VšĮ Bažnytinio paveldo muziejus
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 036,40 | 25 | 11 305,49 |
| 2026-06 | 2 064,32 | 25 | 11 532,49 |
| 2026-05 | 1 754,33 | 24 | 9 518,03 |
| 2026-04 | 1 936,18 | 21 | 9 139,14 |
| 2026-03 | 1 895,50 | 23 | 10 023,17 |
| 2026-02 | 1 979,72 | 21 | 9 529,32 |
| 2026-01 | 1 918,98 | 20 | 8 765,85 |
| 2025-12 | 2 784,10 | 20 | 12 738,09 |
| 2025-11 | 2 115,29 | 20 | 9 618,18 |
| 2025-10 | 2 278,02 | 21 | 10 947,55 |
| 2025-09 | 1 843,90 | 21 | 8 899,66 |
| 2025-08 | 1 941,40 | 21 | 9 393,15 |
| 2025-07 | 1 820,73 | 22 | 9 242,37 |
| 2025-06 | 1 912,48 | 21 | 9 371,55 |
| 2025-05 | 1 846,27 | 22 | 9 536,20 |
| 2025-04 | 2 137,49 | 21 | 10 586,86 |
| 2025-03 | 1 861,66 | 21 | 9 181,01 |
| 2025-02 | 1 925,02 | 21 | 9 476,69 |
| 2025-01 | 1 834,85 | 21 | 9 018,45 |
| 2024-12 | 2 556,66 | 21 | 12 600,57 |
| 2024-11 | 1 842,06 | 20 | 8 655,69 |
| 2024-10 | 1 970,52 | 21 | 9 763,97 |
| 2024-09 | 1 816,70 | 23 | 9 895,71 |
| 2024-08 | 1 762,88 | 21 | 8 778,36 |
| 2024-07 | 1 848,12 | 21 | 9 217,37 |
| 2024-06 | 1 762,56 | 22 | 9 083,93 |
| 2024-05 | 1 832,77 | 22 | 9 510,54 |
| 2024-04 | 1 819,68 | 20 | 8 531,15 |
| 2024-03 | 1 835,43 | 22 | 9 513,57 |
| 2024-02 | 1 639,90 | 22 | 8 471,44 |
| 2024-01 | 1 703,32 | 21 | 8 459,54 |
| 2023-12 | 2 513,69 | 21 | 12 480,42 |
| 2023-11 | 1 799,91 | 21 | 8 852,96 |
| 2023-10 | 1 637,62 | 21 | 8 116,97 |
| 2023-09 | 1 824,24 | 21 | 9 059,69 |
| 2023-08 | 1 787,70 | 21 | 8 962,26 |
| 2023-07 | 1 677,81 | 19 | 7 569,02 |
| 2023-06 | 1 711,01 | 18 | 7 291,26 |
| 2023-05 | 1 590,41 | 18 | 6 765,36 |
| 2023-04 | 1 556,83 | 18 | 6 636,38 |
| 2023-03 | 1 583,12 | 19 | 7 040,80 |
| 2023-02 | 1 525,45 | 19 | 6 783,61 |
| 2023-01 | 1 522,29 | 19 | 6 769,73 |
| 2022-12 | 1 583,31 | 19 | 6 986,10 |
| 2022-11 | 1 513,81 | 19 | 6 688,88 |
| 2022-10 | 1 466,68 | 19 | 6 486,42 |
| 2022-09 | 1 530,36 | 19 | 6 815,19 |
| 2022-08 | 1 582,99 | 17 | 6 315,31 |
| 2022-07 | 1 549,67 | 17 | 6 181,27 |
| 2022-06 | 1 463,74 | 16 | 5 450,07 |
| 2022-05 | 1 518,89 | 16 | 5 666,49 |
| 2022-04 | 1 493,91 | 16 | 5 554,03 |
| 2022-03 | 1 473,05 | 16 | 5 487,90 |
| 2022-02 | 1 312,71 | 17 | 5 208,78 |
| 2022-01 | 1 773,07 | 16 | 6 632,08 |
| 2021-12 | 1 550,53 | 16 | 5 754,85 |
| 2021-11 | 1 482,27 | 16 | 5 501,13 |
| 2021-10 | 1 504,67 | 17 | 5 881,72 |
| 2021-09 | 1 636,28 | 18 | 6 821,80 |
| 2021-08 | 1 349,01 | 18 | 5 637,63 |
| 2021-07 | 1 509,29 | 18 | 6 310,94 |
| 2021-06 | 1 298,53 | 18 | 5 434,29 |
| 2021-05 | 1 245,14 | 17 | 4 937,23 |
| 2021-04 | 1 316,71 | 16 | 4 884,72 |
| 2021-03 | 1 316,61 | 15 | 4 561,66 |
| 2021-02 | 894,02 | 16 | 3 293,98 |
| 2021-01 | 1 413,33 | 15 | 4 871,92 |
| 2020-12 | 1 488,64 | 17 | 5 854,74 |
| 2020-11 | 1 136,88 | 18 | 4 715,14 |
| 2020-10 | 1 279,83 | 18 | 5 309,99 |
| 2020-09 | 1 483,61 | 18 | 6 190,42 |
| 2020-08 | 1 340,02 | 19 | 5 875,71 |
| 2020-07 | 1 232,23 | 19 | 5 397,23 |
| 2020-06 | 1 031,54 | 18 | 4 287,41 |
| 2020-05 | 1 244,67 | 16 | 4 591,80 |
| 2020-04 | 1 067,73 | 15 | 3 664,10 |
| 2020-03 | 1 099,13 | 18 | 4 554,79 |
| 2020-02 | 1 191,07 | 19 | 5 229,30 |
| 2020-01 | 1 228,82 | 18 | 5 084,82 |
| 2019-12 | 1 468,89 | 18 | 6 008,38 |
| 2019-11 | 1 205,88 | 18 | 4 953,42 |
| 2019-10 | 1 304,82 | 17 | 5 065,04 |
| 2019-09 | 1 570,21 | 16 | 5 707,15 |
| 2019-08 | 1 340,50 | 16 | 4 895,56 |
| 2019-07 | 1 353,88 | 16 | 4 936,87 |
| 2019-06 | 1 342,14 | 16 | 4 872,01 |
| 2019-05 | 1 336,03 | 16 | 4 892,70 |
| 2019-04 | 1 349,20 | 16 | 4 957,53 |
| 2019-03 | 1 339,38 | 16 | 4 877,87 |
| 2019-02 | 1 460,15 | 16 | 5 302,35 |
| 2019-01 | 1 311,05 | 16 | 4 820,79 |
| 2018-12 | 914,34 | 16 | 5 972,15 |
| 2018-11 | 916,53 | 16 | 5 988,44 |
| 2018-10 | 1 015,45 | 16 | 6 640,10 |
| 2018-09 | 908,94 | 16 | 5 935,34 |
| 2018-08 | 889,09 | 17 | 6 170,44 |
| 2018-07 | 999,48 | 17 | 6 967,25 |
| 2018-06 | 868,54 | 17 | 6 030,46 |
| 2018-05 | 873,10 | 17 | 6 063,51 |
| 2018-04 | 888,52 | 16 | 5 801,85 |
| 2018-03 | 876,91 | 16 | 5 724,18 |
| 2018-02 | 872,88 | 15 | 5 341,64 |
| 2018-01 | 908,06 | 15 | 5 555,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones