VšĮ "CSI Vilnius"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 824,94 | 6 | 1 121,94 |
| 2026-06 | 824,94 | 6 | 1 121,94 |
| 2026-05 | 824,94 | 6 | 1 087,35 |
| 2026-04 | 824,94 | 6 | 1 087,35 |
| 2026-03 | 624,82 | 7 | 964,86 |
| 2026-02 | 877,67 | 5 | 1 033,90 |
| 2026-01 | 877,67 | 5 | 1 033,90 |
| 2025-12 | 831,67 | 5 | 978,08 |
| 2025-11 | 831,67 | 5 | 978,08 |
| 2025-10 | 834,72 | 5 | 981,80 |
| 2025-09 | 884,63 | 6 | 1 257,04 |
| 2025-08 | 831,67 | 5 | 978,08 |
| 2025-07 | 707,45 | 6 | 1 017,13 |
| 2025-06 | 808,87 | 5 | 981,56 |
| 2025-05 | 758,13 | 5 | 919,99 |
| 2025-04 | 818,86 | 5 | 993,69 |
| 2025-03 | 786,07 | 5 | 953,90 |
| 2025-02 | 786,07 | 5 | 953,90 |
| 2025-01 | 1 312,05 | 5 | 1 592,19 |
| 2024-12 | 740,34 | 5 | 898,42 |
| 2024-11 | 740,34 | 5 | 898,42 |
| 2024-10 | 708,20 | 5 | 859,41 |
| 2024-09 | 687,54 | 5 | 834,35 |
| 2024-08 | 740,34 | 5 | 898,42 |
| 2024-07 | 595,41 | 5 | 710,52 |
| 2024-06 | 670,11 | 4 | 650,55 |
| 2024-05 | 694,43 | 4 | 674,16 |
| 2024-04 | 630,18 | 5 | 764,74 |
| 2024-03 | 842,52 | 5 | 1 022,39 |
| 2024-02 | 797,09 | 5 | 967,27 |
| 2024-01 | 846,24 | 5 | 1 026,92 |
| 2023-12 | 659,03 | 5 | 799,73 |
| 2023-11 | 812,56 | 5 | 986,03 |
| 2023-10 | 795,17 | 5 | 964,93 |
| 2023-09 | 805,43 | 5 | 977,39 |
| 2023-08 | 584,37 | 4 | 567,29 |
| 2023-07 | 584,37 | 4 | 567,29 |
| 2023-06 | 536,34 | 5 | 615,30 |
| 2023-05 | 517,19 | 5 | 594,94 |
| 2023-04 | 517,19 | 5 | 594,94 |
| 2023-03 | 517,19 | 5 | 594,94 |
| 2023-02 | 517,19 | 5 | 594,94 |
| 2023-01 | 583,52 | 4 | 541,27 |
| 2022-12 | 476,42 | 4 | 437,09 |
| 2022-11 | 427,76 | 4 | 390,42 |
| 2022-10 | 494,79 | 4 | 454,69 |
| 2022-09 | 494,79 | 4 | 454,69 |
| 2022-08 | 440,91 | 4 | 403,04 |
| 2022-07 | 393,63 | 4 | 357,70 |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | 515,13 | 4 | 485,83 |
| 2022-03 | 587,33 | 4 | 557,98 |
| 2022-02 | 546,67 | 4 | 513,27 |
| 2022-01 | 585,56 | 4 | 550,98 |
| 2021-12 | 609,31 | 4 | 572,38 |
| 2021-11 | 617,22 | 4 | 579,47 |
| 2021-10 | 460,99 | 5 | 533,53 |
| 2021-09 | 292,74 | 4 | 254,11 |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | 355,06 | 4 | 337,36 |
| 2020-05 | 515,35 | 8 | 916,55 |
| 2020-04 | 447,98 | 9 | 906,30 |
| 2020-03 | 473,24 | 11 | 1 165,69 |
| 2020-02 | 576,16 | 11 | 1 436,10 |
| 2020-01 | 625,56 | 13 | 1 861,31 |
| 2019-12 | 646,28 | 13 | 1 911,99 |
| 2019-11 | 673,88 | 12 | 1 832,66 |
| 2019-10 | 679,91 | 12 | 1 843,77 |
| 2019-09 | 717,27 | 11 | 1 782,97 |
| 2019-08 | 851,00 | 15 | 2 904,29 |
| 2019-07 | 859,44 | 15 | 2 931,36 |
| 2019-06 | 750,34 | 13 | 2 215,53 |
| 2019-05 | 642,10 | 13 | 1 904,50 |
| 2019-04 | 637,99 | 13 | 1 887,95 |
| 2019-03 | 608,81 | 14 | 1 946,11 |
| 2019-02 | 601,22 | 15 | 2 061,52 |
| 2019-01 | 600,78 | 15 | 2 059,97 |
| 2018-12 | 475,31 | 15 | 2 896,10 |
| 2018-11 | 445,49 | 16 | 2 885,68 |
| 2018-10 | 484,13 | 15 | 2 931,92 |
| 2018-09 | 487,11 | 15 | 2 949,85 |
| 2018-08 | 660,43 | 14 | 3 749,31 |
| 2018-07 | 615,71 | 16 | 3 991,44 |
| 2018-06 | 542,62 | 15 | 3 297,46 |
| 2018-05 | 433,87 | 12 | 2 100,76 |
| 2018-04 | 429,15 | 11 | 1 905,58 |
| 2018-03 | 438,53 | 11 | 1 946,29 |
| 2018-02 | 444,38 | 11 | 1 984,34 |
| 2018-01 | 433,93 | 11 | 1 944,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones