VšĮ Auksiniai metai
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 236,16 | 104 | 50 704,98 |
| 2026-06 | 2 242,34 | 96 | 46 945,87 |
| 2026-05 | 2 313,96 | 89 | 44 937,19 |
| 2026-04 | 2 115,41 | 91 | 42 158,30 |
| 2026-03 | 2 222,51 | 88 | 42 781,40 |
| 2026-02 | 2 100,55 | 86 | 40 711,08 |
| 2026-01 | 2 198,31 | 81 | 41 102,21 |
| 2025-12 | 2 257,52 | 81 | 42 403,64 |
| 2025-11 | 1 928,55 | 81 | 36 383,03 |
| 2025-10 | 1 901,68 | 73 | 32 369,07 |
| 2025-09 | 1 722,51 | 63 | 25 151,18 |
| 2025-08 | 1 553,71 | 58 | 20 865,72 |
| 2025-07 | 1 958,31 | 45 | 20 340,18 |
| 2025-06 | 1 948,95 | 44 | 19 782,82 |
| 2025-05 | 1 914,89 | 44 | 19 485,34 |
| 2025-04 | 1 984,71 | 43 | 19 769,77 |
| 2025-03 | 1 966,03 | 42 | 19 143,22 |
| 2025-02 | 1 869,22 | 42 | 18 291,69 |
| 2025-01 | 1 879,31 | 43 | 18 879,43 |
| 2024-12 | 1 893,09 | 43 | 18 980,19 |
| 2024-11 | 1 764,95 | 43 | 17 645,02 |
| 2024-10 | 1 639,03 | 44 | 16 784,90 |
| 2024-09 | 1 835,03 | 42 | 18 077,56 |
| 2024-08 | 1 867,63 | 41 | 17 986,59 |
| 2024-07 | 1 746,32 | 40 | 16 364,56 |
| 2024-06 | 1 678,82 | 40 | 15 706,12 |
| 2024-05 | 1 710,57 | 38 | 15 210,13 |
| 2024-04 | 1 603,41 | 38 | 14 238,68 |
| 2024-03 | 1 471,59 | 40 | 13 756,87 |
| 2024-02 | 1 491,79 | 38 | 13 200,15 |
| 2024-01 | 1 611,81 | 36 | 13 520,72 |
| 2023-12 | 1 721,61 | 37 | 14 826,35 |
| 2023-11 | 1 619,66 | 39 | 14 655,54 |
| 2023-10 | 1 616,30 | 40 | 15 021,22 |
| 2023-09 | 1 550,55 | 39 | 14 112,95 |
| 2023-08 | 1 613,03 | 40 | 15 080,51 |
| 2023-07 | 1 558,99 | 41 | 14 928,13 |
| 2023-06 | 1 656,06 | 36 | 13 963,96 |
| 2023-05 | 1 651,81 | 37 | 14 312,11 |
| 2023-04 | 1 310,86 | 37 | 11 398,17 |
| 2023-03 | 1 317,67 | 35 | 10 843,44 |
| 2023-02 | 1 221,87 | 31 | 8 920,31 |
| 2023-01 | 1 390,79 | 29 | 9 489,54 |
| 2022-12 | 1 408,07 | 29 | 9 538,69 |
| 2022-11 | 1 284,70 | 30 | 9 018,99 |
| 2022-10 | 1 343,93 | 29 | 9 131,36 |
| 2022-09 | 1 232,74 | 28 | 8 059,70 |
| 2022-08 | 1 214,16 | 25 | 7 051,23 |
| 2022-07 | 1 295,04 | 25 | 7 491,12 |
| 2022-06 | 1 180,25 | 24 | 6 483,23 |
| 2022-05 | 1 323,28 | 25 | 7 625,51 |
| 2022-04 | 1 204,26 | 23 | 6 341,03 |
| 2022-03 | 1 141,36 | 25 | 6 497,95 |
| 2022-02 | 1 074,29 | 24 | 5 910,45 |
| 2022-01 | 1 190,04 | 24 | 6 513,86 |
| 2021-12 | 1 169,44 | 23 | 6 157,04 |
| 2021-11 | 1 008,62 | 24 | 5 529,65 |
| 2021-10 | 1 047,91 | 23 | 5 476,86 |
| 2021-09 | 1 094,98 | 24 | 6 059,70 |
| 2021-08 | 1 123,78 | 23 | 5 952,67 |
| 2021-07 | 1 075,67 | 22 | 5 449,65 |
| 2021-06 | 1 040,39 | 23 | 5 498,93 |
| 2021-05 | 988,87 | 23 | 5 246,87 |
| 2021-04 | 1 062,52 | 23 | 5 624,15 |
| 2021-03 | 1 039,46 | 26 | 6 193,12 |
| 2021-02 | 963,50 | 24 | 5 330,51 |
| 2021-01 | 801,63 | 24 | 4 440,85 |
| 2020-12 | 1 100,78 | 23 | 5 791,81 |
| 2020-11 | 999,73 | 22 | 4 992,93 |
| 2020-10 | 1 084,05 | 19 | 4 704,87 |
| 2020-09 | 1 196,44 | 18 | 4 897,47 |
| 2020-08 | 1 182,72 | 18 | 4 809,61 |
| 2020-07 | 1 154,44 | 18 | 4 696,62 |
| 2020-06 | 1 104,06 | 18 | 4 474,13 |
| 2020-05 | 1 087,56 | 18 | 4 409,17 |
| 2020-04 | 1 199,35 | 17 | 4 596,10 |
| 2020-03 | 1 168,82 | 17 | 4 473,63 |
| 2020-02 | 1 128,24 | 17 | 4 313,27 |
| 2020-01 | 1 164,71 | 17 | 4 449,13 |
| 2019-12 | 1 318,31 | 17 | 5 067,29 |
| 2019-11 | 1 124,41 | 17 | 4 318,34 |
| 2019-10 | 1 098,53 | 17 | 4 207,13 |
| 2019-09 | 1 079,72 | 18 | 4 386,21 |
| 2019-08 | 1 148,44 | 16 | 4 116,10 |
| 2019-07 | 1 218,31 | 16 | 4 311,58 |
| 2019-06 | 1 160,00 | 16 | 4 143,68 |
| 2019-05 | 997,86 | 14 | 3 200,36 |
| 2019-04 | 1 014,87 | 12 | 2 767,25 |
| 2019-03 | 848,07 | 12 | 2 335,43 |
| 2019-02 | 834,40 | 10 | 1 898,97 |
| 2019-01 | 817,00 | 10 | 1 859,73 |
| 2018-12 | 433,75 | 8 | 1 403,25 |
| 2018-11 | 433,75 | 8 | 1 403,25 |
| 2018-10 | 464,67 | 9 | 1 691,12 |
| 2018-09 | 558,00 | 7 | 1 582,03 |
| 2018-08 | 405,25 | 10 | 1 660,94 |
| 2018-07 | 473,36 | 10 | 1 944,07 |
| 2018-06 | 462,83 | 9 | 1 704,61 |
| 2018-05 | 438,89 | 9 | 1 619,50 |
| 2018-04 | 514,29 | 7 | 1 475,29 |
| 2018-03 | 192,54 | 9 | 714,53 |
| 2018-02 | 96,00 | 5 | 194,45 |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones