VšĮ "Beržėnų senjorų namai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 771,98 | 30 | 11 696,53 |
| 2026-06 | 1 962,53 | 26 | 11 220,91 |
| 2026-05 | 1 855,03 | 25 | 10 155,90 |
| 2026-04 | 1 849,82 | 22 | 8 896,32 |
| 2026-03 | 2 015,81 | 21 | 9 256,76 |
| 2026-02 | 1 968,67 | 21 | 9 367,79 |
| 2026-01 | 1 902,26 | 19 | 8 312,21 |
| 2025-12 | 1 955,16 | 19 | 8 543,55 |
| 2025-11 | 1 721,45 | 20 | 7 923,89 |
| 2025-10 | 1 743,68 | 20 | 8 026,81 |
| 2025-09 | 1 634,27 | 17 | 6 411,90 |
| 2025-08 | 1 755,80 | 16 | 6 497,35 |
| 2025-07 | 1 803,31 | 17 | 7 117,24 |
| 2025-06 | 1 734,58 | 18 | 7 219,71 |
| 2025-05 | 1 627,25 | 17 | 6 397,46 |
| 2025-04 | 1 756,79 | 17 | 6 933,06 |
| 2025-03 | 1 534,36 | 20 | 7 098,29 |
| 2025-02 | 1 485,16 | 19 | 6 531,88 |
| 2025-01 | 1 460,56 | 19 | 6 393,16 |
| 2024-12 | 1 550,91 | 18 | 6 423,73 |
| 2024-11 | 1 278,14 | 18 | 5 271,68 |
| 2024-10 | 1 439,35 | 17 | 5 588,85 |
| 2024-09 | 1 333,70 | 18 | 5 489,33 |
| 2024-08 | 1 559,70 | 18 | 6 446,66 |
| 2024-07 | 1 481,04 | 17 | 5 835,99 |
| 2024-06 | 1 472,95 | 19 | 6 487,81 |
| 2024-05 | 1 665,94 | 18 | 6 985,95 |
| 2024-04 | 1 441,11 | 18 | 5 868,92 |
| 2024-03 | 1 431,18 | 17 | 5 506,49 |
| 2024-02 | 1 393,98 | 17 | 5 362,72 |
| 2024-01 | 1 422,43 | 17 | 5 405,76 |
| 2023-12 | 1 217,15 | 16 | 4 359,88 |
| 2023-11 | 1 099,83 | 18 | 4 456,63 |
| 2023-10 | 1 233,70 | 16 | 4 450,17 |
| 2023-09 | 1 121,50 | 16 | 4 013,78 |
| 2023-08 | 1 113,07 | 16 | 3 973,27 |
| 2023-07 | 1 206,63 | 16 | 4 333,33 |
| 2023-06 | 1 197,46 | 18 | 4 885,06 |
| 2023-05 | 1 195,42 | 16 | 4 345,93 |
| 2023-04 | 1 291,16 | 15 | 4 456,81 |
| 2023-03 | 1 179,63 | 17 | 4 624,70 |
| 2023-02 | 1 221,04 | 18 | 5 100,69 |
| 2023-01 | 1 113,98 | 14 | 3 604,49 |
| 2022-12 | 984,35 | 16 | 3 579,74 |
| 2022-11 | 951,98 | 17 | 3 661,88 |
| 2022-10 | 950,23 | 16 | 3 420,24 |
| 2022-09 | 919,25 | 14 | 2 900,04 |
| 2022-08 | 966,61 | 17 | 3 679,94 |
| 2022-07 | 941,87 | 17 | 3 603,09 |
| 2022-06 | 909,43 | 17 | 3 491,85 |
| 2022-05 | 1 033,52 | 15 | 3 514,27 |
| 2022-04 | 909,47 | 16 | 3 305,30 |
| 2022-03 | 968,40 | 16 | 3 518,70 |
| 2022-02 | 836,14 | 16 | 3 021,00 |
| 2022-01 | 914,30 | 16 | 3 350,55 |
| 2021-12 | 948,30 | 15 | 3 255,47 |
| 2021-11 | 920,24 | 16 | 3 373,21 |
| 2021-10 | 871,77 | 17 | 3 369,00 |
| 2021-09 | 750,62 | 19 | 3 241,77 |
| 2021-08 | 654,04 | 23 | 3 419,49 |
| 2021-07 | 915,02 | 20 | 4 097,75 |
| 2021-06 | 801,98 | 15 | 2 687,66 |
| 2021-05 | 790,27 | 16 | 2 814,71 |
| 2021-04 | 891,33 | 14 | 2 786,18 |
| 2021-03 | 879,23 | 14 | 2 721,32 |
| 2021-02 | 1 027,57 | 15 | 3 407,60 |
| 2021-01 | 793,68 | 18 | 3 123,34 |
| 2020-12 | 813,15 | 18 | 3 204,47 |
| 2020-11 | 793,71 | 18 | 3 139,60 |
| 2020-10 | 764,08 | 20 | 3 341,63 |
| 2020-09 | 706,24 | 19 | 2 949,73 |
| 2020-08 | 844,16 | 18 | 3 346,02 |
| 2020-07 | 768,39 | 20 | 3 410,91 |
| 2020-06 | 801,85 | 20 | 3 554,51 |
| 2020-05 | 800,42 | 18 | 3 211,84 |
| 2020-04 | 700,53 | 18 | 2 790,33 |
| 2020-03 | 648,12 | 20 | 2 904,79 |
| 2020-02 | 712,31 | 21 | 3 374,85 |
| 2020-01 | 656,80 | 22 | 3 259,56 |
| 2019-12 | 648,42 | 19 | 2 770,22 |
| 2019-11 | 587,90 | 21 | 2 775,91 |
| 2019-10 | 592,45 | 20 | 2 654,95 |
| 2019-09 | 626,34 | 19 | 2 655,55 |
| 2019-08 | 584,08 | 15 | 1 994,09 |
| 2019-07 | 856,95 | 17 | 3 357,68 |
| 2019-06 | 665,22 | 17 | 2 565,73 |
| 2019-05 | 697,90 | 16 | 2 563,50 |
| 2019-04 | 598,16 | 18 | 2 472,88 |
| 2019-03 | 579,84 | 19 | 2 541,61 |
| 2019-02 | 522,96 | 19 | 2 281,76 |
| 2019-01 | 487,84 | 18 | 2 029,93 |
| 2018-12 | 389,61 | 16 | 2 571,70 |
| 2018-11 | 377,94 | 15 | 2 340,51 |
| 2018-10 | 333,50 | 13 | 1 786,64 |
| 2018-09 | 424,40 | 5 | 870,22 |
| 2018-08 | 292,00 | 5 | 595,83 |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Stacionarinė slaugos įstaigų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones