VšĮ "Akacijų žiedai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 255,41 | 38 | 26 668,15 |
| 2026-06 | 3 205,63 | 38 | 26 177,01 |
| 2026-05 | 2 580,23 | 38 | 21 108,56 |
| 2026-04 | 2 324,32 | 38 | 18 961,85 |
| 2026-03 | 2 629,98 | 39 | 22 001,68 |
| 2026-02 | 2 263,95 | 40 | 20 042,95 |
| 2026-01 | 2 391,25 | 39 | 21 349,73 |
| 2025-12 | 2 955,64 | 38 | 25 284,53 |
| 2025-11 | 2 323,63 | 38 | 19 952,56 |
| 2025-10 | 2 307,66 | 40 | 20 950,93 |
| 2025-09 | 2 184,87 | 38 | 18 932,28 |
| 2025-08 | 2 431,52 | 38 | 21 134,20 |
| 2025-07 | 3 014,62 | 38 | 25 823,43 |
| 2025-06 | 2 400,00 | 34 | 18 756,76 |
| 2025-05 | 2 471,29 | 31 | 17 782,75 |
| 2025-04 | 1 877,31 | 32 | 13 889,09 |
| 2025-03 | 1 871,11 | 32 | 13 896,31 |
| 2025-02 | 1 685,50 | 27 | 10 517,02 |
| 2025-01 | 1 808,35 | 25 | 10 417,14 |
| 2024-12 | 1 741,69 | 24 | 9 668,65 |
| 2024-11 | 1 754,00 | 24 | 9 700,83 |
| 2024-10 | 1 826,97 | 24 | 10 090,01 |
| 2024-09 | 1 692,72 | 23 | 9 048,94 |
| 2024-08 | 2 046,20 | 23 | 10 926,65 |
| 2024-07 | 1 849,84 | 24 | 10 432,36 |
| 2024-06 | 1 727,68 | 24 | 9 617,42 |
| 2024-05 | 1 475,93 | 23 | 7 923,41 |
| 2024-04 | 1 367,15 | 24 | 7 748,80 |
| 2024-03 | 1 335,84 | 25 | 7 838,44 |
| 2024-02 | 1 324,36 | 25 | 7 697,08 |
| 2024-01 | 1 278,98 | 26 | 7 649,84 |
| 2023-12 | 1 135,49 | 24 | 6 274,16 |
| 2023-11 | 1 142,50 | 23 | 6 033,76 |
| 2023-10 | 1 123,84 | 23 | 5 940,17 |
| 2023-09 | 1 030,83 | 24 | 5 636,29 |
| 2023-08 | 1 045,38 | 25 | 5 983,62 |
| 2023-07 | 1 006,85 | 26 | 5 972,88 |
| 2023-06 | 1 099,77 | 26 | 6 557,40 |
| 2023-05 | 1 098,26 | 26 | 6 573,95 |
| 2023-04 | 1 052,70 | 25 | 6 074,24 |
| 2023-03 | 1 074,41 | 26 | 6 440,43 |
| 2023-02 | 998,04 | 23 | 5 288,57 |
| 2023-01 | 1 033,39 | 26 | 6 115,76 |
| 2022-12 | 1 090,55 | 27 | 6 678,11 |
| 2022-11 | 1 045,12 | 27 | 6 409,74 |
| 2022-10 | 1 025,55 | 25 | 5 829,79 |
| 2022-09 | 1 016,07 | 24 | 5 533,46 |
| 2022-08 | 951,45 | 23 | 4 956,14 |
| 2022-07 | 847,91 | 22 | 4 133,11 |
| 2022-06 | 925,66 | 23 | 4 635,90 |
| 2022-05 | 896,31 | 22 | 4 280,93 |
| 2022-04 | 864,27 | 23 | 4 328,69 |
| 2022-03 | 821,47 | 23 | 4 333,39 |
| 2022-02 | 762,42 | 21 | 3 644,23 |
| 2022-01 | 629,03 | 23 | 3 327,91 |
| 2021-12 | 754,98 | 24 | 4 100,54 |
| 2021-11 | 843,19 | 20 | 3 826,89 |
| 2021-10 | 722,48 | 23 | 3 756,41 |
| 2021-09 | 782,44 | 20 | 3 535,50 |
| 2021-08 | 789,19 | 23 | 4 073,25 |
| 2021-07 | 686,69 | 24 | 3 705,50 |
| 2021-06 | 696,73 | 23 | 3 598,31 |
| 2021-05 | 575,48 | 23 | 2 964,21 |
| 2021-04 | 629,08 | 21 | 2 963,77 |
| 2021-03 | 550,85 | 20 | 2 468,50 |
| 2021-02 | 551,93 | 19 | 2 354,47 |
| 2021-01 | 619,24 | 19 | 2 657,67 |
| 2020-12 | 543,78 | 18 | 2 192,42 |
| 2020-11 | 421,26 | 16 | 1 512,33 |
| 2020-10 | 524,88 | 18 | 2 125,21 |
| 2020-09 | 656,45 | 16 | 2 366,27 |
| 2020-08 | 612,39 | 17 | 2 355,99 |
| 2020-07 | 676,81 | 15 | 2 299,29 |
| 2020-06 | 597,49 | 15 | 2 027,56 |
| 2020-05 | 422,21 | 13 | 1 244,80 |
| 2020-04 | 326,80 | 11 | 788,04 |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones