VšĮ "Edukaciniai renginiai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 132,61 | 5 | 1 204,54 |
| 2026-06 | 1 501,39 | 5 | 1 596,74 |
| 2026-05 | 1 698,26 | 7 | 2 644,25 |
| 2026-04 | 1 250,57 | 7 | 1 914,32 |
| 2026-03 | 1 553,53 | 8 | 2 705,00 |
| 2026-02 | 1 408,75 | 8 | 2 502,92 |
| 2026-01 | 1 479,88 | 8 | 2 652,44 |
| 2025-12 | 1 501,50 | 8 | 2 699,63 |
| 2025-11 | 1 443,12 | 8 | 2 592,64 |
| 2025-10 | 1 573,40 | 8 | 2 836,41 |
| 2025-09 | 1 565,51 | 8 | 2 810,88 |
| 2025-08 | 1 823,04 | 8 | 3 296,48 |
| 2025-07 | 1 406,64 | 8 | 2 525,57 |
| 2025-06 | 1 782,10 | 10 | 4 132,73 |
| 2025-05 | 1 594,78 | 10 | 3 782,84 |
| 2025-04 | 1 668,74 | 9 | 3 496,25 |
| 2025-03 | 1 528,04 | 9 | 3 202,37 |
| 2025-02 | 1 446,44 | 8 | 2 662,05 |
| 2025-01 | 1 412,87 | 7 | 2 284,67 |
| 2024-12 | 1 349,84 | 7 | 2 122,78 |
| 2024-11 | 1 206,06 | 8 | 2 167,96 |
| 2024-10 | 1 467,47 | 8 | 2 657,75 |
| 2024-09 | 1 340,77 | 8 | 2 440,10 |
| 2024-08 | 1 655,82 | 7 | 2 625,01 |
| 2024-07 | 1 299,83 | 7 | 2 054,50 |
| 2024-06 | 1 500,68 | 6 | 2 046,56 |
| 2024-05 | 1 476,64 | 6 | 1 999,98 |
| 2024-04 | 1 452,15 | 7 | 2 325,37 |
| 2024-03 | 1 386,34 | 7 | 2 219,93 |
| 2024-02 | 1 380,27 | 7 | 2 208,65 |
| 2024-01 | 1 392,15 | 7 | 2 235,70 |
| 2023-12 | 1 376,69 | 7 | 2 205,94 |
| 2023-11 | 1 519,93 | 7 | 2 420,90 |
| 2023-10 | 1 505,64 | 7 | 2 416,64 |
| 2023-09 | 1 326,86 | 6 | 1 843,34 |
| 2023-08 | 1 005,15 | 5 | 1 094,63 |
| 2023-07 | 968,47 | 5 | 1 061,18 |
| 2023-06 | 1 451,19 | 5 | 1 629,04 |
| 2023-05 | 1 122,55 | 5 | 1 244,84 |
| 2023-04 | 1 118,40 | 5 | 1 240,41 |
| 2023-03 | 1 236,21 | 5 | 1 376,22 |
| 2023-02 | 1 003,63 | 6 | 1 335,54 |
| 2023-01 | 1 314,10 | 7 | 2 117,38 |
| 2022-12 | 1 154,39 | 7 | 1 846,53 |
| 2022-11 | 1 171,32 | 7 | 1 875,88 |
| 2022-10 | 1 134,55 | 7 | 1 762,11 |
| 2022-09 | 1 113,28 | 7 | 1 726,04 |
| 2022-08 | 1 599,45 | 5 | 1 701,00 |
| 2022-07 | 957,77 | 5 | 1 018,60 |
| 2022-06 | 1 099,67 | 5 | 1 169,50 |
| 2022-05 | 1 053,23 | 5 | 1 120,11 |
| 2022-04 | 1 059,23 | 5 | 1 126,50 |
| 2022-03 | 589,12 | 6 | 751,84 |
| 2022-02 | 710,04 | 4 | 604,10 |
| 2022-01 | 715,29 | 4 | 608,57 |
| 2021-12 | 729,81 | 4 | 542,23 |
| 2021-11 | 715,29 | 4 | 533,45 |
| 2021-10 | 715,29 | 4 | 533,45 |
| 2021-09 | 715,29 | 4 | 533,45 |
| 2021-08 | 1 317,08 | 4 | 1 120,57 |
| 2021-07 | 959,08 | 5 | 1 019,99 |
| 2021-06 | 571,87 | 5 | 608,19 |
| 2021-05 | 874,81 | 5 | 930,36 |
| 2021-04 | 730,44 | 5 | 776,82 |
| 2021-03 | 757,50 | 7 | 1 157,86 |
| 2021-02 | 783,14 | 7 | 1 191,10 |
| 2021-01 | 779,18 | 7 | 1 184,88 |
| 2020-12 | 652,73 | 7 | 991,63 |
| 2020-11 | 581,30 | 7 | 885,03 |
| 2020-10 | 988,82 | 9 | 1 992,02 |
| 2020-09 | 933,64 | 10 | 2 083,50 |
| 2020-08 | 587,41 | 10 | 1 296,60 |
| 2020-07 | 631,22 | 5 | 729,60 |
| 2020-06 | 460,00 | 4 | 438,64 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 482,40 | 5 | 576,36 |
| 2020-02 | 462,63 | 4 | 439,78 |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones