Visuomeninis sąjūdis "Merkinės piramidė"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 953,75 | 4 | 811,46 |
| 2026-06 | 953,75 | 4 | 811,46 |
| 2026-05 | 953,75 | 4 | 811,46 |
| 2026-04 | 962,75 | 4 | 819,12 |
| 2026-03 | 955,21 | 4 | 812,70 |
| 2026-02 | 892,96 | 4 | 759,74 |
| 2026-01 | 871,25 | 4 | 751,77 |
| 2025-12 | 867,00 | 4 | 748,09 |
| 2025-11 | 867,00 | 4 | 748,09 |
| 2025-10 | 867,00 | 4 | 748,09 |
| 2025-09 | 867,00 | 4 | 748,09 |
| 2025-08 | 867,00 | 4 | 748,09 |
| 2025-07 | 867,00 | 4 | 748,09 |
| 2025-06 | 866,55 | 4 | 747,69 |
| 2025-05 | 867,82 | 4 | 748,88 |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 854,00 | 4 | 737,03 |
| 2025-02 | 828,00 | 4 | 714,91 |
| 2025-01 | 867,00 | 4 | 748,09 |
| 2024-12 | 737,95 | 4 | 632,85 |
| 2024-11 | 740,00 | 4 | 634,85 |
| 2024-10 | 740,00 | 4 | 634,85 |
| 2024-09 | 573,93 | 4 | 493,55 |
| 2024-08 | 562,86 | 4 | 484,14 |
| 2024-07 | 740,00 | 4 | 634,85 |
| 2024-06 | 520,92 | 4 | 448,45 |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | 693,46 | 4 | 595,26 |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2023-11 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2023-10 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2023-09 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2023-08 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2023-07 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2023-06 | 663,07 | 4 | 567,52 |
| 2023-05 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2023-04 | 611,58 | 4 | 524,24 |
| 2023-03 | 658,26 | 4 | 563,95 |
| 2023-02 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2023-01 | 667,50 | 4 | 571,82 |
| 2022-12 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-11 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-10 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-09 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-08 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-07 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-06 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-05 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-04 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-03 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-02 | 592,50 | 4 | 507,99 |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | 518,00 | 4 | 444,61 |
| 2021-11 | 518,00 | 4 | 444,61 |
| 2021-10 | 518,00 | 4 | 444,61 |
| 2021-09 | 520,96 | 4 | 447,48 |
| 2021-08 | 518,00 | 4 | 444,61 |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kultūrinis švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones