VšĮ "Arčiau Tavęs"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 059,27 | 9 | 2 139,12 |
| 2026-06 | 1 718,70 | 8 | 3 028,53 |
| 2026-05 | 1 320,35 | 8 | 2 403,33 |
| 2026-04 | 1 120,37 | 9 | 2 286,00 |
| 2026-03 | 1 269,75 | 8 | 2 303,70 |
| 2026-02 | 1 198,24 | 8 | 2 173,63 |
| 2026-01 | 1 114,43 | 8 | 2 027,88 |
| 2025-12 | 1 217,49 | 9 | 2 494,33 |
| 2025-11 | 1 312,66 | 8 | 2 380,75 |
| 2025-10 | 1 340,63 | 8 | 2 432,64 |
| 2025-09 | 1 177,69 | 8 | 2 126,89 |
| 2025-08 | 1 138,56 | 8 | 2 124,74 |
| 2025-07 | 1 108,25 | 8 | 2 070,48 |
| 2025-06 | 1 014,74 | 9 | 2 138,02 |
| 2025-05 | 1 149,73 | 8 | 2 143,07 |
| 2025-04 | 1 137,56 | 8 | 2 122,57 |
| 2025-03 | 1 233,26 | 9 | 2 512,54 |
| 2025-02 | 1 082,89 | 8 | 1 983,10 |
| 2025-01 | 1 028,29 | 8 | 1 892,58 |
| 2024-12 | 763,75 | 10 | 1 757,25 |
| 2024-11 | 860,08 | 9 | 1 780,48 |
| 2024-10 | 786,30 | 9 | 1 641,04 |
| 2024-09 | 850,72 | 9 | 1 760,27 |
| 2024-08 | 903,24 | 8 | 1 660,55 |
| 2024-07 | 1 069,98 | 9 | 2 264,02 |
| 2024-06 | 978,65 | 9 | 2 076,95 |
| 2024-05 | 1 073,98 | 7 | 1 764,18 |
| 2024-04 | 1 096,26 | 8 | 2 078,48 |
| 2024-03 | 1 019,31 | 8 | 1 920,12 |
| 2024-02 | 985,38 | 8 | 1 853,88 |
| 2024-01 | 1 017,35 | 8 | 1 916,24 |
| 2023-12 | 1 039,25 | 8 | 1 959,34 |
| 2023-11 | 939,09 | 9 | 2 002,83 |
| 2023-10 | 906,39 | 9 | 1 931,06 |
| 2023-09 | 904,21 | 8 | 1 702,74 |
| 2023-08 | 890,18 | 9 | 1 919,61 |
| 2023-07 | 902,02 | 8 | 1 737,42 |
| 2023-06 | 894,95 | 8 | 1 721,03 |
| 2023-05 | 954,48 | 8 | 1 837,21 |
| 2023-04 | 824,38 | 9 | 1 784,83 |
| 2023-03 | 897,27 | 10 | 2 158,38 |
| 2023-02 | 818,40 | 10 | 1 939,46 |
| 2023-01 | 833,61 | 8 | 1 561,53 |
| 2022-12 | 767,57 | 8 | 1 434,43 |
| 2022-11 | 706,80 | 8 | 1 323,02 |
| 2022-10 | 873,11 | 8 | 1 630,51 |
| 2022-09 | 842,96 | 8 | 1 560,09 |
| 2022-08 | 650,74 | 9 | 1 342,45 |
| 2022-07 | 915,71 | 7 | 1 452,49 |
| 2022-06 | 1 155,86 | 8 | 2 086,74 |
| 2022-05 | 898,09 | 7 | 1 437,38 |
| 2022-04 | 766,00 | 7 | 1 218,78 |
| 2022-03 | 873,55 | 6 | 1 188,43 |
| 2022-02 | 689,28 | 7 | 1 093,85 |
| 2022-01 | 748,74 | 7 | 1 191,52 |
| 2021-12 | 763,27 | 7 | 1 210,46 |
| 2021-11 | 702,19 | 7 | 1 113,58 |
| 2021-10 | 833,83 | 7 | 1 315,05 |
| 2021-09 | 717,71 | 7 | 1 134,28 |
| 2021-08 | 987,96 | 8 | 1 797,26 |
| 2021-07 | 665,13 | 8 | 1 217,42 |
| 2021-06 | 606,42 | 11 | 1 523,12 |
| 2021-05 | 642,84 | 8 | 1 190,09 |
| 2021-04 | 564,25 | 8 | 1 037,98 |
| 2021-03 | 552,47 | 8 | 1 015,50 |
| 2021-02 | 540,24 | 9 | 1 120,39 |
| 2021-01 | 542,46 | 8 | 1 019,17 |
| 2020-12 | 544,32 | 8 | 1 019,92 |
| 2020-11 | 544,53 | 9 | 1 144,90 |
| 2020-10 | 603,92 | 8 | 1 133,38 |
| 2020-09 | 528,44 | 8 | 988,59 |
| 2020-08 | 535,79 | 8 | 1 003,64 |
| 2020-07 | 496,45 | 8 | 933,66 |
| 2020-06 | 520,64 | 8 | 978,61 |
| 2020-05 | 521,79 | 8 | 981,65 |
| 2020-04 | 493,47 | 8 | 928,35 |
| 2020-03 | 475,74 | 8 | 894,75 |
| 2020-02 | 495,20 | 9 | 1 054,92 |
| 2020-01 | 471,05 | 8 | 895,35 |
| 2019-12 | 523,73 | 7 | 878,44 |
| 2019-11 | 634,17 | 6 | 911,42 |
| 2019-10 | 762,99 | 7 | 1 229,69 |
| 2019-09 | 563,53 | 9 | 1 163,37 |
| 2019-08 | 611,87 | 8 | 1 121,95 |
| 2019-07 | 570,39 | 11 | 1 428,41 |
| 2019-06 | 544,71 | 9 | 1 125,60 |
| 2019-05 | 538,63 | 10 | 1 240,24 |
| 2019-04 | 637,35 | 8 | 1 191,73 |
| 2019-03 | 468,19 | 10 | 1 102,75 |
| 2019-02 | 535,43 | 9 | 1 131,78 |
| 2019-01 | 530,17 | 9 | 1 118,38 |
| 2018-12 | 449,53 | 10 | 1 881,68 |
| 2018-11 | 383,06 | 10 | 1 608,77 |
| 2018-10 | 405,78 | 10 | 1 705,15 |
| 2018-09 | 600,28 | 9 | 2 253,62 |
| 2018-08 | 460,35 | 9 | 1 742,61 |
| 2018-07 | 488,88 | 8 | 1 855,10 |
| 2018-06 | 426,66 | 10 | 1 795,28 |
| 2018-05 | 430,68 | 9 | 1 630,92 |
| 2018-04 | 419,93 | 9 | 1 590,70 |
| 2018-03 | 385,80 | 10 | 1 622,63 |
| 2018-02 | 385,38 | 10 | 1 618,23 |
| 2018-01 | 379,91 | 8 | 1 282,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaikų dienos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones