VšĮ Dienos centras "Kelias kartu"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | 894,08 | 9 | 1 868,20 |
| 2020-07 | 488,48 | 12 | 1 345,97 |
| 2020-06 | 366,61 | 12 | 1 021,02 |
| 2020-05 | 424,00 | 13 | 1 296,71 |
| 2020-04 | 373,17 | 13 | 1 136,31 |
| 2020-03 | 405,87 | 14 | 1 297,44 |
| 2020-02 | 374,67 | 14 | 1 224,53 |
| 2020-01 | 430,39 | 13 | 1 303,69 |
| 2019-12 | 360,75 | 14 | 1 168,28 |
| 2019-11 | 406,43 | 14 | 1 507,31 |
| 2019-10 | 399,84 | 14 | 1 295,17 |
| 2019-09 | 404,67 | 14 | 1 312,23 |
| 2019-08 | 364,13 | 14 | 1 181,61 |
| 2019-07 | 420,68 | 14 | 1 365,46 |
| 2019-06 | 362,11 | 14 | 1 181,85 |
| 2019-05 | 419,37 | 14 | 1 371,23 |
| 2019-04 | 412,62 | 14 | 1 349,77 |
| 2019-03 | 427,48 | 14 | 1 394,00 |
| 2019-02 | 420,93 | 14 | 1 371,71 |
| 2019-01 | 422,55 | 14 | 1 378,82 |
| 2018-12 | 327,15 | 16 | 2 161,90 |
| 2018-11 | 306,75 | 16 | 2 142,87 |
| 2018-10 | 306,43 | 16 | 2 022,98 |
| 2018-09 | 307,35 | 16 | 2 029,17 |
| 2018-08 | 281,49 | 16 | 1 855,26 |
| 2018-07 | 275,63 | 16 | 1 815,75 |
| 2018-06 | 303,28 | 16 | 2 001,12 |
| 2018-05 | 297,68 | 16 | 1 963,74 |
| 2018-04 | 299,67 | 16 | 1 977,19 |
| 2018-03 | 269,89 | 17 | 1 888,42 |
| 2018-02 | 288,16 | 17 | 2 016,73 |
| 2018-01 | 283,17 | 18 | 2 100,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaikų dienos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones