,18 | 13 | 1 160,46 |
| 2019-08 | 415,95 | 12 | 1 151,54 |
| 2019-07 | 379,57 | 12 | 1 038,26 |
| 2019-06 | 468,71 | 11 | 1 160,54 |
| 2019-05 | 439,39 | 12 | 1 180,27 |
| 2019-04 | 454,44 | 12 | 1 218,71 |
| 2019-03 | 475,59 | 14 | 1 505,53 |
| 2019-02 | 491,14 | 13 | 1 462,69 |
| 2019-01 | 399,30 | 14 | 1 279,93 |
| 2018-12 | 373,05 | 13 | 1 987,31 |
| 2018-11 | 333,17 | 13 | 1 776,65 |
| 2018-10 | 375,28 | 7 | 1 078,89 |
| 2018-09 | 504,00 | 5 | 1 034,84 |
| 2018-08 | 471,34 | 5 | 969,23 |
| 2018-07 | 465,00 | 5 | 956,49 |
| 2018-06 | 453,00 | 5 | 932,38 |
| 2018-05 | 504,00 | 5 | 1 034,84 |
| 2018-04 | 504,00 | 5 | 1 034,84 |
| 2018-03 | 504,00 | 5 | 1 034,84 |
| 2018-02 | 504,00 | 5 | 1 034,84 |
| 2018-01 | 388,00 | 5 | 801,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sportinis ir rekreacinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones