Visagino vaikų lopšelis-darželis "Gintarėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 942,44 | 51 | 21 084,54 |
| 2026-06 | 1 873,70 | 50 | 20 082,66 |
| 2026-05 | 1 881,45 | 51 | 20 552,47 |
| 2026-04 | 1 826,59 | 51 | 20 069,83 |
| 2026-03 | 1 826,95 | 51 | 20 095,29 |
| 2026-02 | 1 774,92 | 51 | 20 101,74 |
| 2026-01 | 1 841,44 | 49 | 20 337,74 |
| 2025-12 | 1 739,77 | 52 | 20 479,12 |
| 2025-11 | 1 681,99 | 50 | 18 976,53 |
| 2025-10 | 1 659,46 | 51 | 19 126,28 |
| 2025-09 | 1 761,75 | 50 | 19 992,53 |
| 2025-08 | 1 570,28 | 50 | 17 742,81 |
| 2025-06 | 1 537,17 | 50 | 17 345,94 |
| 2025-05 | 1 589,14 | 52 | 18 579,40 |
| 2025-04 | 1 520,80 | 52 | 17 823,46 |
| 2025-03 | 1 608,23 | 52 | 18 775,59 |
| 2025-02 | 1 499,67 | 51 | 17 111,43 |
| 2025-01 | 1 475,36 | 51 | 16 541,15 |
| 2024-12 | 1 765,01 | 50 | 19 676,58 |
| 2024-11 | 1 817,52 | 52 | 20 974,59 |
| 2024-10 | 1 415,74 | 51 | 16 031,18 |
| 2024-09 | 1 473,39 | 50 | 16 273,58 |
| 2024-08 | 1 393,99 | 52 | 16 037,02 |
| 2024-07 | 1 519,21 | 53 | 17 819,66 |
| 2024-06 | 1 323,96 | 53 | 15 544,62 |
| 2024-05 | 1 395,96 | 55 | 16 943,89 |
| 2024-04 | 1 374,21 | 54 | 16 413,50 |
| 2024-03 | 1 325,93 | 55 | 16 197,69 |
| 2024-02 | 1 391,64 | 55 | 17 037,84 |
| 2024-01 | 1 274,58 | 55 | 15 640,71 |
| 2023-12 | 1 283,22 | 53 | 15 147,03 |
| 2023-11 | 1 342,66 | 54 | 16 227,62 |
| 2023-10 | 1 261,56 | 53 | 14 940,61 |
| 2023-09 | 1 221,33 | 55 | 14 975,38 |
| 2023-08 | 1 308,46 | 52 | 15 113,76 |
| 2023-07 | 1 280,50 | 53 | 15 130,92 |
| 2023-06 | 1 296,02 | 54 | 15 561,58 |
| 2023-05 | 1 307,86 | 55 | 15 945,42 |
| 2023-04 | 1 259,56 | 53 | 14 708,49 |
| 2023-03 | 1 260,36 | 51 | 14 133,12 |
| 2023-02 | 1 273,73 | 51 | 14 282,79 |
| 2023-01 | 1 259,44 | 51 | 14 132,65 |
| 2022-12 | 1 447,58 | 51 | 16 203,63 |
| 2022-11 | 1 149,71 | 51 | 12 886,48 |
| 2022-10 | 1 190,00 | 50 | 13 161,41 |
| 2022-09 | 1 218,03 | 47 | 12 630,85 |
| 2022-08 | 1 274,13 | 50 | 14 080,72 |
| 2022-07 | 1 205,20 | 49 | 13 092,71 |
| 2022-06 | 1 227,81 | 49 | 13 318,10 |
| 2022-05 | 1 268,98 | 50 | 14 136,90 |
| 2022-04 | 1 146,89 | 50 | 12 788,52 |
| 2022-03 | 1 194,08 | 46 | 12 304,07 |
| 2022-02 | 1 152,53 | 47 | 12 086,76 |
| 2022-01 | 1 116,60 | 47 | 11 704,48 |
| 2021-12 | 1 156,56 | 46 | 11 838,14 |
| 2021-11 | 1 186,50 | 45 | 11 861,72 |
| 2021-10 | 1 059,32 | 47 | 11 064,49 |
| 2021-09 | 1 079,26 | 47 | 11 284,15 |
| 2021-08 | 1 061,29 | 47 | 11 117,02 |
| 2021-07 | 1 045,37 | 47 | 10 947,41 |
| 2021-06 | 1 081,58 | 47 | 11 329,57 |
| 2021-05 | 1 200,74 | 47 | 12 444,06 |
| 2021-04 | 1 063,57 | 46 | 10 811,22 |
| 2021-03 | 1 024,95 | 47 | 10 668,68 |
| 2021-02 | 991,26 | 50 | 10 993,58 |
| 2021-01 | 993,25 | 51 | 11 178,32 |
| 2020-12 | 1 027,77 | 46 | 10 470,00 |
| 2020-11 | 1 026,16 | 46 | 10 443,81 |
| 2020-10 | 998,12 | 47 | 10 341,96 |
| 2020-09 | 973,89 | 47 | 10 122,55 |
| 2020-08 | 908,15 | 46 | 9 257,16 |
| 2020-07 | 890,00 | 46 | 9 073,54 |
| 2020-06 | 989,37 | 49 | 10 685,77 |
| 2020-05 | 818,68 | 48 | 8 711,51 |
| 2020-04 | 842,03 | 47 | 8 749,56 |
| 2020-03 | 738,79 | 50 | 8 203,55 |
| 2020-02 | 807,44 | 49 | 8 758,48 |
| 2020-01 | 958,10 | 50 | 10 501,08 |
| 2019-12 | 857,47 | 46 | 8 641,75 |
| 2019-11 | 789,55 | 47 | 8 188,76 |
| 2019-10 | 798,63 | 48 | 8 476,76 |
| 2019-09 | 918,09 | 49 | 9 847,18 |
| 2019-08 | 861,27 | 48 | 9 101,43 |
| 2019-07 | 861,49 | 48 | 9 122,78 |
| 2019-06 | 808,02 | 47 | 8 375,32 |
| 2019-05 | 843,19 | 46 | 8 531,57 |
| 2019-04 | 851,57 | 45 | 8 525,92 |
| 2019-03 | 784,70 | 48 | 8 388,56 |
| 2019-02 | 812,91 | 47 | 8 493,52 |
| 2019-01 | 800,55 | 46 | 8 168,66 |
| 2018-12 | 574,23 | 46 | 10 524,85 |
| 2018-11 | 624,25 | 47 | 11 692,87 |
| 2018-10 | 534,23 | 47 | 10 003,45 |
| 2018-09 | 568,63 | 47 | 10 650,93 |
| 2018-08 | 586,66 | 49 | 11 503,23 |
| 2018-07 | 550,83 | 48 | 10 545,89 |
| 2018-06 | 566,49 | 48 | 10 843,41 |
| 2018-05 | 599,30 | 49 | 11 718,73 |
| 2018-04 | 570,29 | 45 | 10 230,33 |
| 2018-03 | 566,74 | 46 | 10 420,34 |
| 2018-02 | 533,52 | 47 | 9 993,77 |
| 2018-01 | 493,05 | 48 | 9 459,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones