VšĮ "Ąžuolyno vaikai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | 1 264,99 | 4 | 1 200,35 |
| 2024-08 | 1 722,73 | 4 | 1 575,48 |
| 2024-07 | 1 553,65 | 5 | 1 768,12 |
| 2024-06 | 1 359,08 | 5 | 1 544,08 |
| 2024-05 | 1 305,87 | 5 | 1 485,97 |
| 2024-04 | 1 331,32 | 5 | 1 514,57 |
| 2024-03 | 1 437,93 | 4 | 1 320,22 |
| 2024-02 | 1 242,56 | 5 | 1 432,55 |
| 2024-01 | 1 342,96 | 5 | 1 565,19 |
| 2023-12 | 989,58 | 5 | 1 136,46 |
| 2023-11 | 1 694,31 | 5 | 1 980,49 |
| 2023-10 | 949,25 | 5 | 1 085,59 |
| 2023-09 | 905,79 | 5 | 1 035,06 |
| 2023-08 | 986,89 | 5 | 1 134,35 |
| 2023-07 | 940,07 | 5 | 1 081,84 |
| 2023-06 | 964,29 | 6 | 1 340,65 |
| 2023-05 | 892,00 | 6 | 1 242,63 |
| 2023-04 | 830,97 | 6 | 1 164,24 |
| 2023-03 | 852,56 | 6 | 1 191,46 |
| 2023-02 | 841,85 | 6 | 1 176,98 |
| 2023-01 | 929,68 | 7 | 1 519,71 |
| 2022-12 | 832,13 | 7 | 1 362,06 |
| 2022-11 | 840,80 | 7 | 1 373,17 |
| 2022-10 | 829,59 | 7 | 1 351,25 |
| 2022-09 | 886,83 | 7 | 1 442,59 |
| 2022-08 | 989,13 | 8 | 1 849,18 |
| 2022-07 | 800,73 | 9 | 1 683,22 |
| 2022-06 | 941,21 | 8 | 1 749,54 |
| 2022-05 | 844,63 | 7 | 1 356,71 |
| 2022-04 | 986,02 | 7 | 1 600,61 |
| 2022-03 | 903,75 | 6 | 1 239,07 |
| 2022-02 | 909,82 | 5 | 1 041,68 |
| 2022-01 | 750,88 | 7 | 1 174,18 |
| 2021-12 | 687,35 | 7 | 1 076,11 |
| 2021-11 | 746,67 | 8 | 1 332,10 |
| 2021-10 | 758,51 | 7 | 1 179,56 |
| 2021-09 | 636,09 | 7 | 970,17 |
| 2021-08 | 769,18 | 7 | 1 221,30 |
| 2021-07 | 866,70 | 7 | 1 388,48 |
| 2021-06 | 581,21 | 8 | 1 066,30 |
| 2021-05 | 1 127,59 | 7 | 1 855,96 |
| 2021-04 | 873,44 | 7 | 1 441,46 |
| 2021-03 | 1 049,57 | 6 | 1 480,76 |
| 2021-02 | 1 048,88 | 6 | 1 480,53 |
| 2021-01 | 924,60 | 6 | 1 301,83 |
| 2020-12 | 943,04 | 6 | 1 318,29 |
| 2020-11 | 1 028,97 | 6 | 1 418,67 |
| 2020-10 | 928,95 | 6 | 1 316,06 |
| 2020-09 | 1 126,40 | 4 | 1 062,96 |
| 2020-08 | 660,31 | 5 | 773,65 |
| 2020-07 | 815,33 | 4 | 761,42 |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | 717,00 | 4 | 652,28 |
| 2020-04 | 507,96 | 4 | 460,84 |
| 2020-03 | 541,07 | 4 | 491,69 |
| 2020-02 | 612,89 | 4 | 558,82 |
| 2020-01 | 643,49 | 5 | 746,26 |
| 2019-12 | 578,69 | 4 | 537,92 |
| 2019-11 | 696,13 | 4 | 648,36 |
| 2019-10 | 755,46 | 4 | 700,42 |
| 2019-09 | 710,04 | 5 | 819,42 |
| 2019-08 | 754,97 | 5 | 874,38 |
| 2019-07 | 767,28 | 6 | 1 079,18 |
| 2019-06 | 806,06 | 6 | 1 080,94 |
| 2019-05 | 835,16 | 6 | 1 123,29 |
| 2019-04 | 1 009,47 | 5 | 1 121,27 |
| 2019-03 | 868,49 | 4 | 758,19 |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones