VšĮ "Bruneros"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 253,64 | 11 | 3 036,91 |
| 2026-06 | 1 272,14 | 10 | 2 808,61 |
| 2026-05 | 1 259,00 | 10 | 2 780,24 |
| 2026-04 | 2 291,48 | 9 | 4 389,74 |
| 2026-03 | 1 414,05 | 11 | 3 311,60 |
| 2026-02 | 1 203,52 | 11 | 2 831,11 |
| 2026-01 | 1 343,50 | 10 | 3 009,19 |
| 2025-12 | 1 439,66 | 13 | 4 227,77 |
| 2025-11 | 1 195,82 | 14 | 3 778,66 |
| 2025-10 | 1 364,42 | 14 | 4 280,46 |
| 2025-09 | 1 583,20 | 15 | 5 371,86 |
| 2025-08 | 1 689,86 | 13 | 4 936,16 |
| 2025-07 | 1 638,69 | 14 | 5 165,41 |
| 2025-06 | 1 609,76 | 14 | 5 073,84 |
| 2025-05 | 1 316,72 | 16 | 4 692,95 |
| 2025-04 | 1 353,68 | 12 | 3 624,75 |
| 2025-03 | 3 139,29 | 22 | 16 442,32 |
| 2025-02 | 1 945,27 | 21 | 9 604,65 |
| 2025-01 | 1 948,70 | 21 | 9 633,34 |
| 2024-12 | 1 814,45 | 23 | 7 476,79 |
| 2024-11 | 1 902,24 | 21 | 7 054,62 |
| 2024-10 | 1 798,10 | 23 | 7 372,21 |
| 2024-09 | 1 816,09 | 26 | 8 770,44 |
| 2024-08 | 2 140,60 | 18 | 7 963,65 |
| 2024-07 | 3 075,08 | 20 | 14 172,58 |
| 2024-06 | 1 792,82 | 26 | 10 857,38 |
| 2024-05 | 1 737,38 | 27 | 10 917,93 |
| 2024-04 | 1 351,41 | 35 | 11 021,88 |
| 2024-03 | 1 396,18 | 34 | 10 996,25 |
| 2024-02 | 2 355,68 | 40 | 22 270,36 |
| 2024-01 | 1 268,31 | 37 | 10 807,13 |
| 2023-12 | 1 160,14 | 37 | 9 276,41 |
| 2023-11 | 1 224,73 | 38 | 9 706,42 |
| 2023-10 | 1 094,67 | 41 | 9 328,82 |
| 2023-09 | 1 191,68 | 41 | 10 341,93 |
| 2023-08 | 1 940,79 | 23 | 10 371,12 |
| 2023-07 | 1 718,18 | 26 | 10 408,12 |
| 2023-06 | 984,19 | 47 | 10 774,42 |
| 2023-05 | 924,50 | 49 | 10 553,85 |
| 2023-04 | 947,77 | 47 | 10 414,52 |
| 2023-03 | 1 004,93 | 49 | 11 640,38 |
| 2023-02 | 979,80 | 53 | 12 289,46 |
| 2023-01 | 966,16 | 52 | 11 863,11 |
| 2022-12 | 1 322,39 | 55 | 11 668,12 |
| 2022-11 | 855,29 | 60 | 11 082,00 |
| 2022-10 | 847,41 | 62 | 11 382,18 |
| 2022-09 | 911,88 | 66 | 14 069,34 |
| 2022-08 | 1 178,37 | 40 | 11 017,92 |
| 2022-07 | 1 231,57 | 39 | 11 281,36 |
| 2022-06 | 706,63 | 78 | 12 839,28 |
| 2022-05 | 613,27 | 85 | 12 243,66 |
| 2022-04 | 674,70 | 85 | 13 368,45 |
| 2022-03 | 594,06 | 92 | 12 754,28 |
| 2022-02 | 768,38 | 107 | 19 267,92 |
| 2022-01 | 523,64 | 146 | 17 838,69 |
| 2021-12 | 476,22 | 144 | 15 921,66 |
| 2021-11 | 436,10 | 151 | 15 297,44 |
| 2021-10 | 419,31 | 153 | 14 814,36 |
| 2021-09 | 433,49 | 148 | 14 841,19 |
| 2021-08 | 730,85 | 84 | 14 204,65 |
| 2021-07 | 678,59 | 91 | 14 274,13 |
| 2021-06 | 496,51 | 188 | 21 646,95 |
| 2021-05 | 395,88 | 209 | 19 372,73 |
| 2021-04 | 434,17 | 207 | 20 827,15 |
| 2021-03 | 390,57 | 198 | 18 073,55 |
| 2021-02 | 457,46 | 172 | 18 395,66 |
| 2021-01 | 485,26 | 165 | 18 604,06 |
| 2020-12 | 447,43 | 190 | 19 768,38 |
| 2020-11 | 484,04 | 177 | 19 941,83 |
| 2020-10 | 493,91 | 170 | 19 546,59 |
| 2020-09 | 366,92 | 174 | 14 672,03 |
| 2020-08 | 524,28 | 108 | 12 994,88 |
| 2020-07 | 672,79 | 85 | 13 118,41 |
| 2020-06 | 553,64 | 123 | 15 763,44 |
| 2020-05 | 432,15 | 139 | 13 870,61 |
| 2020-04 | 476,85 | 114 | 12 553,70 |
| 2020-03 | 304,44 | 193 | 13 588,06 |
| 2020-02 | 383,43 | 210 | 18 727,56 |
| 2020-01 | 355,19 | 211 | 17 468,11 |
| 2019-12 | 419,07 | 207 | 20 313,58 |
| 2019-11 | 381,32 | 206 | 18 336,39 |
| 2019-10 | 384,12 | 203 | 18 149,91 |
| 2019-09 | 369,11 | 204 | 17 519,49 |
| 2019-08 | 572,77 | 134 | 17 804,66 |
| 2019-07 | 642,92 | 117 | 17 442,45 |
| 2019-06 | 408,48 | 218 | 20 576,40 |
| 2019-05 | 379,55 | 243 | 21 599,85 |
| 2019-04 | 399,95 | 258 | 24 076,12 |
| 2019-03 | 398,07 | 251 | 23 325,82 |
| 2019-02 | 427,82 | 253 | 25 265,89 |
| 2019-01 | 427,96 | 266 | 26 667,04 |
| 2018-12 | 334,59 | 256 | 35 694,59 |
| 2018-11 | 316,14 | 277 | 36 583,25 |
| 2018-10 | 329,98 | 271 | 37 309,38 |
| 2018-09 | 322,02 | 260 | 34 859,87 |
| 2018-08 | 484,81 | 168 | 33 989,54 |
| 2018-07 | 496,45 | 171 | 35 555,50 |
| 2018-06 | 378,16 | 282 | 44 734,33 |
| 2018-05 | 333,19 | 361 | 50 528,65 |
| 2018-04 | 327,57 | 382 | 52 598,55 |
| 2018-03 | 322,15 | 432 | 58 588,34 |
| 2018-02 | 315,05 | 451 | 59 839,39 |
| 2018-01 | 362,28 | 514 | 78 516,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagaminto valgio tiekimas renginiams
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones