VšĮ "Debunk EU"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 071,05 | 9 | 6 311,03 |
| 2026-06 | 3 389,39 | 7 | 5 441,50 |
| 2026-05 | 3 283,18 | 7 | 5 282,38 |
| 2026-04 | 4 084,46 | 8 | 7 598,97 |
| 2026-03 | 3 855,13 | 8 | 7 189,18 |
| 2026-02 | 3 749,38 | 8 | 7 184,05 |
| 2026-01 | 3 833,56 | 8 | 7 330,29 |
| 2025-12 | 3 571,66 | 8 | 6 822,42 |
| 2025-11 | 3 820,04 | 8 | 7 304,01 |
| 2025-10 | 3 841,19 | 8 | 7 344,52 |
| 2025-09 | 3 871,23 | 8 | 7 419,88 |
| 2025-08 | 3 790,66 | 8 | 7 248,03 |
| 2025-07 | 4 026,53 | 9 | 8 531,51 |
| 2025-06 | 4 315,14 | 9 | 9 139,06 |
| 2025-05 | 4 071,91 | 9 | 8 607,76 |
| 2025-04 | 3 763,31 | 9 | 8 008,06 |
| 2025-03 | 3 468,34 | 8 | 6 610,16 |
| 2025-02 | 3 401,24 | 8 | 6 490,64 |
| 2025-01 | 3 095,41 | 8 | 5 898,92 |
| 2024-12 | 3 745,59 | 7 | 6 253,51 |
| 2024-11 | 3 820,51 | 7 | 6 375,78 |
| 2024-10 | 3 764,07 | 7 | 6 288,69 |
| 2024-09 | 3 819,22 | 7 | 6 404,92 |
| 2024-08 | 3 037,35 | 7 | 5 105,30 |
| 2024-07 | 3 800,05 | 6 | 5 504,63 |
| 2024-06 | 4 013,16 | 7 | 6 788,95 |
| 2024-05 | 3 578,75 | 8 | 6 919,48 |
| 2024-04 | 3 560,64 | 8 | 6 884,35 |
| 2024-03 | 3 623,90 | 8 | 7 007,16 |
| 2024-02 | 3 652,12 | 8 | 7 061,97 |
| 2024-01 | 3 617,87 | 9 | 7 873,52 |
| 2023-12 | 3 630,92 | 9 | 7 902,00 |
| 2023-11 | 3 621,39 | 9 | 7 881,22 |
| 2023-10 | 3 497,06 | 9 | 7 609,65 |
| 2023-09 | 3 016,40 | 8 | 5 827,68 |
| 2023-08 | 2 589,67 | 8 | 4 999,12 |
| 2023-07 | 3 153,63 | 9 | 6 788,61 |
| 2023-06 | 3 525,92 | 7 | 5 961,40 |
| 2023-05 | 3 142,53 | 7 | 5 309,84 |
| 2023-04 | 3 133,91 | 7 | 5 295,24 |
| 2023-03 | 3 073,92 | 7 | 5 197,09 |
| 2023-02 | 3 057,01 | 7 | 5 168,35 |
| 2023-01 | 3 352,51 | 7 | 5 670,78 |
| 2022-12 | 3 066,90 | 7 | 5 179,90 |
| 2022-11 | 3 375,04 | 7 | 5 703,38 |
| 2022-10 | 2 707,37 | 6 | 3 912,07 |
| 2022-09 | 3 086,92 | 7 | 5 213,85 |
| 2022-08 | 3 081,25 | 7 | 5 204,11 |
| 2022-07 | 3 035,59 | 7 | 5 126,78 |
| 2022-06 | 3 062,67 | 7 | 5 172,65 |
| 2022-05 | 3 036,64 | 7 | 5 127,97 |
| 2022-04 | 2 945,71 | 7 | 4 973,98 |
| 2022-03 | 2 698,69 | 7 | 4 553,94 |
| 2022-02 | 2 669,47 | 7 | 4 504,66 |
| 2022-01 | 2 689,38 | 7 | 4 538,48 |
| 2021-12 | 2 583,29 | 7 | 4 352,59 |
| 2021-11 | 2 260,97 | 6 | 3 256,27 |
| 2021-10 | 2 588,13 | 6 | 3 702,91 |
| 2021-09 | 2 122,65 | 6 | 3 026,16 |
| 2021-08 | 1 871,72 | 6 | 2 696,48 |
| 2021-07 | 1 864,25 | 6 | 2 685,64 |
| 2021-06 | 1 891,96 | 6 | 2 726,00 |
| 2021-05 | 1 680,88 | 6 | 2 418,91 |
| 2021-04 | 1 627,52 | 6 | 2 341,20 |
| 2021-03 | 1 783,28 | 6 | 2 570,89 |
| 2021-02 | 1 714,53 | 6 | 2 472,41 |
| 2021-01 | 2 314,85 | 6 | 3 346,60 |
| 2020-12 | 2 269,95 | 6 | 3 282,43 |
| 2020-11 | 2 324,05 | 6 | 3 361,23 |
| 2020-10 | 2 349,85 | 6 | 3 398,80 |
| 2020-09 | 1 854,98 | 5 | 2 239,46 |
| 2020-08 | 1 232,84 | 5 | 1 481,29 |
| 2020-07 | 1 801,13 | 5 | 2 114,18 |
| 2020-06 | 2 439,62 | 5 | 2 885,60 |
| 2020-05 | 2 719,07 | 5 | 3 223,04 |
| 2020-04 | 2 850,05 | 4 | 2 758,19 |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones