VšĮ "Drauge stipriau"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 553,93 | 28 | 9 799,03 |
| 2026-06 | 1 438,07 | 29 | 9 395,03 |
| 2026-05 | 1 330,48 | 29 | 8 735,86 |
| 2026-04 | 1 382,82 | 29 | 9 189,89 |
| 2026-03 | 1 393,57 | 29 | 9 470,80 |
| 2026-02 | 1 298,16 | 28 | 8 640,78 |
| 2026-01 | 1 359,07 | 27 | 8 755,51 |
| 2025-12 | 1 890,97 | 26 | 11 764,56 |
| 2025-11 | 1 216,69 | 26 | 7 544,81 |
| 2025-10 | 1 413,57 | 25 | 8 444,56 |
| 2025-09 | 1 346,27 | 25 | 8 072,72 |
| 2025-08 | 1 297,78 | 26 | 8 072,54 |
| 2025-07 | 1 272,55 | 26 | 7 891,81 |
| 2025-06 | 1 265,27 | 25 | 7 516,25 |
| 2025-05 | 1 234,19 | 24 | 7 071,89 |
| 2025-04 | 1 193,46 | 23 | 6 542,36 |
| 2025-03 | 1 232,66 | 22 | 6 474,57 |
| 2025-02 | 1 108,74 | 22 | 5 846,31 |
| 2025-01 | 1 145,46 | 22 | 6 019,25 |
| 2024-12 | 1 657,28 | 21 | 8 294,72 |
| 2024-11 | 1 152,26 | 19 | 5 207,21 |
| 2024-10 | 1 060,46 | 19 | 4 795,97 |
| 2024-09 | 1 098,09 | 19 | 4 966,48 |
| 2024-08 | 1 171,51 | 18 | 5 021,68 |
| 2024-07 | 1 058,71 | 19 | 4 757,24 |
| 2024-06 | 1 066,94 | 18 | 4 570,65 |
| 2024-05 | 975,71 | 18 | 4 204,19 |
| 2024-04 | 938,12 | 16 | 3 607,57 |
| 2024-03 | 857,33 | 15 | 3 073,43 |
| 2024-02 | 1 178,67 | 9 | 2 550,04 |
| 2024-01 | 958,44 | 10 | 2 274,63 |
| 2023-12 | 999,02 | 6 | 1 415,54 |
| 2023-11 | 599,85 | 6 | 852,00 |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones