VšĮ Demokratinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 673,36 | 16 | 9 795,21 |
| 2026-06 | 2 437,62 | 18 | 10 077,58 |
| 2026-05 | 2 360,82 | 18 | 9 729,80 |
| 2026-04 | 2 401,27 | 18 | 9 918,72 |
| 2026-03 | 2 379,81 | 18 | 9 941,52 |
| 2026-02 | 2 393,39 | 18 | 10 217,43 |
| 2026-01 | 2 339,75 | 18 | 9 993,80 |
| 2025-12 | 2 159,60 | 18 | 9 106,43 |
| 2025-11 | 2 376,14 | 17 | 9 473,12 |
| 2025-10 | 2 311,35 | 18 | 9 741,65 |
| 2025-09 | 2 336,12 | 18 | 9 972,29 |
| 2025-08 | 2 038,68 | 16 | 7 709,43 |
| 2025-07 | 2 347,45 | 15 | 8 198,23 |
| 2025-06 | 2 700,80 | 17 | 10 641,79 |
| 2025-05 | 2 195,37 | 17 | 8 543,24 |
| 2025-04 | 2 217,52 | 17 | 8 619,36 |
| 2025-03 | 2 076,64 | 18 | 8 572,60 |
| 2025-02 | 2 262,94 | 16 | 8 427,49 |
| 2025-01 | 2 216,58 | 16 | 8 261,08 |
| 2024-12 | 2 122,87 | 16 | 7 904,25 |
| 2024-11 | 2 344,31 | 15 | 8 226,04 |
| 2024-10 | 2 277,35 | 16 | 8 462,15 |
| 2024-09 | 2 424,75 | 15 | 8 474,90 |
| 2024-08 | 2 203,81 | 16 | 8 077,18 |
| 2024-07 | 2 142,42 | 15 | 7 424,13 |
| 2024-06 | 2 075,74 | 18 | 8 602,63 |
| 2024-05 | 1 782,14 | 18 | 7 402,82 |
| 2024-04 | 1 837,97 | 18 | 7 607,17 |
| 2024-03 | 1 833,62 | 18 | 7 627,98 |
| 2024-02 | 1 834,80 | 18 | 7 635,28 |
| 2024-01 | 1 917,16 | 18 | 7 969,39 |
| 2023-12 | 1 790,36 | 19 | 7 812,39 |
| 2023-11 | 1 796,53 | 19 | 7 873,38 |
| 2023-10 | 1 773,36 | 20 | 8 186,06 |
| 2023-09 | 1 747,31 | 21 | 8 440,21 |
| 2023-08 | 1 503,90 | 22 | 7 602,95 |
| 2023-07 | 1 573,00 | 20 | 7 248,04 |
| 2023-06 | 2 403,83 | 32 | 17 776,23 |
| 2023-05 | 1 672,11 | 32 | 12 352,87 |
| 2023-04 | 1 562,48 | 32 | 11 539,42 |
| 2023-03 | 1 545,68 | 32 | 11 390,54 |
| 2023-02 | 1 592,29 | 32 | 11 884,08 |
| 2023-01 | 1 629,77 | 33 | 12 553,61 |
| 2022-12 | 1 493,00 | 33 | 11 450,88 |
| 2022-11 | 1 584,81 | 33 | 11 787,21 |
| 2022-10 | 1 513,62 | 36 | 12 747,07 |
| 2022-09 | 1 517,49 | 37 | 13 126,16 |
| 2022-08 | 1 217,91 | 38 | 10 790,11 |
| 2022-07 | 1 375,62 | 31 | 9 978,74 |
| 2022-06 | 1 562,41 | 34 | 12 274,60 |
| 2022-05 | 1 382,24 | 34 | 10 819,91 |
| 2022-04 | 1 385,83 | 33 | 10 516,22 |
| 2022-03 | 1 303,50 | 33 | 9 918,26 |
| 2022-02 | 1 266,46 | 33 | 9 622,05 |
| 2022-01 | 1 356,35 | 34 | 10 639,20 |
| 2021-12 | 1 333,32 | 34 | 10 409,58 |
| 2021-11 | 1 338,05 | 32 | 9 799,41 |
| 2021-10 | 1 344,94 | 33 | 10 146,49 |
| 2021-09 | 1 301,93 | 34 | 10 069,30 |
| 2021-08 | 1 017,21 | 33 | 7 620,48 |
| 2021-07 | 1 426,59 | 26 | 8 451,93 |
| 2021-06 | 1 256,18 | 27 | 7 681,80 |
| 2021-05 | 1 273,57 | 27 | 7 784,10 |
| 2021-04 | 1 191,84 | 27 | 7 294,30 |
| 2021-03 | 1 197,33 | 26 | 7 068,23 |
| 2021-02 | 1 046,25 | 24 | 5 647,20 |
| 2021-01 | 1 051,53 | 24 | 5 665,40 |
| 2020-12 | 1 168,87 | 26 | 6 892,61 |
| 2020-11 | 1 099,55 | 27 | 6 745,11 |
| 2020-10 | 1 022,62 | 26 | 6 004,98 |
| 2020-09 | 1 095,00 | 27 | 6 717,47 |
| 2020-08 | 850,61 | 26 | 5 024,36 |
| 2020-07 | 1 165,16 | 20 | 5 281,00 |
| 2020-06 | 1 123,92 | 20 | 5 069,18 |
| 2020-05 | 1 049,77 | 18 | 4 222,44 |
| 2020-04 | 971,83 | 19 | 4 119,39 |
| 2020-03 | 895,80 | 19 | 3 834,64 |
| 2020-02 | 986,32 | 20 | 4 469,50 |
| 2020-01 | 1 021,74 | 20 | 4 617,26 |
| 2019-12 | 1 080,42 | 18 | 4 413,78 |
| 2019-11 | 1 120,18 | 18 | 4 579,04 |
| 2019-10 | 1 098,41 | 17 | 4 246,74 |
| 2019-09 | 1 042,37 | 17 | 4 029,10 |
| 2019-08 | 997,71 | 17 | 3 850,04 |
| 2019-07 | 1 326,11 | 13 | 3 910,34 |
| 2019-06 | 1 381,61 | 13 | 4 056,69 |
| 2019-05 | 1 271,42 | 13 | 3 868,76 |
| 2019-04 | 1 238,47 | 13 | 3 754,70 |
| 2019-03 | 1 201,48 | 13 | 3 660,02 |
| 2019-02 | 1 383,65 | 12 | 3 887,21 |
| 2019-01 | 1 350,11 | 12 | 3 788,70 |
| 2018-12 | 1 014,21 | 12 | 5 002,78 |
| 2018-11 | 1 001,39 | 12 | 4 927,96 |
| 2018-10 | 992,29 | 11 | 4 481,84 |
| 2018-09 | 1 094,28 | 11 | 4 940,31 |
| 2018-08 | 921,81 | 11 | 4 157,90 |
| 2018-07 | 979,94 | 10 | 4 004,12 |
| 2018-06 | 939,72 | 10 | 3 841,44 |
| 2018-05 | 1 012,76 | 9 | 3 727,98 |
| 2018-04 | 1 005,09 | 9 | 3 700,10 |
| 2018-03 | 934,62 | 9 | 3 445,38 |
| 2018-02 | 771,14 | 10 | 3 164,09 |
| 2018-01 | 944,06 | 9 | 3 469,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešmokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones