VšĮ "Akacijų užuovėja"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 484,12 | 23 | 17 161,40 |
| 2026-06 | 2 265,38 | 21 | 10 137,08 |
| 2026-05 | 3 522,45 | 21 | 15 846,16 |
| 2026-04 | 2 453,99 | 22 | 11 608,33 |
| 2026-03 | 2 364,40 | 22 | 11 177,90 |
| 2026-02 | 2 611,75 | 21 | 11 840,07 |
| 2026-01 | 2 416,46 | 21 | 11 216,02 |
| 2025-12 | 3 324,15 | 21 | 15 222,14 |
| 2025-11 | 2 486,13 | 18 | 9 760,30 |
| 2025-10 | 2 347,00 | 19 | 9 756,96 |
| 2025-09 | 2 407,60 | 17 | 8 951,29 |
| 2025-08 | 2 399,65 | 18 | 9 507,02 |
| 2025-07 | 3 922,11 | 19 | 16 182,48 |
| 2025-06 | 2 685,76 | 20 | 11 720,55 |
| 2025-05 | 2 611,51 | 19 | 10 793,83 |
| 2025-04 | 2 152,33 | 19 | 8 901,78 |
| 2025-03 | 2 122,88 | 19 | 8 857,00 |
| 2025-02 | 1 880,50 | 19 | 7 814,05 |
| 2025-01 | 2 063,79 | 19 | 8 588,55 |
| 2024-12 | 1 890,49 | 19 | 7 866,89 |
| 2024-11 | 1 812,73 | 20 | 7 928,59 |
| 2024-10 | 1 870,86 | 19 | 7 833,02 |
| 2024-09 | 1 817,14 | 19 | 7 647,16 |
| 2024-08 | 1 929,20 | 19 | 8 125,43 |
| 2024-07 | 1 833,71 | 19 | 7 708,31 |
| 2024-06 | 1 804,90 | 19 | 7 496,94 |
| 2024-05 | 1 761,59 | 18 | 6 933,75 |
| 2024-04 | 1 614,55 | 18 | 6 400,41 |
| 2024-03 | 1 532,11 | 18 | 6 085,70 |
| 2024-02 | 1 451,37 | 17 | 5 447,13 |
| 2024-01 | 1 480,60 | 18 | 5 913,03 |
| 2023-12 | 1 259,66 | 18 | 5 044,26 |
| 2023-11 | 1 281,70 | 17 | 4 783,26 |
| 2023-10 | 1 419,07 | 19 | 6 020,29 |
| 2023-09 | 1 131,12 | 19 | 4 795,70 |
| 2023-08 | 1 269,93 | 18 | 5 151,46 |
| 2023-07 | 1 203,79 | 19 | 5 132,55 |
| 2023-06 | 1 192,43 | 18 | 4 760,96 |
| 2023-05 | 1 193,46 | 19 | 5 037,69 |
| 2023-04 | 1 085,88 | 19 | 4 630,12 |
| 2023-03 | 1 108,86 | 19 | 4 733,00 |
| 2023-02 | 1 005,10 | 20 | 4 505,36 |
| 2023-01 | 1 076,83 | 19 | 4 585,87 |
| 2022-12 | 992,80 | 20 | 4 451,80 |
| 2022-11 | 1 020,78 | 20 | 4 610,46 |
| 2022-10 | 967,85 | 20 | 4 382,48 |
| 2022-09 | 994,59 | 20 | 4 490,66 |
| 2022-08 | 948,39 | 19 | 4 086,79 |
| 2022-07 | 791,03 | 18 | 3 149,41 |
| 2022-06 | 965,90 | 18 | 3 872,95 |
| 2022-05 | 933,54 | 17 | 3 596,76 |
| 2022-04 | 779,35 | 19 | 3 354,16 |
| 2022-03 | 822,44 | 19 | 3 541,98 |
| 2022-02 | 798,13 | 19 | 3 397,49 |
| 2022-01 | 793,19 | 18 | 3 235,65 |
| 2021-12 | 707,61 | 19 | 3 043,84 |
| 2021-11 | 781,80 | 20 | 3 539,82 |
| 2021-10 | 822,30 | 20 | 3 720,19 |
| 2021-09 | 623,60 | 20 | 2 843,08 |
| 2021-08 | 729,12 | 19 | 3 144,30 |
| 2021-07 | 733,62 | 20 | 3 336,20 |
| 2021-06 | 669,97 | 21 | 3 209,88 |
| 2021-05 | 586,04 | 24 | 3 185,91 |
| 2021-04 | 552,01 | 23 | 2 876,49 |
| 2021-03 | 655,36 | 17 | 2 526,32 |
| 2021-02 | 618,83 | 17 | 2 383,28 |
| 2021-01 | 681,36 | 16 | 2 477,55 |
| 2020-12 | 588,95 | 17 | 2 296,63 |
| 2020-11 | 627,52 | 18 | 2 583,23 |
| 2020-10 | 508,66 | 19 | 2 214,52 |
| 2020-09 | 541,72 | 18 | 2 221,16 |
| 2020-08 | 530,95 | 20 | 2 458,61 |
| 2020-07 | 580,40 | 19 | 2 512,87 |
| 2020-06 | 633,62 | 20 | 2 910,80 |
| 2020-05 | 678,93 | 17 | 2 631,40 |
| 2020-04 | 808,10 | 18 | 3 326,58 |
| 2020-03 | 675,92 | 18 | 2 766,12 |
| 2020-02 | 602,69 | 19 | 2 588,70 |
| 2020-01 | 695,68 | 18 | 2 838,31 |
| 2019-12 | 640,25 | 18 | 2 627,91 |
| 2019-11 | 669,05 | 18 | 2 748,78 |
| 2019-10 | 513,52 | 18 | 2 093,51 |
| 2019-09 | 522,66 | 17 | 2 005,89 |
| 2019-08 | 476,30 | 18 | 1 945,76 |
| 2019-07 | 505,53 | 18 | 2 062,63 |
| 2019-06 | 490,71 | 18 | 1 997,94 |
| 2019-05 | 518,42 | 18 | 2 161,54 |
| 2019-04 | 490,79 | 18 | 2 058,45 |
| 2019-03 | 507,22 | 17 | 1 992,19 |
| 2019-02 | 455,51 | 18 | 1 893,28 |
| 2019-01 | 501,46 | 17 | 1 969,18 |
| 2018-12 | 338,52 | 17 | 2 367,99 |
| 2018-11 | 322,63 | 17 | 2 249,54 |
| 2018-10 | 374,58 | 17 | 2 606,96 |
| 2018-09 | 357,14 | 17 | 2 480,46 |
| 2018-08 | 330,08 | 16 | 2 175,88 |
| 2018-07 | 387,92 | 14 | 2 234,93 |
| 2018-06 | 384,97 | 15 | 2 362,88 |
| 2018-05 | 392,42 | 15 | 2 410,10 |
| 2018-04 | 360,34 | 14 | 2 066,49 |
| 2018-03 | 375,34 | 15 | 2 305,72 |
| 2018-02 | 305,01 | 16 | 1 993,22 |
| 2018-01 | 358,78 | 17 | 2 489,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones